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提供資源的人給多少乾股合適

發布時間: 2022-01-30 10:45:30

⑴ 三個人創業,每個人各多少股權最合適,為什麼

‍‍‍‍作為單一最大股東的創始人,在最開始啟動整個項目的時候,個人持有的公司實際股權不應該低於70%,這個數字為什麼不可以更低了?假設這家創業公司要經歷天使輪-A輪-B輪-C輪-D輪等多輪融資,再假設這每一輪融資的時候都是以向新進股東增發股權的方式來完成,並且每次都假設是以20%股權稀釋的方案,那麼咱們看看在D輪之後,這個創始人還剩下多少股權:70% × 80% × 80% × 80% × 80% × 80% = 22.9376%。一般來說,D輪或許就已經是臨近IPO的那一輪了,但上面這個還是比較理想的情況,如果這家公司在天使輪之後沒能順利融到A輪,而是先融了一輪pre-A呢?當然,你也可以說,未必每一輪都稀釋20%這么多,但需要告訴你的是,搞不好你還會遇到25%甚至30%的稀釋方案呢,這個反正誰也說不準,而且你A輪之後萬一不能直接B輪,還需要融一個A+輪呢?D輪之後如果你不能上市或賣掉,還需要繼續融E、F輪呢?你能保證在長達至少十年的創業過程中,你只融資5次就夠么?都是小學算術題,大家自己算吧,反正如果一個創始人在初創階段沒有能控制70%以上的股權在手裡的話,那麼幾乎可以肯定這家公司在做大之後一定會遇到控制權旁落的問題,當然到後期也會有各種方式來確保創業者的主導權不變,但終究你會從一個單極領導者變為董事會協調者,溝通成本大大增加是一定的,這些都可能會干擾你甚至導致你無法繼續把公司做得更好。‍‍‍‍

⑵ 如果有人邀請你服裝店乾股,一般提多少股份比較合適

你投資多少? 或者為什麼給你乾股? 或者他用了你的門面?~ 按合夥人的底線弄吧,這個不是說的!

⑶ 兩人投資開店第三人負責經營得乾股多少合適

對於經營者,你要讓他不覺得自己在打工,給股份是合理的,但是要制定激勵措施,通過獎勵的形式來發放。不能出現這種情況,無論他幹得好壞,一定有股份。因此,需要你們制定經營目標,通過合理手段讓公司走上正軌。

⑷ 乾股給多少合適

法律分析:乾股有沒有比例的限制。「乾股」是指股東不必實際出資就能佔有公司一定比例股份份額的股份。中國法律規定:股東應當足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額,股東不按照前款規定繳納所認繳的出資,應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。因此,中國不存在所謂的「乾股」。

法律依據:《中華人民共和國公司法》 第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

⑸ 乾股有沒有個合適的比例

1、乾股有沒有比例的限制。「乾股」是指股東不必實際出資就能佔有公司一定比例股份份額的股份。中國法律規定:股東應當足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額,股東不按照前款規定繳納所認繳的出資,應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。因此,中國不存在所謂的「乾股」。
2、《中華人民共和國公司法》第三十五條規定:「股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」
3、乾股有多種表現形式,舉其要者,大致包括以下幾種:
(1)權力乾股,公司或者股東無償送給掌握某種公共權力的人股份;
(2)管理乾股,公司或者股東無償送給公司管理者股份;
(3)技術乾股,公司或者股東無償送給公司技術骨幹或某種技術訣竅掌握者股份;
(4)信息乾股,公司或者股東無償送給為公司提供經營信息的人股份;
(5)員工乾股,公司無償送給公司員工的股份;
(6)親友乾股,公司股東無償送給其親友的股份。

⑹ 三個人開酒吧需要給一個人乾股怎麼給

三個人開酒吧,如果需要給一個人乾股。可以給這個人簽一份合同,在合同中註明給多少股份。

⑺ 朋友出資開公司,我負責經營,他給我開工資,並且給我乾股,我要多少合適

比較合理的是不超過盈利的30%,工資納入績效考核統一核算。工資金額多少你們可以商談。這樣只有確保公司盈利了大家才能都賺錢