① 我的土地被他人佔用我概怎麼辦
土地被侵佔的，權利人可以直接要求侵佔人返還非法侵佔的土地；如果侵佔人拒不返還，權利人可以作為原告提出起訴，要寫好起訴狀。
訴狀要有以下內容：
1、雙方當事人(原被告)的基本情況。包括姓名、性別、年齡、民族、工作單位和地址。如是單位應寫明單位名稱、所在地及法定代表人的姓名等。
2、《物權法》明確規定，「國家、集體、私人的物權和其他權利人的物權受法律保護，任何單位和個人不得侵犯」。也就是說，物權法實行了對所有權的一體保護，不僅保護國家所有權、集體所有權，而且特別強調了保護私人所有權。物權就是財產權，是人權的組成部分，尊重個人的物權，就是尊重人權的基礎，就是尊重人權。沒有對物權的保護，對人權的保障就是不完善的。
土地被侵佔後，可以向當地國土局投訴反映情況。
【法律依據】
《土地管理法》第二條規定，中華人民共和國實行土地的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。
全民所有，即國家所有土地的所有權由國務院代表國家行使。
任何單位和個人不得侵佔、買賣或者以其他形式非法轉讓土地。土地使用權可以依法轉讓。
國家為了公共利益的需要，可以依法對土地實行徵收或者徵用並給予補償。
國家依法實行國有土地有償使用制度。但是，國家在法律規定的范圍內劃撥國有土地使用權的除外。
《土地管理法》第七十六條：未經批准或者採取欺騙手段騙取批准，非法佔用土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令退還非法佔用的土地，對違反土地利用總體規劃擅自將農用地改為建設用地的，限期拆除在非法佔用的土地上新建的建築物和其他設施，恢復土地原狀，對符合土地利用總體規劃的，沒收在非法佔用的土地上新建的建築物和其他設施，可以並處罰款；對非法佔用土地單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
超過批準的數量佔用土地，多佔的土地以非法佔用土地論處。
非法佔用土地的構成：
（一）未經批准或者採取欺騙手段騙取批准，非法佔用土地的；
（二）農村村民未經批准或者採取欺騙手段騙取批准，非法佔用土地建住宅的；
（三）超過批準的數量佔用土地的；
（四）依法收回非法批准、使用的土地，有關當事人拒不歸還的；
（五）依法收回國有土地使用權，當事人拒不交出土地的；
（六）臨時使用土地期滿，拒不歸還土地的；
（七）不按照批準的用途使用土地的；
（八）不按照批準的用地位置和范圍佔用土地的；
（九）在土地利用總體規劃確定的禁止開墾區內進行開墾，經責令限期改正，逾期不改正的；
（十）在臨時使用的土地上修建永久性建築物、構築物的；
（十一）在土地利用總體規劃制定前已建的不符合土地利用總體規劃確定的用途的建築物、構築物，重建、擴建的。
② 同事總是搶我的客戶，我應該怎麼處理
有那麼一些人憑借自己的一腔孤勇，在職場上艱苦的打拚，但是既然是團隊公司，總是免不了和人打交道，難免會碰上那種左右逢源，僅僅憑借一張嘴，就可以輕而易舉地為自己爭取利益的同事，小柳就是這種人。
小柳和小王是同一個公司同一個團隊的同事，最近因為他們的業務經理要跳槽了，經理的職位就空了下來，他們兩個的個人能力都非常強，所以一直都在暗地裡較勁。
小王因為一些事情外出了，他的客戶正好過來談業務，因為和小柳也熟悉，兩個人就談了一會，在客戶回去後的第二天，決定對於他們的團隊要再增加兩個季度的訂單。可是小柳在匯報工作的時候，卻說因為合約結束，新合約是因為他才談下來的，所以新的業績應該都是他自己的。
小人之所以會對你下手，就證明你已經優秀到人讓他嫉妒，唯有專注提升自己，不斷地將這些小人甩在自己的身後，拉大與他們之間的差距，讓他們沒有辦法將這些手段用在你身上。對於這些職場中的小人，您有什麼故事分享嗎？歡迎分享您的應對辦法。
③ 我的利益被領導竊取能去要回來嗎
要不回來了，
方式一：「順水推舟」法
在職場上我們要搞清楚一個問題：你的BOOS到底是誰？
其實在公司里，真正的BOOS是你的上司，而不是他的領導，也不是真正意義上的老闆。
所以當我們的工作成果能夠讓上司被他的領導嘉獎，那應該是我們值得高興和慶幸的事情。
因為一旦上司因為你而受到了嘉獎，那麼就證明你的價值很大。
所以，作為職場人，我們不應該去跟領導「爭」這種本就沒有意義的「功勞」。而是應該「順水推舟」，讓上司更加器重你。
只有通過自己的能力和表現跟上司之間把關系處理好了，那麼當有一些可以提拔你的機會時才會在第一時間想到你。
方式二：「借題發揮」法
對於有些領導比較「健忘」的情況，我們又想讓領導時刻「關照」自己的時候，我們就可以採用這種方法。
在開會、吃飯、閑聊的時候，都可以有意無意地提到自己的「功勞」。
比如開會的時候，可以這么說：「其實這次的項目咱們還是有參考依據的，就拿上次XX方案來說，咱們不是得到了大領導的嘉獎了么？所以這次我們也可以參考上次的方案來進行修改。」
得到嘉獎的是上司，但是通過這句話你自然而然的過度到了「咱們」，既不是說自己，也沒有刻意指領導。
那麼自然上司就「想起來」了。
方式三：「暗度陳倉」法
要是我們遇到確實很不厚道的領導時，就可以採取這樣的方式。
所謂「暗度陳倉」，簡而言之就是通過一些「不經意間」讓大領導了解事情「真相」的方式來給自己爭取機會。
比如我們可以通過同事之間的交流來讓大領導了解真相，或者在公司大群里討論某個事情的時候不經意間透露出事情的「真相」。
總是就是要做到既不讓上司覺得你是在刻意「打小報告」，又能夠讓大領導知道事實真相。
但是這種方式不到萬不得已的時候最好不要用，除非你想藉此機會「扳倒」上司自己上位。
④ 三國志別人占我的地怎麼辦
三國志別人占地可以搶回來。
可以派一支實力稍弱的部隊先消耗領地守軍的實力，然後再讓需求幫助的盟友進行補刀，消滅剩餘的守軍就可以了，但如果是派出的隊伍實力比較強的話，會直接佔領土地，此時就會出現不是幫盟友搶地，而是搶占盟友資源了。
如果是不小心搶了盟友的地，此時可以選擇放棄該土地資源收益，然後再冷卻時間時間結束後，然後再去攻打資源地，由於這個守軍也已經恢復了，需要按照上面的方法重新搶地。
注意事項
如果時遇到了惡意搶占自己資源的盟友，此時可以尋求同盟幫助協商，如果是無法解決問題的話，那就可以選擇退出同盟，然後加入其它同盟，在新的同盟當中選擇盟友幫助，幫自己取搶地，或者也是可以讓同盟大佬幫自己去俘虜搶自己的地的前盟友玩家。