A. 我想問下報考人力資源三級需要看哪幾本書 在哪點報名需要什麼條件 求大蝦們說下~謝謝了
三級的教材有四本：企業人力資源管理師（三級）、企業人力資源管理師考試指南、常用法律手冊、基礎知識
主要看的是兩本，即企業人力資源管理師（三級）、企業人力資源管理師基礎知識
我當時看的就是這兩本，其他兩本基本不看，聽說還有一本教材，但那本書名忘記了，好像是什麼道德知識之類，我連買都沒有買，更沒有看過。這本可以忽略，看熟上面兩本就足夠應考了。畢竟合格就過的了，與分數高低沒什麼重要意義。
報名條件看前面的回答，另外在校本科生、專科生也可以報考。很多大三大四考的。
報名點可以到當地的教育培訓機構：如廣州尚德、南方人才網等都可以報名及培訓
高校也可以，在校生就是在學校報名及培訓的。
B. 您好，想問一下考初級人力資源管理師需要什麼教材
教材總共是3本：人力資源管理師培訓教程、基礎知識、考試指南
培訓教程：這本書是培訓和考試的主要教材，主要是講解人力資源的六大模塊：招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源規劃，老師會理論結合實戰給大家進行講解。
基礎知識：這本書主要是講解經濟學和管理學的內容，考試都是選擇題的形式（人力三級20分，人力二級10分），老師不做重點培訓，考前會進行知識點講解和習題練習。
考試指南：本書涉及考試大綱和題型介紹，是輔助用書，有每章節相關習題，建議學員學一章做一章習題鞏固知識。
C. （二級）企業人力資源管理師考幾門
共三本書：
1）人力資源管理師教程；
2）法律常識；
3）職業道德。
考試具體資料名稱如下：
二、三、四級通用備考教材：
基礎知識、常用法律手冊
二級主教材：《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級）
考試形式：
閉卷考試。
1）理論知識部分（總分100分）一共有125題；
2）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊。
分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式。理論知識考試與技能考核均採用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
D. 請問考人力資源證，需要看哪些書
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。