① 營業員上崗證怎麼辦理
為了確保營業員具備必要的職業技能和服務素質，國家人力資源和勞動社會保障部做出了明確規定，要求所有營業員必須持有上崗證。這項證書的發放流程由當地的經濟貿易委員會統一管理，並且有專門的培訓中心提供相應的服務。
辦理營業員上崗證的過程較為系統，首先需要准備一張一寸照片和身份證復印件，然後前往指定的培訓中心進行報名。在報名階段，需要提交上述材料，並完成相關信息的登記。
在完成報名之後，下一步是開具營業員上崗證辦理發票。這張發票具有重要的證明作用，它不僅能夠確認你的辦理狀態，還能在你進行入職手續時作為有效的憑證。持此發票，你可以順利完成入職和入場的相關手續。
在開具發票之後，接下來便是參加培訓課程。培訓內容將涵蓋營業員所需掌握的各項技能和知識，包括但不限於服務禮儀、商品知識、銷售技巧等，旨在全面提升從業人員的職業素養。
完成培訓之後，將進行一次考試。考試內容將覆蓋培訓過程中所學習的各項知識和技能，確保每位參與者都能達到基本的職業標准。考試通過者將獲得《營業員上崗證》證書，證明其已具備上崗資格。
整個辦理流程旨在確保每位營業員都能在正式上崗前接受充分的培訓，並通過嚴格的考核，從而提高整個行業的服務水平。
② 公司的培訓費怎麼入賬
公司培訓費是以人力資源開銷的方式入賬。
規范培訓費管理的方法：
1、制定專門的相關政策、規定和流程。規范化和科學化管理培訓費用支出，可以制定相關的規定，經過多方審核和表決，將確定好的規定摘錄出來，列印成冊，交由行政部門和財務部門，規定培訓費的相關使用細則和保管條例，以便日後按照規章辦事。
2、建立監督部門。可以在中層領導機構選擇幾位來實施監督權力，全程過問培訓費的使用和合規與否。如果知攜在監督中發現問題，可以及時的做出反應，採取合適的措施，避免造成公司財物損失。並且個監督人員必須本身與財務部門及行政部門無關。
3、不定時查驗。查驗的執行人可以是股東代表大會成員，也可以是董事會領導，或者公司的高級經理等，不定期的對櫻慎培訓費用進行核驗，查找是否按照規定整理保存費用單據，保險是否符合要求等，並將核驗結果以報告的形式遞交監督部門。