㈠ 勞務費什麼公司能開
勞務費是指因提供勞務而獲得的報酬，通常包括工資、獎金、津貼、補貼等。在中國，勞務費的開具主要由以下幾類公司負責：
人力資源服務公司負責勞務派遣、人才招聘、職業介紹等業務，可以為員工或臨時工開具勞務費發票。
勞務外包公司為企業提供臨時性或季節性的勞動力解決方案，開具勞務費發票。
專業服務公司如咨詢公司、設計公司，提供服務涉及勞務輸出，同樣開具勞務費發票。
個體工商戶通過個體工商戶身份開具勞務費發票提供個人勞務服務。
在開具勞務費發票時，需注意確保支付合法合規，避免現金交易，確保發票真實准確，合規繳納個人所得稅。勞務費稅務處理遵循個人所得稅征稅規定，並可能涉及增值稅問題，需依據具體情形和政策。勞務合同應明確內容、報酬、支付方式、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件與違約責任。支付方式推薦銀行轉賬或電子支付，保留支付記錄，便於財務審計和稅務申報。企業應制定勞務費管理制度，包括預算編制、審批流程、支付審核、會計核算，確保合理合規性。政府相關部門監管勞務費支付，確保遵守法律法規。長期提供勞務個人應繳納社會保險和住房公積金，這是對個人保障及企業社會責任。勞務費爭議可通過協商、調解、仲裁或訴訟解決，選擇合適的機制維護權益。隨著經濟和技術發展，新型勞務形式興起，對勞務費管理提出新挑戰，企業和個人需適應變化，採取相應措施。正確理解處理勞務費問題，對維護勞動權益、促進企業健康發展和社會和諧穩定至關重要。
㈡ 人力資源外包服務費發票和勞務費發票的區別
開票主體不同。人力資源外包服務費發票主要是由承擔外包服務的單位開出的，而勞務費發票主要是由勞動者申請稅局代開的。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國刑法》
第二百零五條 虛開增值稅專用發票或者虛開用於騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；虛開的稅款數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；虛開的稅款數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。單位犯本條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；虛開的稅款數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑；虛開的稅款數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。虛開增值稅專用發票或者虛開用於騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票，是指有為他人虛開、為自己虛開、讓他人為自己虛開、介紹他人虛開行為之一的。第二百零五條之一虛開本法第二百零五條規定以外的其他發票，情節嚴重的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；情節特別嚴重的，處二年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。