A. 人生資源有哪些
人生資源有哪些
人生資源有哪些，人的一生說長不長，說短不短，如果我們能夠利用我們現有的資源，加上我們堅韌的毅力，我們一定能夠在我們的人生道路上走出光彩來，學會利用資源很重要，下面一起來看看人生資源有哪些。
人生資源有哪些1
1、親情資源
親情資源包括父母兄妹，包括親戚，這個資源是無法選擇的，這無法的選擇，應該是個緣分吧，你可以生於帝王家，也可以生於尋常百姓家，這是每個人的命，誰也選擇不了，每個人出生前，沒有能力去閻羅王這送禮和提要求。但這個資源是最無私的貢獻資源，每個人一生下來，就得到父母兄弟的關照，這些關照，是在我們沒有回報前就已經給予了的，雖然這個資源的能量大小不一，給每個人初始階段影響很大，但這個資源不是決定我們成就大小的根本原因。然而，我們每個人是靠這個資源得以活下去的，養育，教育等等，都是這個資源一直的被每個人利用著，沒有這個資源，生命就絕跡了。
2、朋友的資源
這個資源，就完全是屬於自己選擇的資源，這個資源，應該是一個人的圈子，我們的行為思維，都會被這個資源所左右，近朱者赤近墨者黑，就是因為這個資源的顏色決定的。這個資源的高度，決定每個人人生的高度，這個資源的能量，決定每個人個體的能力。如果劉備同學沒有關張兩人的資源，劉備就成不了大事，關張的能量，決定著劉備的能量。魯肅沒有周瑜的能量，魯肅只是一個土財子。而且朋友之間的能量，會互相遞增，可以起到1+1=3的效果。歷史故事的孟母三遷，就是對朋友資源一個最好的詮釋了，所以許多人把失敗的根由，歸結為交友不慎之故，一群戚戚小人在身邊，麻煩就會隨時而至，比如袁紹的失敗，和身邊的三個謀士，有著莫大的關系。
3、社會資源
這是一個人成大業必須要博取的資源，親情資源和朋友資源，還不足以讓一個人功成名就，這一層面的成就，只有社會資源可以讓你做到，何謂社會資源，就是獲取社會的能量來成就自己，比如劉備擠進十八路諸侯的行為，就是博取社會資源的一種手段，英雄之名天下遠播，這個時候支持劉備的，已經不只是關張2人了，是整個社會支持他做事情。曹操刺殺董卓，雖然失敗了，但曹操的義舉，也博取了全社會的支持，這就是社會資源。曹操剛開始舉兵，樂進，李典這兩員大將帶著兵馬就來投奔曹操，就因為曹操刺殺董卓的義舉得到了社會的支持。時下的明星們，演了一出戲出名了，就可以功成名就，因為社會的感官得到了一種享受，所以追捧明星，就是社會對他們的回報。
我們再看三國諸侯的資源情況，第一資源親情資源最豐富的，是袁紹，袁紹四世三公，門生故吏遍布天下，有一個巨大的關系網，所以在第二資源上看，也是非常的富足了，而曹操和劉備等，在第一資源和第二資源上，遠不及袁紹，但我們知道，三國中，在官渡一戰，袁紹大敗於曹操，最後失去諸侯地位，這里就涉及一個非常關鍵的問題，就是第三資源社會資源的根本問題，袁紹沒有刺殺董卓這樣的義舉，也沒有虎牢關戰呂布這樣的壯舉，在天下人眼裡，袁紹不是英雄，至少是算不上真正的英雄，所以，社會資源傾向於曹操，袁紹雖然兵多將廣，但袁紹手下為將者，都是泛泛之輩，社會精英們，選擇了劉備和曹操。當真正的巔峰對決的時候，對決的根本力量，就是一個集團的集體智慧，而集體智慧的組成，就是一個集團的精英組合。而社會資源，就是產生精英的土壤，這塊資源的缺失，第一資源和第二資源是無法彌補的。
人生資源有哪些2
1 、時間資源
時間就是生命，時間就是金錢。
人常說，年輕就是資本，這是指年輕人有時間干自己想乾的事業。即使挫折、失敗也可從頭再來。而上年紀的人只有感嘆年輕的可以選擇嘗試多種職業的份。但是，由於人生不過幾十年，如白駒過隙。在有限的'時間內，在激烈的競爭環境中，一個人只能在特定的行業中謀求成功。
