❶ 性格內向的人適合做人力資源方面的工作嗎
性格內向的人適合做人力資源，內向的人往往要比外向的人更加沉穩冷靜，對待工作比較謹慎嚴謹，心思細膩。而外向的人過於熱情，對於工作往往適得其反。
1、人力資源的工作主要是從事對於人力資源的供給進行預測分析，對於一些空缺的職位進行招聘，選出企業所需要的恰當的職位空缺填補者，對招聘的人員進行相關工作的培訓。在培訓結束後針對培訓的內容進行績效考核，從而給出相應的工作崗位與薪酬，最後簽署勞動合同。
4、性格內向的人不喜歡去挑戰一些變化性大的工作，他們如果做的好就會成為某個領域的專家，喜歡探索自己的內心世界，考慮別人的觀點，盡自己的可能為別人著想。
總之，我認為內向的人是適合人力資源這份工作的，能夠一直堅守自己的目標與責任。