1. 人力資源管理師什麼專業可以報考
人力資源管理師的報考，專業選擇上，主要考慮相關專業，如工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。這些專業背景，對於理解並實踐人力資源管理的核心理念與操作具備較強的基礎。
在職業選擇上，人力資源管理師同樣面向相關職業，如企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。這些職業領域在實際工作中，與人力資源管理師的職責息息相關，能夠為他們提供更廣闊的實踐舞台。
對於想要從事人力資源管理領域工作的人員來說，相關職業資格證書，如勞動關系協調員等，是重要的輔助工具。這些證書不僅反映了個人在特定領域內的專業知識和技能，同時也為求職過程提供了有力的支持。
隨著企業人力資源管理師由國考轉向省考，新的職業技能鑒定標准也在逐步落實。其中，報考條件的調整之一是不再允許跨級考試，意味著考生需按照自身實際水平和要求，逐步提升，直至達到目標。
2. 搞人力資源的是什麼專業畢業的
有以下幾種：
1、管理學可以從事人力資源管理。
2、工商管理可以從事人力資源管理。
3、專業學習人力資源管理專業的更是適合從事人事專業。
3. 如果想從事HR人力資源應該報考大學哪個專業
如果是想專業對口的話，就需要是工商管理、人力資源管理、心理學、行政管理等專業。
但是也有一些公司對於人力資源工作者的專業是沒有要求的。
人力資源管理的就業方向 ：
企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作 。
工商管理、人力資源管理、心理學、行政管理等專業是從事HR的必要條件，但從事HR的必要條件不是工商管理、人力資源管理、心理學、行政管理等專業。
即使不是相關的專業畢業，但是在面試的時候能夠取得面試官的青睞也是會被錄用的。只是工商管理、人力資源管理、心理學、行政管理等專業可以擴大錄用的公司范圍，增加被錄用的機會。
想要從事HR的工作，關鍵還是看面試的表現以及對於知識的掌握情況。