2 、知識就是力量
知識是一個國家的戰略資源，也是發展知識經濟的關鍵。一個人擁有的知識，與他成功的機率大體成正比。
3 、人脈資源
眾所周知，辦成一件事，或一個人的成功，專業知識、業務能力固然很重要，但人脈的貢獻竟然佔60 %一80 %。可見，人脈關系對人生的決定性影響力。
4、 親緣關系
包括父母、夫妻、兄弟姐妹、叔叔阿姨等親戚。他們是你事業的堅定支持者。
5、學緣關系
同學之間的關系是在純情年代結下的深厚友誼。很多人的成功得益於同學的幫助和提攜，同學不但幫助你解決問題，而且提供各種機會。微軟總裁巴爾默就是比爾蓋茨的大學同學，蓋茨不但將他從學校中拉到微軟公司，而且給股份，給職位。如今，巴爾默擔任微軟公司總裁。
6、 業緣關系
處在同一行業內的同事、夥伴，由於業務、工作上的關系，在日常生活中接觸最多。無數事實證明，你身邊的人對你最重要。古人雲，遠親不如近鄰。這兩句話都說明，業緣關系，可以在工作上、生活上使你受益匪淺。
7、健康的身體
身體是革命的本錢。工作需要健康的體魄、充沛的精力來支撐。在未來社會，加班很正常，特別是重大項目攻關階段。保持好身體的關鍵是勞逸結合，有張有弛。
8、金錢資源
錢是生活的基本來源。適當的錢可以滿足日常吃穿住行的消費。此外，好的職業需要好的教育，職業培訓需要學費。有了資本還可以去創業，干一番自己的事業。
B. 普通人應該怎麼經營自己的人脈
引言
有一個調查顯示，一個人賺的錢，12.5%來自於掌握的知識，87.5%來自於人脈。
不管你從事什麼行業，每個人都需要經營和使用人脈。而對於體制內人士來說，人脈資源更是個人發展最重要的資源。
只要在體制內工作個三五年，身邊就可以構建出一個人脈圈子。隨著資歷的積累、職務的升遷，人脈圈子會像滾雪球似的越滾越大，構成了所謂的「政府關系網」。
這張人脈關系網會給你的仕途升遷帶來巨大的幫助和支持，也會給你的個人發展帶來許多意想不到的機會和可能。
人脈如同金錢一樣，也需要規劃、經營和管理。初入體制內的年輕人，想要一下子擁有廣泛的人脈是不現實的，但是可以未雨綢繆，盡早樹立人脈意識，規劃好自己的人脈經營之路。
關於在黨政機關、事業單位、國有企業工作的體制內人士如何構建高質量的人脈這個話題，老秘書在「體制內關系攻略」知識星球里寫了一篇三千多字的文章，以下是精彩摘錄：
01
高質量的人脈是積極主動爭取得來的。
世間一切有價值的東西都不會白白掉到你手上，都是經過辛苦和努力主動爭取過來的。在你沒有權力沒有地位的時候，別人不會主動靠上去巴結你，人際關系需要主動出擊去贏得。
如果你整天埋頭在辦公桌前像老黃牛一樣苦幹實干，不主動參加單位的飯局應酬，也不屑於參加單位的集體活動，不主動結交其他單位的人，很難構建很廣的人脈關系。
02
在機關食堂吃飯的時候，不要總是跟自己同一個辦公室的人坐一桌，如果你是搞行政的，不妨偶爾跟搞業務的、搞黨建的一起坐一桌，聽聽他們在討論什麼，擴大自己的信息來源。
尤其是平時要多跟組織、人事、辦公室的人接觸，單位內部有幹部選拔、人事變動等機會，你可以第一時間提前獲得相關的信息。
03
人脈經營中的「二八法則」。
社會上80%的財富集中在20%的人手中，而80%的人只擁有20%的財富。「二八法則」也給我們的人脈經營提供了另一種視角，在人脈經營中，一定要善於抓住那些對我們的仕途升遷和個人發展起到關鍵、核心、決定作用的人。
我們的時間、精力是有限的，在人脈經營的過程中不能平均用力，要根據情況區別對待，交往的程度有深有淺。對那些可能影響我們前途和命運的20%的貴人，比如單位的一把手、黨組成員、你的直接領導，要投入80%的時間、精力和資源。
