1. 企業人力資源管理師考什麼
人力資源師各個級別的考試都會有理論知識和專業技能兩門科目。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
企業人力資源管理師需要考理論知識和專業技能；自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被列為實行就業准入制度的職業，從業人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業內部主要從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師(職業資格中級)；三級企業人力資源管理師(職業資格高級)；二級企業人力資源管理師(職業資格技師)；一級企業人力資源管理師(職業資格高級技師)
三級和四級：《理論知識》和《專業技能》
二級和一級：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》
《理論知識》考試內容為職業道德和專業知識考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機考試。
《專業技能》考試內容為專業能力考核，一二級考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級考試題型為簡答題、計算題和綜合題，考試方式為上機考試。
《綜合評審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯。
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