① 通過人力資源公司交社保安全嗎我之前自己交過社保會被新公司發現嗎有影響嗎
社保託管是安全的，但是選擇社保託管的時候建議選擇正規的社保託管機構，比如小豆網，三證齊全，資質和信譽都有保證，能避免因為選擇不當而導致社保違規的情況。
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通過人力資源公司交社保，只是保證你的社保連續性，也不影響入職。建議你入職新公司的時候真實描述自己離職空窗期，沒必要撒謊，而空窗期期間的社保託管大家都能理解。
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不過要注意，通過人力資源公司這種服務機構交的社保不能領取國家福利，只能保證用戶社保的連續性。
② 為什麼選擇人力資源公司代繳社保
企業為什麼找人力資源服務公司代繳員工社保?大概因為它!
1、為了方便員工享受社會保險的待遇，部分企業將選擇第三方人力資源服務提供商為履行勞動合同地點的員工繳納社保，此類員工通常在居住或者居住的地方工作，企業在員工被認為是繳納社會保險的地區沒有分支機構，因此這些員工通常主動要求僱主在履行勞動合同時繳納社會保險。
2、降低企業成本，將員工社會保險外包，可以讓企業員工脫離重復的社會保險繳納工作，提高人力效率，降低人員成本。選擇企業社保代理之後，企業可以擺脫復雜瑣碎的人事事務工作，節省人事管理成本。
企業找人力資源服務公司代理社保有什麼好處?
1、可以讓企業的人力資源部門專注於核心工作，避免重復工作，從而有效提高工作效率和管理水平;
2、讓企業的操作更加規范，避免對員工薪資管理的隨意性，促進企業進行規范公正的管理;
3、節省出企業辦理員工繳納社保的時間，提高效率，簡化繳納社保的流程，避免浪費企業的人力物力，提高員工滿意度;
4、引導企業專心經營核心目標，提高核心競爭力，同時也可以降低企業的成本。