『壹』 薛城區人力資源和社會保障局的位置
薛城區人力資源和社會保障局的位置:山東省棗庄市薛城區珠江路soho珠江D1座。
電話：0632-4412469;0632-4483899
薛城區人力資源和社會保障局是薛城下屬政府職能部門，負責制定勞動保障規劃及政策。
根據國家和山東勞動和社會保障局有關文件精神及要求，研究制定薛城勞動和社會保障工作發展總體規劃、中長期規劃和年度工作計劃；制定薛城勞動和社會保障工作的政策、措施，並負責組織實施和監督檢查。山東人民政府組成部門。
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人力資源和社會保障局主要職責：
1、擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，起草人力資源和社會保障地方性法規、政府規章草案。
2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理許可權擬訂人員（不含公務員）調配政策和特殊人員安置政策。
3、負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和促進就業創業扶持政策，完善公共就業服務體系，擬訂全市技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理規劃並組織實施。
統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，加強就業服務和就業培訓，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策,按規定負責中專以上畢業生(非師范類)的就業工作。
4、統籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系建設。負責養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險工作。負責養老、失業、工傷保險關系轉續和基金統籌管理工作，會同有關部門擬訂養老、失業、工傷保險及其補充保險基金管理和監督制度。審核匯總相關社會保險基金預決算草案。
負責企業年金、職業年金管理工作，會同有關部門實施全民參保計劃並參與全省統一的社會保險公共服務平台建設工作。
5、負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
『貳』 棗庄市醫保辦在什麼地方,電話是多少謝謝
棗庄市人力資源和社會保障局，地址：棗庄市光明大道2621號，業務咨詢電話：12333，電話：0632-3314268，傳真：0632-3315975。
棗庄市人力資源和社會保障局主要職責：
（一）貫徹落實國家、省人力資源和社會保障法律、法規、規章；擬定全市人力資源和社會保障規范性文件並監督執行；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（二）負責落實人力資源流動辦法，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉鍵散就業發展規劃，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展規劃；牽頭擬訂高校畢業生就業辦法；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險規定和管理辦法並組織實施；落實社會保險關系轉續辦法和基本養老保險省級統籌辦法；擬訂機關企事業單位基本養老保險管理規定；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；落實社會保險基金投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測稿高氏預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
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根據職責，市人力資源和社會保障局有如下職能科室：
（一）辦公室
組織協調局機關日常工作；負責局機關文電、會務、機要、檔案、督辦、政務公開、安全保密、維護穩定、應急管理等工作；受理、協調、督辦信訪事項。
（二）人事科
負責局機關和直屬單位的人事管理、機構編制工作；組織指導本系統的教育培訓工作；負責黨風廉政建設日常工作和派駐紀檢機構的工作聯系；負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導局直屬單位離退休人員的管理服務工作。
（三）政策法規科
負責全市人力資源和社會保障政策的綜合調研工作；負責重要文稿起草工作；負責新聞宣傳和信息工作；負責局機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；負責人力資源和社會保障法律法規的普及和咨詢工作。
（四）規劃財務科
負責草擬全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；編制、管理機關事業單位人員計劃；負責編報全市社會保險基金預決算建議草案；參與草擬念侍社會保障資金（基金）財務管理制度；負責有關信息規劃和統計管理工作；負責國際援貸款等項目資金管理工作；編制部門預決算；負責局機關並指導直屬單位財務和國有資產管理工作。
『叄』 棗庄市人力資源和社會保障局從薛城怎麼去
棗庄市人力資源和社會保障局就是棗庄市人事局，裡面部門不同，辦公地點不一樣。在新城有辦公點，在老城也有。新城主要是人事變動這塊。老城主要是面向社會人才市場這部分。
新城：從薛城BRT到新城
老城：從薛城BRT1到建行下，向東100米。