A. 人力資源企業要多少人才算是大企業
一、國家統計局2003年5月22日發布的《統計上大中小型企業劃分辦法（暫行）》，大型工業企業的劃分標准為：同時滿足銷售額3億元及以上，資產總額4億元及以上，從業人員2000人及以上。
二、國際常用以下5個指標來衡量：創業的核心技術；規模經濟，也就是成本優勢；對供應鏈的管理能力；品牌價值；資源壟斷。
三、大型企業人力資源部門的成立，人數一般不低於20人，總監、經理各一名，六大模塊主管各一名，模塊下設專員若干名
希望對您有所幫助！
A. 人力資源企業要多少人才算是大企業
一、國家統計局2003年5月22日發布的《統計上大中小型企業劃分辦法（暫行）》，大型工業企業的劃分標准為：同時滿足銷售額3億元及以上，資產總額4億元及以上，從業人員2000人及以上。
二、國際常用以下5個指標來衡量：創業的核心技術；規模經濟，也就是成本優勢；對供應鏈的管理能力；品牌價值；資源壟斷。
三、大型企業人力資源部門的成立，人數一般不低於20人，總監、經理各一名，六大模塊主管各一名，模塊下設專員若干名
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