A. 勞務公司怎麼找工廠合作
1. 勞務公司若希望與工廠建立合作關系，首先應調研並定位目標市場，如經濟開發區等工業集聚區域。在這些區域，工廠往往有較大的人力資源需求，因此尋找合作機會的可能性更高。
2. 一旦確定了目標工廠，勞務公司可以與工廠的人力資源部門或人事科進行接洽。在洽談時，應詳細介紹公司的服務范圍、員工資質、招聘流程以及合作模式等。
3. 在介紹過程中，勞務公司需要明確指出能夠為工廠提供的人才類型、技能要求以及相關的薪資福利條件。同時，也可以了解工廠的具體需求，如工作時間、工作環境、培訓需求等。
4. 勞務公司應准備好與工廠合作的各項條件，包括合同條款、薪資結構、勞動保障等，確保這些條件符合法律法規，並且對雙方都有利。
5. 最後，勞務公司應保持與工廠的溝通，及時跟進合作進展，並隨時解決可能出現的問題，以維護和工廠的長期合作關系。
B. 請教新開的人力資源公司怎麼怎麼找需要我們幫忙招聘的合作方
直接找工廠呀.我看用我們則科人力資源管理軟體的工廠,很多都有派遣工.
C. 人力資源公司怎麼跟人才市場合作
本人就是人力資源專業的學生.
人力資源公司的要跟人才市場合作,不知道你是指哪方面.
如果只是單純在人才市場占個招聘位置,直接通市場負責人員溝通即可.
如果是將人才推薦到好的企業的話,是需要公司同企業溝通簽訂合同表明之間有合作關系,然後再派遣員工過去(就是勞務派遣),或者為公司做咨詢
D. 在剛開了一家勞務派遣公司,如何去接項目資源
積累一定普工人力資源很重要，有自己的私域普工流量池，前期先找大的勞務派遣公司對接，貌似是比較靠譜。
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。一般情況下，勞務派遣公司會與需要用工的單位溝通，介紹本公司性質、勞務派遣的特點和勞務派遣能夠給企業帶來的優勢等。
再根據用工單位的用工崗位和具體情況，擬定勞務派遣合同後與用工單位簽署協議達成合作。