⑴ 如何禮貌催領導辦事
1、主動與你要找的人先聯絡，看對方是否給時間面談。盡量顯得謙虛、本分，讓人感覺你懂事，是個知道知恩圖報的人，本來知恩圖報也是個美德。
2、看對方幫忙是否很費勁，如果很費勁，這就需要人家麻煩一些，他會考慮是否管這個事。了解到你是個知恩圖報的人相反說出來了不一定效果好，但一定能讓領導感覺得到。
3、領導說辦這個事有難度，說困難，不能催，要說現在領導工作這么忙，還給添這大麻煩，不著急，無論情況如何我都感激之類得話。
(1)如何跟主管領導談企業困難要資源擴展閱讀：
注意事項
1、要懂禮貌尊重領導：禮儀是一個人的修養，禮儀是微妙的東西，它既是人類間交際所不可或缺的，卻又是不可過於計較的。
2、要舉止得當，讓人感覺到尊重舒適，讓領導感覺到自己是上級，但是自己又不能太卑躬屈膝，自己給人的感覺不能是低人一等的。
3、不要總想找借口，領導能坐到那個位置，都是聰明人，你那點小心眼就不要抖機靈了。錯了就是錯了，不要挖空心思找理由推卸責任，那樣只會弄巧成拙。
⑵ 職場新人如何與領導溝通工作
職場新人剛入職場，基本上都處於懵逼狀態，很多新人見了領導就害怕，和見了班主任一樣！那麼職場新人究竟該如何與領導溝通工作呢？本文就來簡單分享一下這方面的小技巧：
最後就是做好決策前的准備工作，不替領導做決定；大部分人在職場中，都會遇到這么一種情況，領導讓你看著辦。天真爛漫的人，果真就會按照自己的喜好，將個人的意願強加到領導身上，結果適得其反。而正確的做法是，做好決策前的准備工作，然後給領導做的一定是最簡單的選擇或者判斷題，而不是問答或者填空之類的問題。不要替領導做決定，這是一條高壓線，時刻謹記我們是任務的執行者，我們的任務就是負責整理，收集信息，提供解決方案，然後呈報給領導請他來做出決策。