04
要對你的人脈資源進行認真梳理。
進入職場以後發展人脈關系不妨功利一些。如果你結交的都是無效的人脈，不光浪費了寶貴的時間，自己也得不到任何成長和好處。
要結交那些胸懷大志，有格局有抱負，談吐不俗，胸懷廣闊的優質人脈，那些整天約你聚餐、唱卡拉OK、吃喝玩樂的酒肉朋友，不宜交太多。那些只想利用你的體制內身份佔便宜的朋友，交而無益，沒有必要在他們身上浪費太多時間。
05
要優化自己的人脈圈子，讓你的人脈組成多樣化。
你的人脈圈子結構不能太單一和單調，不能只是一個單位的同事圈或者同學圈。圈子的組成太單一，人脈圈子的質量也會下降，無論對你的仕途發展還是個人的生活都是不利的。
在平時的工作中有意識地結識一些組織人事、公安、工商、教育、醫療系統的人，多一個朋友多一條路，他們在關鍵時刻能夠救你的急，甚至可以救你的命。
06
把自己打造成高質量的人脈。
職場中人際交往的本質就是資源和利益的交換，一個人在人際交往中的價值，取決於你能給別人帶來什麼價值。
如果你自身沒有利用價值，你在同齡人中都算不上出類拔萃，沒有能力、沒有見識、沒有談吐、沒有眼界，自然沒有人會願意和你深入交往。所以努力提高自己的人際交往價值，才能獲得高價值的人脈。
07
人脈構建要有長遠的眼光。
對於單位里那些暫時被打壓、暫時仕途不如意，但實際上非常有能力，也有胸懷格局的領導，只要你看準了，就不要冷落他們，保持與他們的密切聯系。
他們是暫時潛伏在深海里的蛟龍，有朝一日必定會翻江倒海，扶搖直上。要善於雪中送炭而不只是錦上添花，人在低谷時對於幫助他的每一個人都會懂得感恩。
08
如何結識高級別的領導。
體制內真正有背景的人是少數，正是因為沒有先天的背景，就需要我們努力去構建後天的背景和人脈關系。
要有眼力見，懂得察言觀色，不能太死板，太書生氣，做事情腦子活一點，眼睛尖一點，腿勤一點，樹立一個靠譜、踏實、有能力、好學上進的形象，自然有領導會賞識你。
中國幾千年的官場文化，充滿了趨利避害，為人處世的大智慧，無分於體制內外，這些都是我們作為一個社會的人，一個有野心的人，一個對自我有所要求的人，一個不斷成長的人，一個想成就一番事業人，都應該學習並且掌握的。
C. 什麼是人際資源
人際就是：人際交往
資源就是：你有多少可利用的資源，就是你有多少東西。比如你口袋有多少錢。
加起來就是：你有多少可以利用的人際關系。說白了就是你的朋友有多少。
也可以說是，人脈
D. 人脈資源有哪些種類
哪些人算得上是自己的人脈資源，這是一個廣泛的定義，一般來說，按照對你幫助的多少來看，首先應該是自己的親人或者同學、戰友、同鄉這樣的一些人，這樣的一些人和自己相處多年，有了深厚的感情，一般都願意給你提供信息，給予適當的幫助。第二個就是職業資源，這些在商場或者職場上認識的人也會和你相處很長的時間，雖然感情不及前者，但是在需要的時候提供的幫助也不會少。最後一個就是一般的朋友了。
1．親人朋友
親人資源就不用說了，很多父母給子女提供幫助的例子擺在眼前，前面講過的比爾·蓋茨的母親幫助比爾簽了第一個合約，幫助比爾創業的第一次成功。
同學、戰友之間因為接觸比較密切，彼此比較了解，同時因為少年人不存在利害沖突，成年人則大多數從五湖四海走到一起，彼此也甚少存在利害沖突，所以友誼一般都較可靠，純潔度更高。對於創業者來說，是值得珍惜的最重要的外部資源之一。
赫赫有名的《福布斯》中國富豪南存輝和胡成中就是小學和中學時的同學，一個是班長，一個是體育委員，後來兩人合夥創業，在企業做大以後才分了家，分別成立正泰集團和德力西集團。一位創業者在接受《科學投資》的采訪時說，他到中關村創立公司前，曾經花了半年時間到北大企業家特訓班上學、交朋友。他開始的十幾單生意，都是在同學之間做的，或是由同學幫著做的。同學的幫助，在他創業的起步階段起了很大的作用。
