① 安徽2023年最低工資標準是多少
安徽2023年的最低工資標准分為四個檔次，具體如下：
1. 第一檔次為每月2060元，每小時21元，適用於合肥市區和銅陵市區。
2. 第二檔次為每月1930元，每小時20元，適用於淮北市區、宿州市區、蚌埠市區、淮南市區、壽縣、鳳台縣、毛集實驗區、滁州市區、六安市區、馬鞍山市區、蕪湖市區、宣城市區和安慶市區。
3. 第三檔次為每月1870元，每小時19元，適用於亳州市區、阜陽市區、池州市區、九華山風景區、黃山市屯溪區、黃山風景區、肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市、碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣、懷遠縣、五河縣、固鎮縣、天長市、明光市、全椒縣、來安縣、鳳陽縣、定遠縣、霍邱縣、金寨縣、舒城縣、霍山縣、葉集區、當塗縣、南陵縣、廣德市、寧國市、樅陽縣、桐城市、懷寧縣、潛山市、宿松縣。
4. 第四檔次為每月1780元，每小時18元，適用於濉溪縣、蒙城縣、渦陽縣、利辛縣、潁上縣、界首市、臨泉縣、阜南縣、太和縣、含山縣、和縣、無為市、郎溪縣、涇縣、績溪縣、旌德縣、東至縣、石台縣、青陽縣、岳西縣、太湖縣、望江縣、黃山市徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣。
最低工資規定的目的如下：
1. 維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障其個人及其家庭成員的基本生活。
2. 適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的女工。
3. 最低工資標准指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
4. 縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區域內用人單位執行本規定情況進行監督檢查。
5. 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
綜上所述，最低工資標准綜合考慮了社會平均工資水平、勞動者及其贍養人口的基本生活保障、經濟社會發展水平和就業狀況、居民消費價格指數等變動情況。
【法律依據】
《安徽省最低工資規定》第四條：最低工資標准分為月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式。月最低工資標准適用於全日制勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制勞動者。
第五條：月最低工資標準的確定和調整，主要參考當地的社會平均工資水平、勞動者及其贍養人口的最低生活費用、居民消費價格指數、經濟社會發展水平和就業狀況。小時最低工資標準的確定和調整，在參考前款規定因素的基礎上，還應當參考非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件、勞動強度、福利等方面與全日制勞動者之間的差異。
第六條：最低工資標準的確定和調整，應當按照以下程序進行：
（一）省人力資源社會保障部門會同統計、物價等部門和省總工會、企業聯合會、工商業聯合會，在測算相關因素的基礎上，擬訂全省各市、縣最低工資標准方案。
（二）省人力資源社會保障部門將全省各市、縣最低工資標准方案送設區的市人民政府徵求意見；必要時，聽取用人單位和勞動者代表的意見。
（三）省人力資源社會保障部門根據各方意見，對全省最低工資標准方案修改完善後，報省人民政府批准。各級人民政府網站、縣級以上人民政府人力資源社會保障部門網站和安徽日報，應當向社會公布省人民政府批準的最低工資標准。
縣級以上人民政府人力資源社會保障部門應當以適當形式向本行政區域內的用人單位和勞動者宣傳最低工資標准。
第七條：最低工資標准每兩至三年至少調整一次。