㈠ 2020年人力資源管理師高效備考方法
人力資源管理貫穿於企業管理的全過程，無論什麼部門，都與人力資源管理密切相關。作為HR，你升職加薪的必備證書，就是人力資源管理師職業資格證。關於人力資源管理師考試，有人認為難度一般，有人認為較難。相信那些做好備考的考生，在考試中只要正常發揮。通過考試並非難事，下面是小編整理的人力資源管理師備考經驗，以供參考，希望能幫到大家。
俗話說，凡事預則立，不預則廢。我們人力資源管理師備考也是一樣的，大家要根據自己的實際情況制定出適合自己的備考學習計劃，並嚴格執行下去，從而更高效的備考。
人力資源管理師考點繁雜，特別是人力資源管理師四級和三級，考試內容雖然偏基礎，但需要記憶的考點眾多。在制定人力資源管理師備考復習計劃的時候，可將不同科目穿插復習，從而避免出現思維疲勞。
人力資源管理師備考，教材至少看三到四遍。第一遍：粗看，了解教材大概內容，整理出框架，歸納內容大綱。第二遍：細看，一字一句地看，做筆記，注意一些邊邊角角的字眼，看完後進行相應的練習。第三遍：精看，根據歸納的大綱，回憶教材內容，對於一些重要的知識點，用自己的話進行表述。
建議大家在備考的時候看課程學習，在學習的過程中，實戰經驗豐富的老師們善於結合教材、課件及真題案例，講不同的知識點，使教材中的難點及熱點立體呈現、變得通俗易懂，弘才學習網關於人力資源管理師的課程和題庫可以很好地幫到大家備考。
在基礎學習後，將近幾年的真題全部做一遍，做不對也沒關系，但是一定要帶著書，將沒有做對的內容再回歸到書本，找到對的答案，找到相關的知識點，然後再記住這個知識點，直到將這幾年真題的每一道題都弄明白。然後弄明白之後，一定要再做下測試，直到每一套題你都能答對90%以上。
刷題一直是人力資源考試通關的“法寶”之一，特別是在備考沖刺期，題海戰術是很多考生常用的備考方法。一方面，刷題能了解自己學的各知識點在考試中的呈現方式，另一方面，能讓自己及時查漏補缺，增強記憶。
刷題刷到一定程度：就知道考什麼，但就是沒記住，每次做錯。這個時候就先不要做題了，效率不高。因為每套題知識點都差不多，會的你會，不會的還是不會。最好是把常出現、但自己常做錯的內容歸納起來，進行重點識記，方法同前面重點歸納記憶。
最後沖刺階段做題庫模擬試題，測試分值，如果分值較低也不急，在薄弱的地方再返回書本進行鞏固強化，同時再對真題進行一次模擬測試。希望能讓大家有所收獲，衷心祝福各位考生逢考必過，加油!
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㈡ 人力資源管理師，怎麼備考
我是在學校的時候考的人力資源管理師，主要是因為有時間，我當時是陪同學的，再加上有時間，就想著考一個就考一個吧，所以我是完全零基礎的哈，我今天分享的這些適合新手小白哈。
「關於理論（選擇題）正確率如何高達90%」
前面也說了理論知識點比較瑣碎，都是一些特點啊性質啥的，多選是必考的，如果你只是死記硬背可能就是比較難記了，我通常是運用「聯想法」，例如圖4：
人力資源信息的一般特點
我編了一句話：社流不歸連續，新陳濃縮替代。
我理解這句的意思：流浪者如果幾天不回家，新的就替代他。
人力資源採集判鏈稿和處理的原則
我又編了一句話：准確針對及時，系統經濟適用
我理解這句的意思：用經濟的系統，准對、針對、及時找到流浪者（同一頁可一起聯想背誦）
以上就是一些腦子笨記性不好的人，記憶法，挺LOL的哈哈哈哈哈哈但是對於我來說真的尤其好記，希望這種方法能幫助到大家。
【實操計算題備考經驗】
計算題其實是非常簡單的，計算的題一般就是讓你結合相關的法律規定及公式，計算員工的薪資、工喚核時、工作效率等，然後要結合網課的實操計算講解把書上的所有數學公式吃透。
數學題是必須全對的。因為簡答題部分掘孝很難拿滿分，知識量太大了。雖然計算題簡單，但是我這個數學渣子，第一次實操竟然數學題不會做差幾分掛了，因為我抱著僥幸的心理這個公式可能不會考，結果還是考了，所以再次強調，運氣不好，基礎不好，請老老實實把書上的知識點吃透。
【實操簡單題備考經驗】
我大概是最後15天開始背簡答題，運用「身如其境」法，把自己想像在問題的場景中，結合自己實際工作中的場景進行記憶。這部分只能說能記就多記點，我個人短期內記憶力更強，所以也是最後5-6天理論實操整本書按照每章節小結和思考題反復背，考場上寫出個大概就OK了。
這個證書有多少含金量呢？其實也沒有多大用處的，很多小公司是不認這個的，不能直接在你的薪資上有多體現的，但是這裡面的知識卻對你初入職場有很多隱形的好處的，我覺得考一個還是不錯的。