2．職業資源
其實職業資源才是效果最明顯的資源，它不同於第一個資源的是，職業資源裡面的朋友和你都有著共同的職業發展，可以為你提供的東西很有專業性。
如昆明的「雲南汽車配件之王」何新源，在創辦新晟源汽配公司之前，就在省供銷社從事相同工作；有名的寶供物流，其創始人劉武原來也是汕頭供銷社的一名「社員」，被單位派到廣州火車站從事貨物轉運工作，後來承包轉運站，再後來利用工作中建立的各種關系，創立了寶供，通過為寶潔公司做物流配送商，一舉成為國內物流業之翹楚。
前中學數學教師、「好孩子」創始人、《福布斯》中國富豪宋鄭還是通過一位學生的家長，得到了第一批童車訂貨，這才知道世界上原來還有童車這樣一個賺錢玩意兒的。同時，宋鄭還做童車的第一筆資金也是通過一位在銀行做主任的學生家長獲得的。如果沒有學生家長的幫助，宋鄭還可能會一事無成。而萬通的馮侖和王功權原來則是同事，兩人曾一起在南德工作過，後來兩人離開南德，攜手海南打天下，才有了現在的興旺發達。馮侖和王功權在事業上是一對絕配，彷彿《封神演義》裡面的哼哈二將，一個彈，一個唱，配合得天衣無縫。
創業的時候，在中國有一個原則，就是做自己最熟悉的行業，而最熟悉的行業一般都是自己正在做的，因此這個職業資源是很豐富的，要緊緊抓住這一點。
3．三教九流的朋友
一個創業者，三教九流的朋友都要交，談得來，交得上，就好像十八般兵刃，到時候不定就用上了哪般。朋友猶如資本金，對創業者來說是多多益善。「在家靠父母，出門靠朋友」、「多一個朋友多一條路」是至理名言。一個創業者如果不能交朋友，沒有幾個朋友，肯定只有死路一條。俞敏洪為跟警察交朋友，喝酒喝到差點死過去，但他後來發現，自己這「差點一死」，值!《科學投資》認為，人際交往能力應列在創業者素質的第一位。
4．化敵為友
敵人不一定就完全對你沒有幫助，最成功戰勝別人的方法不是打倒別人，而是讓敵人對自己效力。
洛克菲勒在與競爭對手的作戰中，屢戰屢勝的秘訣是他奉行「善走上層路線者必成強者」的猶太商法。1890年，洛克菲勒的標准石油公司受到了違反《壟斷禁止法》的指控，指控是由俄州最高監察廳廳長華特森作出的，他做好了充分准備，擺開了生死決戰的架勢。此時的洛克菲勒卻毫不緊張，因為當時美國醫學界最具權威的連總統哈那遜都要禮讓三分的參議員馬克·哈那是洛克菲勒的少年好友，他以鮮明的立場站到了洛克菲勒這邊，他寫了一封信給華特森指明利弊，華特森很快就撤訴了。運用政治手腕是洛克菲勒從商生涯中最得意的戰術，他在政界的新朋故友，都會在商戰的關鍵時刻做他的代言人。
不管是哪種朋友，只要對自己有幫助的人，你都要好好經營著，對自己的朋友感恩，對自己的朋友真誠，朋友會給予你更多。
在生活中，被朋友出賣的事情也常常聽說，不要一味怪罪於你的朋友，那隻能說你自己交友不慎，沒有認清別人的面孔。朋友有時候也是一把雙刃劍。
紅杉投資的中國基金合夥人沈南鵬認為「做投資要理性，不能靠關系好壞。沒有一個投資者會因為個人好惡或者感情做投資的基礎。如果憑感情因素投資，他就註定是個失敗的投資者。」
結交朋友應該根據彼此投緣程度確定一個雙方都覺得安全的距離，一般的朋友距離遠一些，生死之交和道義上的朋友距離可近一些。但關系再好，彼此也應保持一定距離，使雙方感覺增一分則太長，減一分則過短。
