『壹』 人力資源管理和市場營銷專業有什麼區別
人力資源管理和市場營銷專業的區別如下:
1、專業的主幹課程不同
人力資源管理專業主幹課程為組織行為學、心理學、招聘與配置、績效管理、薪酬福利、勞動關系管理、職業生涯規劃等。市場營銷專業主幹課程為管理學、經濟學、統計學、財務管理,市場營銷、經濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調查,企業銷售策劃等。
2、畢業後就業方向不同
人力資源管理專業就業主要以面對內部員工為主，通過制定相應的企業人力資源制度及措施讓內部員工滿意，提高員工對企業的忠誠度，分析和解決內部人力資源管理問題。市場營銷專業就業主要以面對外部客戶為主，將企業產品推廣給外部客戶，讓客戶滿意，分析和解決企業常見的營銷類問題。
3、培養方向不同
人力資源管理專業的學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理職業方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
市場營銷專業是培養適應社會主義市場經濟需要的德、智、體全面發展，懂得市場經濟，基礎扎實，知識面廣，既懂得市場營銷實務和管理，又熟悉國家經貿政策和法令，能熟練運用計算機，懂得進出口業務，通曉外貿知識，掌握企業管理知識和市場營銷技術，實踐能力較強的應用型人才。
『貳』 市場營銷。還是人資管理，哪個專業好一點
市場營銷很大，不是簡單的渠道銷售，如果你是男的，最好學市場營銷，把握市場才是王道。如果你是女孩，學習人資管理好些。希望對你有幫助！
『叄』 市場營銷和人力資源哪個好
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
市場營銷專業培養具備管理、經濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
個人覺得這兩個專業都還不錯，關鍵要看你對那個更感興趣，不能因為哪個熱門就選哪個，如果你不喜歡，學了也不會發揮很大作用的，選擇你喜歡的，學好就行了。至於就業，畢業生都是要先適應社會的，摸索出經驗就可以游刃有餘了!
『肆』 市場營銷和人力資源哪個比較好呢
美女，銷售跟人力資源不是很搭界的好發，你做銷售的話可以去考個營銷資格證什麼的，人力資源主要是企業管理方面的，就看你想往哪方面發展啦。我這里有本人力資源的教材，你要的話下次帶給你啊
『伍』 人力資源管理和市場營銷，哪個就業前景更好
市場營銷對於女生而言相對辛苦些，當然如果你性格外向，又喜歡挑戰新鮮事物，敢闖敢拼，就非常推薦你去學市場營銷啦~~人力資源管理相對穩定些
『陸』 人力資源管理和市場營銷哪個專業比較好
我覺的應該結合你自己的實際情況和個人興趣來選。
市場營銷專業
業務培養要求
本專業學生主要學習市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力
1.掌握管理學、經濟學和現代市場營銷學的基本理論、基本知識; 2.掌握市場營銷的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力; 4.熟悉我國有關市場營銷的方針、政策與法規及了解國際市場營銷的慣例和規則;
5.了解本學科的理論前沿及發展動態; 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
主幹學科
經濟學、工商管理
主要課程
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、消費者行為學、消費心理學、國際市場營銷、市場調查、基礎會計、金融概論、企業銷售策劃、商業銀行實務、人力資源管理學、市場調查與預測、分銷渠道管理、銀行營銷、現代推銷技術、營銷創新、廣告理論與實務、財政與稅收、公共關系學。
人力資源管理專業
本專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力： 1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識; 2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力; 4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;
5.了解本學科理論前沿與發展動態; 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主幹學科
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
主要課程
《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體。
人力資源管理專業主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
『柒』 市場營銷和人力資源管理選哪一個好(情況特殊)
市場營銷這專業出來找工作比較好找，但是前期的收入不會很高，應為這個行業就是一個經驗與人緣積累的過程。說實話，營銷的過程就是一個推銷自己的過程，只有先把自己推銷給了你的客戶，你的產品才會被推銷出去。
人力資源這行業剛開始出來工作不是太好找，那個要求經驗比較嚴格，工作機會不是太多，往往都是很多人競爭一個崗位，不過應聘上了就相對比較穩定。
其實你學東西不應該考慮這半年的時間，因為你現在學的東西會決定你將來一生的命運，關鍵是看你怎麼給自己的將來定位。
『捌』 人力資源管理專業和市場營銷到底哪個更好呢
這兩個專業所有公司都需要，也都是和人打交道的工作，選什麼專業好，首先要對自己有一個清晰的認識，了解自己的興趣愛好、特長在什麼地方，在決定選什麼專業。因為人崗匹配才是達到人和崗雙贏的關鍵
人力資源管理相對穩定，是研究人在社會活動、工作中的思想活動
市場營銷相對挑戰性更強，工作中的成績能夠很直觀的表現出來，是研究人的消費心理活動
『玖』 市場營銷和人力資源管理這兩個專業哪一個更好
1個是對外拓展,1個是對內管理,兩個部門方向不1樣,要根據你本身的特性來選擇.如果你活潑開朗好動就選擇市場營銷,如果你內斂慎重嚴謹就選擇人力資源管理.
『拾』 市場營銷和人力資源管理哪個好一點
人力資源啦，市場營銷是個老點的專業，幾乎每個學校都有的，市場營銷的升職潛力很不好，看業績說話的，如果業績不好幾乎你的職業壽命也就沒了，而人力資源相對來講就比較好了，市場營銷做的不好升不了職就得每天跑，二十歲可以做，四十歲了你還想跑嗎，人力資源就比較好點，目前我國的缺口比較大，工資也很高。可以考慮。