A. 吐魯番地區人力資源和社會保障局事業單位
吐魯番地區的人力資源和社會保障局下設多個部門，各自承擔著重要的職責：
首先，吐魯番地區考試中心負責各類招聘考試的組織與實施，包括公務員錄用考試、地區機關中層職位競爭上崗考試，以及事業單位工作人員的招聘考試。此外，他們還負責全國和省統一的職稱、職業資格考試的考務工作，以及與專業主管部門合作實施的專業技術人員資格考試考務。
其次，地區機關事業單位工人考核委員會辦公室主要負責職業技能開發的規劃和政策制定，管理職業分類、職業技能鑒定和培訓資格，制定職業資格證書制度和就業准入制度，以及技師、高級技師和工人技術等級的考評上報工作。他們還指導技工學校的教材建設和師資隊伍建設。
吐魯番地區人才交流中心則是人才流動和開發的重要平台，負責畢業生的接收和就業指導，管理人才檔案，提供人事代理和再就業服務，以及處理人才流動爭議仲裁事宜。
最後，地區職業技能鑒定中心的核心職責包括職業分類、考核鑒定、競賽的組織協調，提供相關研究和咨詢服務，審核鑒定機構資格，培訓和管理考評員，參與政策研究，編印試題，制定鑒定工作計劃，負責考務管理，進行質量督導，並辦理職業資格證書的發放和管理。