被譽為世界第一的人脈專家、暢銷書《與鯊共泳》一書的作者哈維·麥凱認為，建立與維系人脈是最被低估卻最為重要的管理技巧。建立人脈關系網容易，但是維護人脈關系難。維護人脈關系有四大准則：①互惠，沒有付出就沒有收獲；②互賴，相互依賴是最穩固的關系鏈；③分享，你分享的越多，得到的就越多；④堅持，從不放棄才會使感情越走越近。有人提出要為「關系」正名：除了庸俗的關系，我們不排斥其他一切好的關系，多一分好的關系，人生就多一份美好，多一份可能。沒有比棲息在人與人之間的美好聯系的平面上更具真理感、存在感的了。
管理學大師彼得·德魯克曾提出一個有趣的比喻：要清理你的人脈就像清理你的衣櫥一樣。這句話有兩層含意，一方面強調人脈的重要性，它就像衣櫥一樣，與每天的生活都息息相關；另一方面說明了人脈的經營方法，要每天整理衣櫥，將不適合的衣服清出衣櫥，將更多的新衣服放入衣櫥。
朋友是一個必不可缺的資源，就不說創業上的幫助了，即使只是在你失落的時候也需要有朋友在你旁邊安慰、鼓勵你。人脈資源是一種潛在的無形資產，是一種潛在的財富。如果你的人脈上有達官貴人，下有平民百姓，而且，當你有喜樂尊榮時，有人為你搖旗吶喊，鼓掌喝彩；當你有事需要幫忙時，有人為你鋪石開路，兩肋插刀，你就能感到人脈的力量。
多結交各方的朋友，擴大自己的認識面，讓自己的消息更加靈通，讓自己的創業之路一次性選擇正確，而且勇往直前。
E. 人脈資源是什麼意思
人脈即人際關系、人際網路,體現人的人緣、社會關系.根據辭典里的說法,人脈的解釋為「經由人際關系而形成的人際脈絡」,經常用於政治或商業的領域,
美國鋼鐵大王卡耐基說："專業知識在一個人成功中的作用只佔15%，而其餘的85%則取決於人際關系。無論你從事什麼職業，學會處理人際關系，能夠掌握並擁有豐厚的人脈資源，你就在成功路上走了85%的路程，在個人幸福的路上走了99%的路程了"。
人脈是一個人通往財富、成功的入門票。兩百年前，胡雪岩因為擅於經營人脈，而得以從一個倒夜壺的小差，翻身成為清朝的紅頂商人，兩百年後的今天，檢視政商界成功人士的成功軌跡，你會發現，他們都因為擁有一本雄厚的"人脈存摺"，才有了之後輝煌的"成就存摺"。
人脈可以定奪個人與事業的江山；人脈可以增強自己事業的合縱連橫；人脈可以截長補短、互通有無；人脈可以養兵千日，用於一時；人脈可以見賢思齊，見不賢而內自省……人脈可以鑄就"振臂一揮，應者雲集"的"大成"人生。
F. 醫生的人脈能有多大
醫生的人脈比較廣泛，因為接觸的人卻是各行各業的，況且，患者有求於醫生，這樣往往會利用自己的方便條件或職業技術，為醫生提供一些利益或服務。所以，醫生的人脈很大，也很廣泛。
G. 人脈資源有哪些種類
**人脈資源的種類**
**1. 親人朋友**
親人和朋友是最直接的人脈資源。他們通常與我們有著深厚的感情基礎，如父母、兄弟姐妹、同學、戰友等。這類人由於長期相處，彼此了解，友誼較為可靠。例如，比爾·蓋茨在創業初期就得到了母親的幫助。
**2. 職業資源**
職業場合結識的人脈資源也非常重要。由於有著共同的職業發展目標，這些人可以提供具有專業性的幫助。例如，何新源在創辦汽配公司前，就在省供銷社從事相同工作。
**3. 三教九流的朋友**
廣泛交友也是必要的，這些朋友來自不同的領域，可能在你需要幫助時提供意想不到的支持。如「好孩子」創始人宋鄭還通過一位學生的家長得知童車行業的潛力，並獲得了創業資金。
**4. 化敵為友**
將潛在的競爭對手轉化為朋友，也是一種重要的人脈策略。洛克菲勒就擅長運用這種策略，通過政治手腕和人際關系，使對手成為自己的盟友。
**總結**
每個人脈資源都有其獨特價值。無論是親人、朋友、職業夥伴還是那些能帶來意外幫助的人，都應當珍惜並經營好這些關系。正如管理學大師彼得·德魯克所說，人脈就像衣櫥，需要不斷整理，以保持其活力和效能。