『壹』 怎麼控制人力資本
如何有效控制人力成本？
這是任何企業都不可忽視的一個管理問題。談人力成本必須研究人力資源，而人力資源又不同於其他資源如資金、設備、廠房等，必須針對人力資源的特點進行人力成本控制，找出人力成本的影響因素，從而有效地控制人力成本，使企業在經營活動中實現最大的效益和產出。控制人力成本有很多方法，它越來越被提到企業的戰略層面。關注並重視人力成本的控制與合理應用，是企業利潤持續維持並提高的源泉之一。
我們知道，人力成本是通過計算的方法來反映人力資源管理和員工的行為所引起的經濟價值。企業為了實現自己的組織目標，創造最佳的經濟和社會效益，必須制定獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的綜合源成本控制策略，從而達到企業經營發展利潤最大化的目標。有人認為「人力成本浪費是企業最大的浪費」，有人認為「人力資本投資是企業最大的投資」。
是浪費還是投資，是成本還是價值，完全取決於企業對人力資源的使用。比如控制研發人力成本，有人曾告訴我，他們按銷售額拿出一部分提成，然後按比例獎勵負責研發的項目經理、研發部的硬體工程師、軟體工程師、測試工程師、客服工程師。盡管如此，仍然存在如下問題：
1、 每個方案的銷售額受公司銷售政策影響，並且也有一定運氣成分，因為並不是所有產品都有市場；
2、 大家不敢去接開發難度大但對公司有戰略影響的方案，只願意去維護老單的修改；
3、 有的項目團隊，今年設計的方案可能一點銷售額都沒有，這樣會導致他們的努力沒有回報，導致心裡不平衡。也有人為此提出項目獎金分階段性成果獎和銷售提成獎，這種方式不失為一種好方法，但階段性成果的獎項怎麼定？以及如何平衡有的銷售提成很高有的沒有提成的差距呢？畢竟項目不是自己可以選擇的。因為不知道明鏡博友的企業狀況，我只能拋磚引玉，簡單來說，決定個體人力資源價值因素主要有如下幾方面：人力資源的獲得成本、轉讓成本、使用成本和機會成本。
其一，企業必須制定科學的人力資源規劃，讓員工招聘成為一個有計劃、有目的的企業行為；
其二，建立科學、合理的培訓體系，不斷提高培訓質量和針對性，使培訓內容與受訓者要求獲得的知識、能力和技巧相一致；
其三，建設良好的企業文化，讓員工有一種歸屬感，為員工帶來一種家一樣的感覺，使員工忠誠於企業，並主動地把自身的發展和企業的發展結合起來，使員工擁有共同的價值觀，把企業的目標作為自己的最高目標，使自己融於企業。最後，也是最重要的一點，就是要科學使用人力資源，這才是最有效的人力成本控制。馬克思最偉大的發現就是找到了資本家剝削工人的秘密，雖如今企業與員工不是根本的利益對立，但畢竟都是置身於商品經濟之中，本質性的問題完全一致，即人力資源的最大價值就是能夠帶來超額的附加值。因此，重視對人力成本在實際管理過程中的使用和控制，不僅可以提高企業的經濟效益，還將為企業的發展打下堅實的基礎。
『貳』 人力資源公司簡介範文
人力資源咨詢主要圍繞人員招聘、績效考核、薪酬體系、培訓和職業生涯規劃等方面展開。下面是人力資源公司簡介 範文 ，歡迎參閱。
人力資源公司簡介範文1
庫森特人力資源服有限公司，職呼直通信息科技(c)有限公司成立於2011年，創始人朱正君、是中國領先的藍領與白領外包服務機構，為客戶提供全方位的藍領與白領供應及整體外包服務解決方案。
主營業務包括：職業 教育 、勞務派遣、製造、後勤保障託管、資訊服務、中國藍領與白領網等。
在全國30多個省市設有優質生源供應基地，超過500名專業服務人員每年都為蘇州、崑山、常熟、無錫、常州、寧波、北京、太原等10多個重點城市近千家企業輸送超過5萬名藍領，並為企業提供優質的專業藍領與白領外包服務。職呼直通將以「員工第一」的經營理念、「享受工作、享受生活」的團隊 文化 、不斷開拓及創新的精神，以及規范化、人性化的管理風格為客戶提供高質量、高附加值的服務產品，
領跑現代人力資源服務行業，打造中國最專業的藍領與白領外包服務供應商。
人力資源公司簡介範文2
