① 從事人力資源需要考取什麼證書
從事人力資源工作需要考取的證書主要包括以下幾種：
1. 人力資源管理師證書
人力資源管理師證書是人力資源領域最基礎的證書之一，它分為四個等級：
初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）以及技師（國家職業資格二級）。這個證書主要考察人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大模塊的知識。
2. 企業人力資源管理師證書
企業人力資源管理師證書是由人力資源和社會保障部頒發的職業資格證書，同樣分為四個級別。該證書不僅要求掌握人力資源管理的理論知識，還需要具備一定的實際操作能力。
3. 注冊人力資源管理師證書
注冊人力資源管理師證書是中國注冊人力資源管理師的資格證書，由中國注冊人力資源管理師資格信息中心頒發。這個證書更注重人力資源管理的戰略規劃和決策能力，適合在大型企業或組織中擔任高層人力資源管理職位的人員。
4. 國際認證的人力資源證書
除了國內的人力資源證書外，還有一些國際認證的人力資源證書，如美國人力資源管理學會（SHRM）的SHRM認證、國際人事管理協會（IPMA-HR）的IPMA-HR認證等。這些證書在國際上具有很高的認可度，對於希望在跨國公司或國際化環境中發展的人力資源專業人士來說非常有價值。
5. 專業認證
除了上述通用的證書外，人力資源從業者還可以根據自己的職業發展方向選擇一些專業認證，如薪酬管理師、員工福利規劃師、勞動法律師等。這些專業認證可以幫助人力資源工作者在特定領域內深化自己的專業知識和實踐技能。
6. 學歷證書
雖然學歷證書並非專門的職業資格證書，但對於人力資源管理工作而言，擁有相關領域的學歷背景是非常重要的。例如，人力資源管理、心理學、法學等相關專業畢業的人員，往往更容易獲得人力資源崗位的青睞。
7. 軟技能證書
人力資源工作涉及到大量的溝通、協調和團隊管理工作，因此，一些提升溝通技巧、領導力、團隊協作等軟技能的證書，如國際職業培訓師證書、國際職業經理人證書等，也會對人力資源工作者的職業發展有所幫助。
人力資源工作者可以根據自己的職業規劃和發展需求，選擇合適的證書進行學習和考取。同時，不斷更新知識和技能，提高個人綜合素質，才能在人力資源領域取得更大的成功。
② 要從事人力資源這方面工作應該考哪些證
在人力資源領域工作，取得證書是基本要求。例如，人力資源管理員證書是一個入門級證書，可通過當地人力資源保障局報考。四級人力資源管理師要求較低，需高中（中職）及以上學歷，從事本職業一年以上。若個人條件優越，建議考取更高一級的證書，例如助理人力資源管理師。
助理人力資源管理師屬於國家職業資格三級，需要滿足以下條件之一：從事本職業工作六年以上；取得本職業四級職業資格證書後，從事本職業工作三年以上；取得本專業或相關專業大專及以上學歷；非本專業或相關專業大專學歷，從事本職業兩年以上；非本專業或相關專業本科學歷，從事本職業一年以上。
對於在校生，如果就讀於大專及以上層次的本專業或相關專業，可在畢業前一年申報助理人力資源管理師資格考試；而非本專業或相關專業的學生，只能申報人力資源管理員資格考試。
獲取這些證書不僅有助於提升個人在求職市場上的競爭力，還能增強實際工作中的專業技能，為未來職業發展打下堅實的基礎。
此外，人力資源管理師證書的級別越高，對應的薪資待遇和職業機會也會更加豐富。因此，建議根據自身情況和職業規劃，選擇合適的證書進行考取。
在備考過程中，建議關注官方發布的考試信息，確保信息准確無誤。同時，合理安排學習時間，制定科學的學習計劃，以便更好地准備考試。
通過系統的培訓和學習，不僅能夠掌握人力資源管理的核心知識和技能，還能提高解決問題的能力，為職業生涯的長遠發展奠定堅實的基礎。