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什麼時候提出資源配置

發布時間: 2025-01-30 19:23:44

1. 市場在資源配置中起基礎性作用是什麼時候提出的

1992年。1992年10月12日,黨的十四大第一次確定中國社會主義市場經濟體制的改革目標,明確市場在資源配置中起基礎性作用。

2. 如何發揮市場在資源配置中的決定性作用

1.堅持市場化改革方向

過去我們提的「市場是配置資源的基礎性作用」,而現在是「決定性作用」,這是一個巨大的飛躍,具有重大的歷史意義。對市場作用提法的升級,凸顯了中央堅持市場化改革方向的決心,打消了一些人對中國未來發展改革方面的疑慮,預計未來經濟體制改革將有一系列新的重大突破。這意味著政府會進一步向市場放權,向社會放權,主動、有意識的逐步退出市場,減少非市場干預,加快政府職能轉變。

2.提高資源資源的配置效率

以盡可能少的資源投入生產盡可能多的產品、獲得盡可能大的效益。資源配置包括三個相關問題:第一,生產什麼、生產多少;第二,如何生產,即用什麼方法來生產、如何對各種生產要素進行組合;第三,為誰生產,即生產出來的產品如何分配。

3.更好地使政府作用於市場起決定性作用

人之所以為人,關鍵不在於人的自然屬性,而在於人的社會屬性。人的本質是一切社會關系的總和。抹殺了人的社會屬性,就解釋不了為什麼在市場經濟中還會發生許多經濟的不確定性。也就是說,市場在資源配置中起決定性作用,並不是起全部作用。市場經濟能解決效率問題,但無法解決公平問題;能解決惰性問題,但不能解決誠信問題。

(2)什麼時候提出資源配置擴展閱讀:

社會資源的配置是通過一定的經濟機制實現的。 動力機制,資源配置的目標是實現最佳效益,在資源配置是通過不同層次的經濟主體實現的條件下,實現不同經濟主體的利益,就成為它們配置資源的動力,從而形成資源配置的動力機制。

信息機制,為了選擇合理配置資源的方案,需要及時、全面地獲取相關的信息作為依據,而信息的收集、傳遞、分析和利用是通過一定的渠道和機制實現的,如信息的傳遞可以是橫向的或者是縱向的。決策機制,資源配置的決策權可以是集中的或分散的,集中的權力體系和分散的權力體系,有著不同的權力制約關系,因而形成不同的資源配置決策機制。

3. 市場在資源配置中起基礎性作用是什麼時候提出的

市場在資源配置中起基礎性作用這一概念首次提出是在1992年的中共十四大。這個概念是隨著中國經濟體制改革的深入而逐漸明確的,經歷了從「基礎性作用」到「決定性作用」的轉變。資源配置中,市場機制起基礎性作用,通過市場機制來引導和調節企業和居民的行為。市場決定資源配置是市場經濟的一般規律,市場經濟本質上就是市場決定資源配置的經濟。市場決定資源配置的機制,主要包括價格機制、供求機制、競爭機制以及激勵和約束機制。其作用主要體現在,以利潤為導向引導生產要素流向,以競爭為手段決定商品價格,以價格為杠桿調節供求關系,使社會總供給和總需求達到總體平衡,生產要素的價格、生產要素的投向、產品消費、利潤實現、利益分配主要依靠市場交換來完成。

4. 市場在資源配置中起決定性作用是哪一年

2013年。根據查詢發展和改革委員會官網得知,讓市場在資源配置中起決定性作用最早是在2013年11月由十八屆三中全會提出的,這一表述的意義重大。十八屆三中全會公報還指出,要深化經濟體制改革,堅持和完善基本經濟制度,加快完善現代市場體系、宏觀調控體系、開放型經濟體系,加快轉變經濟發展方式,加快建設創新型國家,推動經濟更有效率、更加公平、更可持續發展。

5. 資源配置理論

在經濟學的基本原理中,"People always face tradeoffs"強調了人們在資源稀缺情境下的決策取捨。經濟學理論框架圍繞這一核心展開,探討資源配置的重要性。自亞當·斯密的《道德情操論》和《國民財富的性質和原因的研究》奠定基礎後,Ricardo、Walras、Pigou等學者進一步發展了這一理論,使其成為經濟學領域的焦點。

資源配置的核心思想起源於 Petty 的「勞動與土地的財富源泉」,發展到亞當·斯密的「看不見的手」市場機制,他指出個人追求私利的行為能帶動社會整體效率。Samuelson 和 Marx 的貢獻則豐富了理論,前者融合了國家干預與市場調節,後者從稀缺性角度解析資源配置。資源配置的定義各異,Koopmans 和 Beckmann關注最優分配,厲以寧強調資源在不同方向的分配,企業層面則強調資源匹配與競爭能力。

資源配置理論的應用廣泛,從自然資源到國防、教育,乃至國家和地區發展,都涉及其優化策略。學者們提出了多種資源配置機制,如瓦爾拉斯均衡、林達爾配置、納什均衡等,旨在追求帕累托最優,即在不損害他人利益前提下最大化個體福利。

在社會化大生產中,計劃調節和市場調節是主要資源配置方式。結合兩者,可以實現綜合效益最大化。此外,理論研究還涉及效率評估,如投入-產出分析、項目預算邊際分析等方法被用於檢驗和改進資源配置效率。

《管理與組織研究常用的60個理論》一書深入剖析了資源配置理論的各個方面,展現了其在理論與實踐中的復雜性和深遠影響。