Ⅰ 小米手機的組織架構
手機部與平台部組織架構調整及人事任命通知
經公司管理層研究決定，並獲得CEO批准，現對組織架構進行調整，並任命以下人員：
1. 為了加強手機部的策略制定與運營管理，決定成立手機部參謀部，任命朱磊為參謀長。他將負責手機業務銷售運營、業務經營分析、成本核算等工作，並向林斌匯報。同時，產品成本部將並入手機部參謀部，由王陽負責，協助朱磊進行產品成本核算及業務經營分析。
2. 手機部新增顯示觸控部，任命劉安昱為總經理，向林斌匯報。同時，任命吳倉志為顯示觸控部副總經理，負責產品定義與新技術，並向劉安昱匯報。何佳將接替胡紹星負責產品開發（PD），江忠勝負責觸控指紋，二者均向劉安昱匯報。
3. 手機部核心器件部將並入硬體研發部，吳鋒輝和王宗強將向張雷匯報。此外，成立獨立的音頻（Audio）核心器件團隊，由向迪昀負責，向張雷匯報。
4. 為了加強國內區域總部的建設與管理，任命劉國俊為區域拓展部副總裁兼武漢總部總經理，向祁燕匯報。
5. 為了提昇平台內部運作效率，集團監察部與內控內審部合並為內控內審監察部，任命劉少順為總經理，向周受資匯報。同時，任命李婷婷為監察部總監，向劉少順匯報。
6. 集團安全部拆分為安全合規部與安全管理部。安全合規部並入集團質量委員會，任命李濤為總監，向顏克勝匯報。安全管理部並入政府事務部，任命王勇為總監，向何勇匯報。
7. 原集團人力資源部副總裁王小薇因個人原因離職，公司感謝她過去三年中的貢獻。集團人力資源部現由集團組織部副部長金玲暫代管理，其相關工作向周受資匯報。