『壹』 做人力資源的條件
Ⅰ 想要從事人力資源工作需要具備什麼條件
從事專業的人力資源管理，需要具備以下基礎技能：
1、人力資源專業管理知識，至少考取國家三級人力資源管理師職稱，對人力資源基本六大模塊都具備基礎操作能力；
2、熟悉人力資源相關法律法規及具體操作方法；
3、具備基礎心理學、組織行為學知識；
4、具有良好的溝通、表達、協調能力；
5、具有優秀的語言表達、公文寫作、OFFICE系統操作技能。
HRM是一門專業學科，也是一門專業技能崗位，最基礎就是這些能力，如果具備，能勝任人力資源管理專員崗位
Ⅱ 從事人力資源需要具備什麼資格
來為我們講解復有關人力資源證書制考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。
人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。
Ⅲ 本人想做一個人力資源需要那些條件
從事人力資源沒有什麼特殊條件，個人感覺先要學習基本的人力資源知識，然後就是多鍛煉實操能力了
Ⅳ 考人力資源證需要哪些條件
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。
Ⅳ 做人力資源的人應該具備什麼條件
有幾項技能是人力資源從業者需要具備的：
1、專業技能。熟悉人力資源的專業領域，比如核算工資、購買社保、績效考核、培訓組織等此類的專業技能。專業技能越薄弱，工作越難開展，越難見到成效。
2、溝通協調技能。人力資源部門在諸多公司扮演著服務部門，充當著協調的角色。倘若具有超強的溝通協調能力，則能成為老闆的左膀右臂。
至於其餘的條件，有的需要本科學歷，人力資源師證書，有過人力資源從業經驗，這也是幾個常用的硬性條件。
Ⅵ 做人力資源要求學歷嗎需要什麼硬性條件
報名條件（滿足其中一條即可）
（一）助理人力資源師（三級）：
1、高中畢業從事人力資源工作滿6年；
2、大專畢業工作滿3年或本科學歷；
3、在校大四下半年學生。
（二）人力資源師（二級）：
1、高中畢業從事人力資源管理滿13年；
2、本科畢業滿5年；
3、研究生畢業滿2年；
4、取得三級證書滿4年或本科學歷取得三級證書滿3年。
Ⅶ 進入人力資源部要具備什麼條件
注冊人力資源公司條件：
1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。
2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，並取得相應的專業資格。
3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件： （1）辦公及經營場所的房屋應是商業用房； （2）辦公及經營場所的建築面積不低於50平方米； （3）辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。
4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件： （1）公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人； （ 2）合夥企業應當有2名以上的職業介紹經紀人； （3）個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。
5、有健全可行的工作規范。
6、法律、法規規定的其他條件。
Ⅷ 人力資源初級報考的條件
發現身邊很多朋友會從事人力資源相關方面的工作，特別是在國企，還有大型企業當中，人力資源部發揮著重要作用，主要負責人員的招聘、績效考核，還有薪資福利等，現在不少企業都需要有人力資源考試證書，意味著有更多的機會，那麼，作為人力資源自己怎麼報名考試？如何報名比較好呢？
1、什麼是人力資源管理考試
這是由勞動部組織的全國性的職業資格考試，一年會考兩次，而且上半年一次，下半年一次。總共分為4個級別，不管是一級人力資源證書，還是二級、三級、四級人力資源證書，其報考條件都是不一樣的。同時，我們還要知道在報考的過程當中應該准備哪些東西。
2、人力資源自己怎麼報名考試
我們就來說下二級也就是人力資源管理師報考條件，需要連續從事本職工作13年以上。還必須當拿到三級人力資源師資格證書後，還要連續從事本職業工作5年以上。或者是拿到三級人力資源管理師資格後，連續從事本職工作4年，再經過二級人力資源管理師的正規培訓，並拿到結業證書的。
3、自己報名還要注意以下報考條件
另外，三級人力資源管理師報考條件也是不一樣的，主要就是必須連續從事本職工作六年，還有當拿到本職四級資格證書後，連續從事本職業工作4年。如果是大專學歷的話，要連續做本職工作3年以上，而大學本科學歷的話，則需要連續做本職工作1年以上。我們通過專門的技能鑒定中心的網站是可以直接報考的，還可以通過大型正規培訓機構進行人力資源的報名考試。
以上，就是我為大家整理的關於人力資源自己怎麼報名的講解，據我了解，三才不僅做人力資源培訓專業，關於人力資源怎麼報考這一塊，三才提供的指導還是非常的全面的。
Ⅸ 做人力資源需要具備什麼條件
個人認為抄人力資源部經理應具備：襲1、掌握人力資源專業知識，熟知勞動法及相關法律法規。2、有較強的溝通協調能力和文字綜合能力、語言表達能力及分析問題、解決問題的能力。3、親和力強，從事人力資源工作三年以上，對人力資源管理的六大模塊有自己理解。計算機熟練操作及懂得財務相關知識。4、專業素養外，形象和氣質也很重要。
『貳』 人力資源有什麼職業要求
從事人力資源除了要具備很高的綜合素質，還需要以下條件：
1、最好是黨員，因為要接觸管理人事檔案。
2、最好參加每年兩次的人力資源考試，獲取證書，這樣等於有了上崗資格。
3、對社會養老、失業、醫療、工傷等保險政策必須了如指掌，職工隨問隨答。
4、對企業人員計劃、人才招聘程序、績效考核、薪酬管理、職工培訓、勞動關系和勞動爭議等工作程序必須了解。
5、具有很好的人際關系溝通能力。
6、要具備工作經驗。要勝任工作，除了 掌握專業知識外，很大程度是多年積累的工作經驗。以上是人力資源工作人員所應具備的基本素質，但最重要的是敬業。
除這些條件外，從事專業的人力資源管理，還需要具備以下基礎技能：
1、人力資源專業管理知識，至少考取國家三級人力資源管理師職稱，對人力資源基本六大模塊都具備基礎操作能力；
2、熟悉人力資源相關法律法規及具體操作方法；
3、具備基礎心理學、組織行為學知識；
4、具有良好的溝通、表達、協調能力；
5、具有優秀的語言表達、公文寫作、OFFICE系統操作技能。
『叄』 學習人力資源管理需要掌握哪些主要的內容
學習人力資源管理需要掌握的主要內容如下：
1、員工管理，比如員工的日常管理；
2、員工招聘，包括招聘計劃、面試等；
3、員工培訓，包括新員工培訓、老員工團隊培訓等內容；
4、企業組織架構與管理；
5、勞動關系學；
6、績效考核與薪酬管理。