『壹』 人力資源管理師等級及相應職責分別是什麼
我國人力資源管理師分為四個等級，分別是高級人力資源管理師、人力資源管理師、人力資源管理助理和人力資源管理員。
高級人力資源管理師是最高級別，相當於高級職稱，負責制定和實施企業的戰略規劃，解決重大問題，建立合作渠道。
人力資源管理師屬於中級職稱，處理復雜的或非常規的人力資源管理問題，指導相關人員，審核文件制度，提出建議，協助上級完成任務。
人力資源管理助理是助理級職稱，主要負責日常管理，包括招聘、合同、勞務外派、社會保險等手續。
人力資源管理員則是初級職位，主要在上級指導下處理行政性事務，確保工作的順利進行。
人力資源管理師職業資格由國家勞動和社會保障部認證，每年五月份和十一月份進行全國統考，考試合格者將獲得國家職業資格證書。