1. 全球第一HR認證SHRM-SCP/CP開啟職涯新里程碑：英聯盟國+中國一證通
全球第一HR認證SHRM-SCP/CP開啟職涯新里程碑，英聯盟國+中國一證通。作為HR，我們處於全球化時代，擁有全球通的可能，SHRM-SCP/CP認證便是這一可能的實現。美國人力資源管理協會SHRM成立於1948年，擁有來自全球140多個國家的30多萬專業會員。其使命是通過提供最前沿的資源，提升人力資源的關鍵性和戰略性地位，推動人力資源管理事業的發展。SHRM通過教育、認證與會員網路促進會員的專業發展，是全球最大的人力資源管理協會與教育機構。
自2014年以來，SHRM-SCP/CP認證吸引了全球13萬+人次通過，其中美國以10萬+人次遙遙領先，加拿大、印度、阿聯酋、中國（含香港與台灣）緊隨其後。這是一場認證浪潮，一場HR運動，SHRM在引領潮流。本文將分四部分闡述全球不同地區的認證情況：
第一部分：美國兄弟遙遙領先，美國在二戰後一路領先，在各個領域表現傑出。美國HR的全球認證發展迅速，力壓注冊會計師。SHRM銷售收入前十，全球最大的HR協會前主席薪酬進入全行業協會前15名，退休時更獲得了相當於6000萬人民幣的收入。這是有錢也有前途的行業。
第二部分：加拿大全球緊跟其後，大荔枝在2016年連續拿下美國與加拿大三認證並以全滿貫通過。CPHR Canada與SHRM建立了戰略合作協議並推出互認程序，全球華人HR減少不必要的重復，CPHR證書持有者可通過指定流程獲得SHRM認證。中國HR的薪酬增長力強，企業的給付能力也很強。
第三部分：印度與中東捷足先登，SHRM在全球包括印度、中東與中國分別建立了分部，與官方、高校與企業建立了廣泛的聯系。SHRM的認證、會員與教育是其重要的職能。職業認證是通過行業體系培養專業化HR人才與提升HR戰略的重要舉措，會員是全球聯絡功能，教育是通過協會認證高校項目培養HR人才。
第四部分：華人嗅覺敏銳，奮起直追。香港HR協會、新加坡HR協會與中國通過與SHRM建立互認程序，進入全球前10名。盡管中國曾失去幾年的機會，但通過中國科技部引入SHRM認證，奮起直追。國家的領先與人力資源行業的發展需要HR個人的貢獻。擁有SHRM認證，可在全球范圍內開啟職業新里程碑，包括美國、加拿大、新加坡與阿聯酋等國家的認可與就業機會。
2. IPMA-HR美國國際人力資源管理職業資格認證證書
國家外國專家局引進並實施的IPMA-HR美國國際人力資源管理職業資格認證體系，包括培訓課程及兩種證書：國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）和國際高級人力資源管理專家（IPMA-CS）。申請者需具備一定的人力資源專業知識與技能，通過人力資源素質模型培訓及150道試題的筆試和評審，方能獲得國際人力資源管理師資格證書。
IPMA人力資源師職業資格證書的核心體系是人力資源「素質模型」認證體系，該體系包含22種具體的「勝任素質」，它們對應於優秀人力資源管理者的四種主要角色：人力資源管理專家、業務夥伴、領導者和變革推動者。
人力資源管理專家（HR Expert）熟悉組織或企業的人力資源管理流程與方法。
業務夥伴者（Business Partner）熟悉業務，參與制定業務計劃，協助處理問題，確保業務計劃的有效執行。
領導者（Leader）發揮影響力，協調平衡組織或企業對員工職責與員工對薪酬福利的需求。
變革推動者（Change Agent）協助組織或企業管理層有效地規劃和應對變革，並在人員培訓與專業配置上提供有力支持。
人力資源素質模型對提升人力資源管理、增強管理質量具有重要意義。它是培養優秀人力資源管理通才和高級人力資源管理人員的公認教材。IPMA人力資源認證項目考試促進高級人力資源管理人員素質的提高和工作能力的增強。同時，該認證也是高級人力資源專家的標志。
IPMA人力資源認證項目因其在國際社會、各國政府、企業和人力資源專業人士中的廣泛認同，受到了普遍的重視。
(2)美國人力資源軟體有哪些擴展閱讀
英國皇家國防研究學院(The Royal College of Defence Studies)是世界知名的學府也是英國國防學院（United Kingdom's National Defence Academy）的一個組成部分。英國皇家國防研究學院主要培訓陸、海、空軍上校、准將級軍官和國防部高級文職官員，以及英聯邦和北約國家的高級軍官。學院沒有固定編制的教官，通常視課程需要分別請軍隊、政府部門、大學、研究單位的軍政官員、專家和知名人士講課。