成功人力資源有限公司是一家專業的人力資源服務公司，2004年成立於中國蘇州。
公司成立以來，一直秉承創新、合作、服務的企業精神，銳意進取、追求卓越，現已發展為本地人力資源行業的領軍企業，先後獲得全國優秀民辦職業介紹機構、中國勞務派遣誠信單位、江蘇省人力資源先進單位等榮譽。
成功人力立足蘇州，放眼中國，心懷天下，總部位於蘇州工業園區，設有常熟、常州、崑山等分支機構，並在陝西、山東、江西等地設有辦事處，擁有專職員工百餘人。公司主營業務為勞務派遣、臨時用工、BPO、人事代理、獵頭、職業教育。其中勞務派遣、產線外包業務居行業領先地位。成立至今，成功人力已派遣至各行企業員工萬餘人，為求職者成功推薦就業十萬余次。
做對社會有貢獻的人力資源企業，是成功人力的企業使命，成功人力十分關注派遣員工福利狀況，非常珍視與客戶的合作關系，成功人力是企業發展的最佳合作夥伴。
人力資源公司簡介範文3
合肥匯龍 人力資源管理 有限公司是經合肥市工商局、合肥市勞動局批准，依法成立的具有獨立從事職業介紹、勞務派遣、人事代理、 企業管理 咨詢服務等業務資格的綜合服務性公司。擁有數名專業的職業指導師和咨詢管理師。具有工商局、勞動局審批頒發的營業資格證和職業介紹許可證等各項資格證件(公司企業法人營業執照編號:3401000000639389;稅務登記證號: 340104594273531;職業介紹許可證號:340104100039。公司地處安徽省省會合肥市，辦公地址和門市地址均處於人流集中之地，周邊有眾多大中院校及社會集散人員，交通便利，聯絡方便及時。我公司本著高度的行業責任感，始終站在市場的最前沿，堅持不懈的與用人單位和內地學校密切合作。公司本著"客戶為本，誠信久遠"的經營理念，為用人單位和 畢業 生提供招聘、求職等綜合服務，為客戶提供科學化、專業化、個性化服務。
公司專業從事社會勞務招聘和校園招聘，立足安徽，面向全國。集網路媒體、傳統媒體和先進的信息資源 渠道 於一體，加上公司領先優勢，為客戶提供全方位的人力資源服務。使企業的人力資源管理適應其總體發展戰略。公司為社會務工人員和各所高等學校以及大中等職業技術學校的畢業生開拓新的職業生涯，公司憑借高效的服務、先進的技術、專業的團隊，促進人才職業發展，以實現畢業生職業生涯規劃。 我們將竭誠地為企業尋求更好的人才。所以，我們一直致力於開發更多人力資源，通過對人才信息資源的全方位整合，建立社會人才和畢業生人才信息庫，長期為眾多的優秀企業提供更優秀、更完善的服務。主要包括：
(一) 為招聘企業提供免費服務：
1.在門市櫥窗張貼招聘信息; 2.在各院校招聘信息發布;
3.人才資料查詢; 4.在院校接受畢業生 面試 ;
5.成功為企業招聘員工。
(二) 為社會人才和畢業學生提供優質服務：
1.就業指導咨詢; 2.免費在匯龍公司人才庫存個人檔案;
3.最新工作職位發布; 4.參加推薦就業面試; 5.成功就業。
(三) 為在校學生提供兼職服務：
1.網上發布個人求職信息; 2.免費求職應聘;
3.免費網上接受招聘單位邀請; 4.免費在匯龍公司人才庫存個人電子檔案。
5.提供各種最新學習資訊,並提供交流空間。
(四) 優惠政策：
1.為貧困家庭學生.特困生免費推薦工作; 2.憑再就業失業證半票推薦工作。
公司遠景：成為最有價值的人力資源公司
服務宗旨：打造專業校園招聘，開拓畢業生新的藍天
公司宗旨：為畢業生找到最適合的工作，為企業找到最滿意的員工
人力資源公司簡介範文4
寧波前程人力資源有限公司
寧波前程人力資源有限公司竭誠為企業解決技工、普工(操作工)、機械類、數控類、電子類、化工類的招聘難題，我司完善的勞務派遣方案及優質的管理服務，將為貴公司節省高額的用工成本。
目前，公司已經與日本電產、三星精密、嘉化集團、思博玩具、上海錦江之星、大榭信易、舜宇光電、啟鑫新能源、寧波阿爾卑斯、順豐速運、萬事達綜研電器等優秀企業輸出了勞務人員萬餘人，得到了各用工單位的普遍歡迎和認可。歡迎各企、事業單位發布招聘信息，或直接把招聘信息(必須真實有效)發給我司!
