A. 人事專干是做什麼的
人事專干是專門從事人事管理工作的人，崗位職責涵蓋多方面重要任務。首要職責是負責全體員工的人事檔案管理工作，確保員工信息准確無誤，檔案完整有序。其次，對新進員工進行試用期的跟蹤考核，根據表現決定是否晉升、提薪或轉正，並簽訂相應的合同，形成檔案資料。同時，定期發放員工調查問卷，收集分析結果，形成結論上報，以便公司了解員工滿意度和需求，不斷優化管理策略。負責統計匯總員工考勤月報表，處理異常情況，確保考勤制度的公平與公正。此外，定期統計匯總員工績效考核資料，上報管理層，並對績效考核的方式方法提出專業意見和建議，促進員工積極性與工作效率的提升。綜上所述，人事專干在企業中扮演著至關重要的角色，通過精細管理與專業指導，為企業人力資源的優化與發展提供堅實保障。