① 個人檔案轉移需要什麼手續
流程如下：
一、在個人檔案轉移前，需要有接收單位，如果沒有工作單位，就在人才中心開具接收證明，上面寫有接收的單位名稱和詳細的地址，並且有單位的蓋章，身份證號碼和個人的簽名；然後把這個接收證明寄到外地的原來的工作單位。
二、個人的檔案資料在原來的外地工作單位，當原單位收到當地的」檔案接收證明「後，會把個人大檔案資料和轉出證明一塊寄給當地的接收單位，就是人才市場，同時戶口要在當地才行；檔案郵寄是加密的，需要20天的時間。
三、個人的檔案從外地寄回來之後，就會收到個人檔案的詳細資料和轉出證明，同時還有一欄就是接收回執；把這個接收回執有新單位蓋章，簽字，寫明日期，然後郵寄給原來的工作單位；回執由原來的單位收到之後，整個檔案的轉移程序結束。
(1)怎麼從人力資源把檔案轉走擴展閱讀
轉入：
（1）檔案在機關、事業單位或在其他省市單位的，由單位開具商調函，本人辦理調檔手續；
（2）檔案在企業或其他人才服務機構的，
①本人持《市、縣內企業職工流動登記表》、到市人力資源 和社會保障局辦理終止、解除勞動合同手續，
②本人持單位開具的商調函辦理檔案轉移手續。
③檔案封口自帶交予單位審核。
④審核合格後發回執，檔案入庫。不合格，本人將檔案交予原單位（機構）補充。
2、轉出：
①持接收單位商調函、本人與單位簽訂的《代管人事關系和人事檔案合同書》辦理檔案轉出手續。
②本人持《市、縣內企業職工流動登記表》、到市人力資源和社會保障局辦理終止、解除勞動合同手續。
③將《市、縣內企業職工流動登記表》交回單位，辦理檔案轉出手續。
② 辭職後個人檔案怎麼轉
辭職後，若當前沒有找到合適的工作，或者新單位不接收個人檔案，可以將檔案暫時存入當地的人才服務中心。具體操作步驟如下：
首先，需要攜帶與前一家公司簽訂的離職證明，前往當地人才服務中心，申請檔案託管服務。在辦理過程中，需要填寫相關表格，並提交個人身份證明等資料。人才服務中心會對檔案進行核實，並將其存入檔案庫。
當新單位接收檔案時，可以憑調函將檔案從人才服務中心轉到新單位。調函需要由新單位人力資源部門出具，上面需明確寫明調檔的具體原因和接收檔案的相關信息。在收到調函後，人才服務中心會按照調函上的要求，將檔案轉出並郵寄給新單位。
需要注意的是，檔案轉出後，人才服務中心會將檔案轉出的記錄保存在檔案庫中，以便日後查詢。同時，檔案轉出後，人才服務中心會將原單位的檔案信息更新為新單位的信息，確保檔案信息的准確性和完整性。
對於檔案的管理，人才服務中心會定期進行檔案整理和更新工作，以確保檔案的完整性和安全性。因此，個人檔案在人才服務中心存放期間，可以得到妥善保管。
此外，檔案的存放時間是有限制的，一般為兩年。如果兩年內仍未找到接收單位，可以繼續將檔案存放在人才服務中心，但需要定期進行續存手續。如果超過兩年仍未找到接收單位，可以考慮將檔案轉為個人保管，但需要向人才服務中心申請並辦理相關手續。
總之，辭職後個人檔案的管理可以通過人才服務中心來實現，既安全又便捷。在選擇存檔機構時，建議選擇信譽良好、管理規范的人才服務中心，以確保檔案的安全和完整性。