㈠ 普通本科人力資源專業畢業生哪裡找工作經驗女生適合什麼行業
1、關於在校生工作經驗方面：可以多參加實習，除了假期實習外還可以在大四課程不是很多的情況下找一家單位長期實習，好處至少有2個，一是可以獲得工作經驗，二是有更多留在實習單位就業的可能。找這種長期實習的單位可以是熟人推薦，也可以直接投遞簡歷，只要用心肯吃苦心態端正很多單位都願意接收。
2、人力資源在任何行業發展都比較好，規模越大的企業越完善。剛畢業的學生最好先去大中型企業，這樣可以系統學習，然後有一定經驗和歷練後再到小公司獨擋一面。
以上是我的經驗之談，希望有所幫助
㈡ 人力資源管理的大專生，可以去哪裡實習
人力資源管理的大學生到各個部門應該都能實行，因為各個部門都有人事管理這個工作。
㈢ 人力資源 實習生是干什麼的
hr是人力資源的意思 hr實習生就是實習生，做人力資源管理這塊工作的，具體如下：
1、熟悉公司組織結構、公司經營范圍、人員構成等。認識周圍同事及上級領導。學習人力資源相關政策(這個要2天)
2、熟悉各崗位崗位職責，相關績效考核標准
3、按要求整理員工檔案，分類歸檔
4、按要求整理准備招聘所需公司材料:公司簡介，招聘登記表，文具等
5、陪同經理招聘，收集簡歷(這個需要一天)
6、幫助經理整理簡歷，記錄經理提問，應聘者答案等
7、按要求約見簡歷合格者進行下次面試(這個也要一天)
8、陪同經理面試，做好面試記錄(這個預計要2天)
9、按要求粉碎不合格簡歷、文件等
10、通知面試合格人員根據入職要求辦理相關手續
11、登記新員工信息，分類歸檔
12、參加新員工培訓，負責整理培訓會場，做好資料發放工作
13、根據員工信息系統提醒(如果沒有可以根據檔案)，整理下月將要通過試用期人員名單，交經理
14、准備人員轉正表，幫助經理下發試用期考核表給相關人員
15、收集試用期考核表，並整理相關結果給經理
16、協助經理辦理員工離職手續，列印離職單。
17、做好離職員工登記工作，分類歸檔。
18、員工提出休假申請後，協助經理發放相關申請確認單。
19、登記員工休假信息。
20、幫助經理核對意外保險名單，去掉離職員工信息，補充新員工信息。
21、幫助經理復印部門會議資料
22、做好部門會議記錄，並經經理審核後，下發相關人員。
23、根據經理要求更新公司網上招聘信息
24、整理部門文具，根據經理計劃，向行政部申請並領用文具
25、幫助經理復印新政策通知，並下發相關人員
26、幫助經理統計當月生日員工信息，經理審核後，准備員工生日卡
27、根據經理要求，布置員工生日會會場
28、陪同經理購買員工生日禮物
29、參加員工生日會，幫助經理發放禮物，分發蛋糕
30、幫助經理分發下月計劃表格
31、做當月工作總結