1. 領導把公司的所有資源都握在手裡，是不是要讓員工離職
職場上，每個人都是拿成果來交換的，但是總有一些老闆看著你閑著他就內心不舒服，覺得你在偷懶！職場獃獃的老闆就是這么一個人，明明今天的工作量我都完成了，新人還沒做完！覺得新人幹活踏實肯吃苦，而我卻是典型懶惰的標簽！
原來職場上，真的映襯一句話，人生如戲，全靠演技啊！獃獃是做技術維修的，售後服務部，針對現場返回來的設備情況進行設備拆分，查找問題，做好數據分析與報告，然後再出具一個反饋意見！
PPV模式的好處在於：
- 1、公司能按實際工作量配置人員，減少人效浪費。
- 2、員工可以在不影響本職情況下，身兼多職，一專多長，為自己加薪。
- 3、所有工作，必須有結果，才有產值，這樣就要求員工必須對結果負責。