公司在成都設有相關學院，合格頒發大中專學歷及勞動部門資格證書。另有杭州、嘉興設有公司等，駐外有四川 山東 河南 陝西 山西 甘肅 蘇北 貴州等地的獨立公司及各地連鎖職介門店，目前已成長為長三角地區運作高效、業務系統、服務規范的優秀人力資源服務商。
主營業務：人員的招聘、面試篩選、人事檔案的整理、社保的代理、勞動糾紛的處理、工資代發、 入職 離職 手續的代理
人力資源公司簡介範文5
合肥博友人力資源管理有限公司是經合肥市工商局、合肥市勞動局批准,依法成立的具有獨立從事職業介紹、勞務派遣、人事代理、企業管理咨詢服務等業務資格的綜合服務性公司。
博友人力立足本土，致力成為具有全國領先水平的人力資源及相應流程外包服務供應商。公司以客戶需求為導向，以「溫暖人心，社會進步」為使命，匯集專業人才，建立大中專院校、城、鄉、村為結點的人力資源基地的網路化招聘體系。依託先進的互聯網服務和強大的計算機技術支持，為客戶提供勞務派遣、人事代理、勞動關系管理、工資與薪酬服務，咨詢與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。
公司注重員工素質的培養，竭力增強員工工作技能和服務質量，大力培養員工團隊意識、創新意識和服務意識，各崗位上已薈萃了一大批訓練有素的員工隊伍，在各服務單位贏得了較好的口碑。公司主要經營：勞務派遣、人事外包、人資資源信息咨詢
就業信息咨詢、旅遊信息咨詢、商務信息咨詢、教育信息咨詢等業務，其中勞務派遣、人事外包為公司核心業務，校園產品和服務的推廣為公司特色業務。
公司秉承「為客戶提供最優質的服務，做最專業的大學生服務組織」，奉行「誠信至上、謀求長遠、互利共贏、節約成本」的經營理念。
公司自成立至今已與世紀金源大酒店、伊利低溫、康師傅飲品、可口可樂、恆大地產、藍鼎地產、長城製冷、景智電子(合肥)有限公司等多家用人單位，工大、安大等三十餘所院校的兼職網、社團、學生會、創業團隊及二十餘家職介公司建立了良好的合作關系，公司人力資源服務的上下游建立了初具規模的渠道體系，目前公司正處於快速發展時期。
企業文化 ：
關於「博友模式」：
博友具有自身特色的「博友模式」，這種模式既不同於傳統的派遣公司(合肥現階段在人才吸引力和大型企業集聚方面還存在著不足，加之，當前我國勞動力的主力軍逐漸偏向80、90後，新一代勞動力對新鮮事物的敏感度較強，更換工作較為頻繁，所以僅靠長期派遣和人事外包獲取收益已的人力資源公司已難以取得較好發展)，也不同於傳統的職介公司(因資質不夠，達不到勞務派遣和人事外包準入門檻，加之近年來合肥職介公司誠信度不高，以難以獲得廣大學生的信賴，所以僅靠單一收取學生高昂會費作為主要收益的道路已行不通)，博友規避了傳統派遣公司和職介公司現階段的尷尬處境。「博友模式」可以讓公司在派遣、人事外包和職介之間游刃有餘;
加之博友特有的「校園產品與服務推廣」業務，對廣大以大學生為市場細分的企業具有較強吸引力。
人力資源公司簡介範文6
一、公司簡介 唐山邦州人力資源有限公司是經唐山市人力資源和社會保障局批准，經工商局登記注冊(注冊號130200000102370)2012年成立的一家專業從事勞務派遣、勞務輸出、人事代理、人才推薦、生產外包等大型的人力資源服務機構。我司擁有統一規劃、管理、現代化商務辦公環境和設施，並有一批具有豐富從業 經驗 的人力資源領域資深的專家顧問團隊、 勞動法規 專業人士和勞動糾紛處理資深人士。 公司以「誠信求昌，以德興企，以義興利」為企業宗旨，以「專業執著，精益求精」為企業目標;全體員工持以 「在快樂中努力工作，在工作中尋求快樂」的態度和信念團結一心。
客戶的滿意才是我們的滿意
我們的服務宗旨：專業、高效、便捷、可信
我們的服務對象：企業、事業單位、社會團體、個人客戶
我們的服務目標：構建平台、團結協作、實現雙贏
我們的服務項目：勞務派遣服務、完全派遣服務、人事代理服務、員工關系管理服務
我們的戰略目標：打造專業的人力資源派遣供應商，通過提供高技能人才提升客戶核心競爭力打造專業的人力資源顧問團隊，以提供優質的服務為客戶創造最大的人力資 本價值為客戶創造 價值，降低人力資源成本和用工風險，與客戶共同成長。
二、公司資質
經營許可證、開戶許可證、人力資源服務許可證、組織機構代碼證、稅務登記證
三、服務項目
1、勞務派遣：人力資源與規劃
人力資源公司簡介範文相關 文章 ：
★ 人力資源公司簡介範文
★ 人力資源簡歷範文3篇
★ 公司人力資源工作報告範文5篇
★ 招聘公司簡介範文
★ 人力資源個人簡歷範文
★ 公司招聘簡介範文(2)
★ 人力資源簡歷範文
★ 勞務公司企業簡介範文
★ 人力資源管理簡歷範文
★ 人力資源簡歷範文模板