① 經紀公司怎麼招聘藝人 進來看看
經紀公司招聘藝人的方式主要有以下幾種：
從藝校選拔：
- 方式：經紀公司會密切關注各大藝術院校的畢業生或在校生，通過他們的作品、表現和專業能力來評估其潛力。
- 優點：藝校畢業生通常具備較為扎實的專業知識和一定的實踐經驗，更有可能在娛樂圈中脫穎而出。
舉辦或參與選秀活動：
- 方式：經紀公司有時會自己舉辦選秀活動，或者參與其他知名的選秀節目，通過這些平台來發掘有潛力的新人。
- 優點：選秀活動門檻相對較低，能夠吸引大量有夢想的年輕人參與，為經紀公司提供了豐富的選擇空間。
社交媒體和網路平台招募：
- 方式：隨著互聯網的普及，經紀公司也會通過社交媒體和網路平台來招募新人。他們可能會關注這些平台上的熱門創作者或才藝展示，並主動邀請他們加入。
- 優點：這種方式能夠覆蓋更廣泛的受眾群體，特別是那些沒有傳統藝校背景但具有獨特才藝的年輕人。
通過其他渠道推薦：
- 方式：有時，經紀公司也會通過其他渠道的推薦來發掘新人。這些渠道通常與經紀公司有著良好的合作關系，能夠為他們提供有潛力的新人資源。
- 優點：這種方式能夠節省經紀公司在選拔新人方面的時間和精力，同時提高選拔的准確性和效率。
綜上所述，經紀公司招聘藝人的方式多種多樣，旨在從各個渠道發掘具有潛力的新人，並為他們提供實現夢想的機會。
② 娛樂經紀公司的組織結構是什麼
一、公司組織結構圖
下圖是天娛傳媒的運營架構圖——
二、職能部門的職責
1、財務部：負責公司財務會計制度、管理辦法的制定、實施；各項財務指標的分析統計；會計報告、財務分析報告的編制；年度、季度財務預算及成本（費用）預算的編制；資金收支計劃、信貸計劃、資金調配計劃的編制、調整；資金的籌措；信用風險、賬款回籠的協同管理；各類資產的統一管理；稅務的申報、繳納；員工工資的發放、管理；與會計師事務所、財政、稅務等管理部門的溝通、協調；會計檔案的歸檔、管理。
2、人力資源及行政部：負責公司人力資源年度需求與執行計劃的制定；人力資源管理制度以及各部門、崗位職責和任職資格說明書的制定、完善；員工招聘及新員工的培訓和技能評估；員工業績考核、薪資的日常管理；人才市場供求、薪資行情的預測、分析；員工的福利落實、咨詢服務及各類培訓；勞動、人事檔案糾紛的處理；員工的定崗、定編、定員工作；日常行政管理事務。
3、法律部：參與決策，為公司經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性論證；協助公司職能部門辦理有關的法律事務並審查相關法律文件；收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件；與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創造良好的司法環境；負責公司外部律師的招聘和考核，維護公司版權。
4、品牌運營部：負責公司品牌授權的銷售；負責配合取得公司品牌授權的戰略夥伴的相關活動。
5、製作部：負責電影項目的前期開發，尋找電影題材，對其可行性進行評估；負責影片製作的預算；負責影片的具體製作流程；負責影片的相關立項送審工作，取得監管部門的許可證。
6、宣傳策劃部：負責電影宣傳工作的具體事宜；負債協調媒體關系，安排媒體相關的采訪；宣傳策劃部只針對國內電影的具體宣傳活動。
7、營銷部：負責配套電影宣傳的片花、海報等宣傳素材的設計及製作；配合公司其他部門對影片的宣傳，提供相應的宣傳素材。
8、國內電影發行部：負責國內影片發行的相關事宜；負責影片在院線的排片；負責與電影發行相關的商業協議的洽談、簽訂；負責電影在影院上映過程中的相關事宜。
9、娛樂營銷部：負責與電影、電視相關的廣告招商；負責與藝人相關的廣告招商；負責為公司銷售的廣告等娛樂產品提供相應的配套服務。
10、創意製作部：負責廣告等娛樂產品的創意和設計；負責廣告等娛樂產品的製作。
11、開發部：負責影院投資項目的前期開發；對相關的投資意向進行評估以及前景分析；負責與開發商進行業務洽談，商定租賃協議等相關的合作事項。
12、董秘辦（證券部）：負責保持與證券監督管理部門、證券交易所及各中介機構的聯系；及時、規范、准確披露有關信息；負責或參與公司擬投資項目的方案初擬、匯報或申報工作；負責或參與公司董事會決定的有關資產重組、兼並收購、資產出售、證券投資等項目的可行性研究、方案設計、監督實施等工作。
13、審計部：負責保障公司內部財務體系的規范運行，建設公司的內控體系；負責審查公司（包括子公司）財務收支和各項業務活動；評審內部控制系統的有效性和適當性。
14、質量控制部：作為公司質量控制的第一級審核，負責保障公司影視作品的質量；負責公司在創作、生產過程中對質量實行事前、事中、事後管理；協助法律部處理因產品質量問題而導致重大糾紛、訴訟或仲裁。
拓展資料：
經紀公司即中介或代理公司，為客戶提供中介服務的盈利性機構。也有分明星經紀公司，傳媒影視經紀公司，網路直播經紀公司。簽約一旦達成，依法成立的合同，受國家法律保護。
經紀公司跟(明星、藝人）之間的利益分成一般是五五分成。明星跟經紀人也是五五分成，經紀公司盈利可以佔到百分之八十左右，明星的盈利只佔百分之二十左右。[1]
明星、藝人建議，在簽約經紀傳媒公司前務必做好以後基礎發展分析，簽約經紀公司期限一般為五年到十年[2]，也有的經紀公司會要求明星簽約期限更高甚至終生，如果解約跳槽的話，稍有不慎可能給傳媒公司導致慘重損失，以及負面影響，嚴重的話可能會遭到公司起訴賠償巨額違約金。