⑴ 人力資源管理，文理科不限，非常實用的專業
人力資源管理專業，一個既涉及文科又涉及理科的實用專業。
HR，即人力資源，簡單來說，就是負責為公司招聘員工的人員。人力資源管理專業屬於管理學下的工商管理類，專業代碼為120206。
人力資源管理專業不僅是學科，更是一門藝術。它旨在研究組織如何通過「吸引、保留、激勵、調控、開發」人力資源來實現自身戰略目標。該專業主要運用現代化科學方法和管理理論，對與物力相結合的人力進行合理培訓、組織和調配，使人力、物力保持最佳比例，並對人的思想、心理和行為進行誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，實現人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織的戰略目標。
核心課程包括管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、組織行為學、高等數學、勞動經濟學、戰略人力資源管理、員工素質測評、招聘與甄選、培訓開發、績效管理、薪酬設計、勞動關系與勞動法、員工關系管理、職業生涯管理、社會保險等。
人力資源管理專業的就業方向主要有兩類：一類是在大中小型國有企業、民營企業、外資企業、國際組織以及黨政機關、事業單位的人力資源部，主要從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作；另一類是在人力資源服務機構，主要從事人力資源外包、高層次人才尋訪（獵頭）、信息網路服務、人才測評、業務咨詢等工作。
例如，中央財經大學的人力資源管理專業畢業生就業形勢一直很好，畢業生中就業、國內攻讀研究生和出國深造者均佔有較高比重。畢業生就業單位多為著名金融機構和大型企事業單位，繼續在國內攻讀研究生的主要學校是中央財經大學、北京大學、清華大學、人民大學等，出國深造的畢業生主要學校是多倫多大學、伊利諾伊大學、賓州州立大學、倫敦政治經濟學院等世界著名大學的商學院。
中南林業科技大學的人力資源管理專業畢業生就業形勢也非常好，未來較長一段時間都將處於供不應求狀態。畢業生深受用人單位歡迎和好評，近5年一次就業率均超98%，就業單位包括騰訊、京東、網路、海爾、美的、比亞迪、三一、中聯、遠大、中行、工行、中鐵、中建等企業、各級政府部門和事業單位。
哈爾濱理工大學的畢業生主要在大中型製造企業從事戰略性、創新性人力資源開發與管理的工作，也可在政府、事業單位的人力資源管理部門、人才中介服務機構、管理咨詢公司、職業技能培訓機構等單位從事人力資源管理及相關管理崗位的工作。
南京財經大學紅山學院的人力資源管理專業畢業生就業領域廣、層次高，畢業生就業率達100%，其中10%左右的學生考上國內外碩士研究生，其他學生畢業後可在各類企事業單位或黨政機關從事組織管理、人事管理、人力資源管理工作，也可在有關科研機構和院校從事相關工作。
特色專業院校包括首都經濟貿易大學、西南財經大學、西安工業大學、湖南理工學院、南開大學等。
在第四次學科評估中，人力資源管理專業大學排名如下：
專業錄取分數線，以河南省2020年理科分數線為例，分數較低的985高校有大連理工大學、中央民族大學、蘭州大學。較低的211高校有石河子大學、青海大學、四川農業大學。