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人為資源服務有限公司是什麼公司

發布時間: 2024-12-23 11:19:05

㈠ 人力資源服務是干什麼的

人力資源服務業,是指為人力資源的成長、管理、開發、流動等實踐活動提供服務的組織與個人及其相關的業務活動體系。就目前情況來看,一般包括獵頭及人才中介、多渠道招聘、人才(勞務)派遣、人才測評、培訓、管理服務、信息調查和數據處理服務,以及人力資源管理咨詢等服務活動。這種服務既包括直接提供的勞務與咨詢服務,也包括間接提供的產品研發與商品貿易服務。

㈡ 人力資源公司和勞務派遣公司有什麼不一樣

勞務派遣公司是人力資源公司的一個分支;
人力資源公司還包括了招聘、培訓、人才測評、社保代理等等很多模塊。一般中小企業在發展初期,都會把部分hr的工作外包給人力資源公司,以此來提高自身的效率,節約成本。至於可以節約多少成本也要看你公司具體要外包的業務是什麼,可以參考金柚網,就是為中小企業量身定製的人力資源外包服務。

㈢ 我想開個人力資源中介公司,能掙錢么

勞務中介市場潛力巨大,是賺錢的,但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。開辦一家勞務中介不太難,但要真正經營好、做大卻不是易事,目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰,要在不規范的勞務中介服務市場中生存,就必須把勞務中介公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。

人力資源中介的盈利模式有兩種:

1、同工同酬。

即在所介紹的就業員工的薪酬裡面抽成。這個條件必須是中介和工廠談好的條件,工廠那邊就要告訴入職的人員工薪是扣除了中介抽成後的薪酬。等到這位員工完成合同工時,在結了工資後,中介才能拿這位員工身上的介紹費。

2、爭取返費。

因為工廠的工作環境以及其他因素,人員流動率很高,很多工廠留不住員工就不能夠接大的訂單。寒假工暑假工這兩波是招聘臨時工的高峰期,很多工廠在這個期間以較低成本增加產量。為了保證生產過程中人員流動率穩定,工廠會給予員工一定的返費,中介會把這部分錢全部拿走。

人力資源服務許可證獲得方式

人力資源服務(人才中介)機構設立申請:

1、人力資源服務機構申請登記表;

2、所用場地的產權或租賃證明;

3、不少於100萬元注冊資金證明材料;

4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料;

5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度;

6、營業執照;

7、章程和管理制度;

8、相關辦公設備、信息管理系統;