A. 人力資源和社會保障廳卡是干什麼的
法律分析：社會保障卡全稱為「中華人民共和國社會保障卡」
，是經國家人力資源和社會保障部統一規劃、統一設計，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，應用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡（IC卡），具有「一卡多用」和「全國通用」的特點。
相對原醫保卡，新一代社保卡印有持卡人個人基本信息：姓名、性別、身份證號碼、有效期限、頭像，還可載入銀行卡號信息，相當於個人的第二張「身份證」
。新的社會保障卡覆蓋養老、醫療、工傷、生育、失業五大社保險種，它的發行將推進醫療保險、失業保險、養老保險、工傷保險、生育保險「五保合一」支付,
既可以作為就醫的憑證，也可查詢社保個人賬戶等情況。今後，參加社會保險的在職人員和靈活就業人員、在社保機構領取養老金或失業保險金的退休人員和失業人員、低保對象、參加少兒醫保的少年兒童等，均可辦理社會保障卡。
與老「醫保卡」不同，社會保障卡具備四大功能：一是憑證功能，持卡人憑卡辦理個人勞動保障事務，同時支持持卡就醫待遇結算等；二是記錄功能，記錄持卡人勞動保障信息和社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷以及職業病傷殘程度等信息；三是金融功能，為持卡人提供銀行借記卡金融功能，並通過社會保障卡金融賬戶完成社會保險和就業再就業優惠政策的各項待遇支付；四是查詢功能，持卡人可在街道(鄉、鎮)勞動保障服務中心查詢個人勞動保障和社會保險的專業信息。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
B. 人力資源和社會保障卡有什麼用
法律分析：一是身份憑證。
社會保障卡作為持卡人辦理就業登記、失業登記、參保登記、工傷認定、職業培訓、技能鑒定等人力資源和社會保障業務，享受各項就業扶持政策和就業服務、社保服務、人才服務的主要電子身份憑證。在此基礎上，部分地區將社會保障卡進一步擴展為政府相關部門的辦事身份憑證，作為進入公園、博物館的身份憑證。
二是信息記錄。
在社會保障卡內或相關後台系統記錄個人基本信息、人力資源和社會保障關鍵業務信息，形成電子形式的證件副本。
三是自助查詢。
通過社會保障卡在自助服務一體機或其他服務渠道連接後台系統，方便持卡人查詢個人的人力資源和社會保障權益信息及辦理相關業務。
四是就醫結算功能。
通過社會保障卡實現本地和跨地的醫療保險、工傷保險、生育保險醫療費即時結算，支持掛號、診療、妊娠登記、住院登記、購葯等就醫過程的信息服務，實現就醫一卡通。通過社會保障卡將醫療服務與醫療結算流程有機結合，可最大程度方便群眾就醫。
五是繳費和領取待遇。
通過社會保障卡的銀行賬戶實現各類繳費和待遇領取。包括個人各項社會保險繳費、人事人才考試繳費，各項社會保險定期待遇和一次性待遇領取、報銷費用領取、就業扶持政策補貼資金領取、重點行業（企業）農民工工資領取等。
在此基礎上，部分地區將社會保障卡進一步擴展到其他待遇發放領域應用，將涉農財政補貼、殘疾人補貼、公積金等其他各類待遇打入社會保障卡的銀行賬戶中，實現了對群眾的便利服務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。