① 怎麼判斷領導是把自己當工具人還是想要培養
從我的經驗來看，領導想要培養你還是想當成工具人主要看以下幾點，首先是領導對你的承諾是否能兌現還是一直在拖著，其次是在做錯事情的時候領導是保護我們還是把我們賣掉，最後就是交給我們的工作是不是重要的工作。
當我當進入職場，還是一個職場小白的時候我也是比較傻的，領導交代的事情都會很努力地去做，結果幹了2年多，工資和職位都沒什麼變化，所以開始慢慢思考這個問題，剛開始以為領導對待每個人都是一樣的，但是後來發現，這個想法真的是太天真了。
這個老闆脾氣很一般，但是工作也很細，哪怕我仔細的去完成各項工作，但是他總能找到毛病，剛開始我以為對我不滿，但是有一次在主管開會的時候我真的出現了一個比較大的問題，但是到老闆那裡只是在會議上一筆帶過，都沒有說過幾句話，更別提批評，這是我主管後來告訴我的，當時我很害怕，害怕又被罵了一頓，但是卻跟我想的相反。
現在我在這家公司已經幹了很長時間，通過上一次的事情我就知道老闆雖然批評我，但是我對還是很在乎的，幾乎很少當面很多人面批評我，然後工資的問題我根本沒提，在年會總結工作之後就給我漲了工資，雖然不多，但是做的事情都是真的去做，不用你提，自然就給你漲工資。
所以老闆看中你想要培養你的話那麼他心裡肯定會想著你的，同樣也會把一些重要的事情交給你，而不是天天做一些雜事，特別是對你的承諾，如果大部分都能實現，那麼老闆必然是想要把你留在身邊培養你的。
② 什麼是工具人
工具人是指某人對他人任勞任怨，隨叫隨到地付出，在情感上卻始終不能得到平等對待，一直被對方當工具使喚。最常用於形容男女交往中女方對待備胎，舔狗的態度。
另有一含義指主動付出，給他人提供便利的，較常用在網游等語境，例如在多人游戲里主動吸引火力，讓隊友繞後偷襲或拾取道具的人也會被稱為工具人。
指文藝作品中的一類人物，作者明顯只想用該人物製造劇情沖突，忽視了人物設定和故事邏輯。通常帶嘲諷含義。
(2)如何鑒別自己是不是工具人擴展閱讀：
工具人毫無保留的付出，卻也不會得到哪怕是一丁點感情的回應。當對方用到自己的時候，工具人還會暗自竊喜，終歸是有用得到自己的地方。
愛是沒有道理的，但愛情是相互的。工具人企圖用沒有道理的愛，換來一場相互的愛情。可愛情終究是兩個人的事。工具人愛一個人，會愛的沒有自尊，但他活在自己的世界裡毫不動搖。其實，對工具人來說，他一直活在自己構建的兩個人的世界裡，一旦世界破碎，工具人也將崩潰。
③ 自己有沒有被領導當做工具人，該用什麼方法辨別呢
自己有沒有被領導當作工具人，該用什麼方法辨別呢？
在工作場所，每個領導者都有自己的事務的方法和技能，這么多員工都會不明白為什麼領導將以這種態度對待他們，實際上，每個員工都有不同的能力，因此管理時效率更有效員工，但每個人都必須在公司中更加警惕，因為他們看到了公司的員工能力，將使用員工作為一種使用員工的工具，特別是在公司看到以下三個信號時，不要繼續遵循公司的領導，以免被欺騙。
領導力讓員工賺錢工具，通常會有這三個信號，員工不繼續遵循領導經常難以僱用工人，為員工安排困難的任務，對自己的領導者，如果他們不再重視他們，他們會給員工非常痛苦的工作環境，或者員工認為領導是通過這些任務行使他們，但領導者的目的已經到來，他們不希望員工得到公司的高位，所以經常遇到麻煩，讓員工不知道他們做了什麼。事實上，下班後，它將感謝領導者，所以我建議每個人都必須增加更多。因為領導者總是通過類似的方式和手段，對於困難的員工來說，永遠不要服從領導，而是選擇反對公司。
④ 怎麼才能避免當工具人
避免被當工具人，請注意以下五大關鍵。
和個人專業相關的協助，要勇於報價。
這不只是和異性朋友相處，和一般朋友一起時，你也要有一定的原則。特別是對方要求和你專業領域相關的協助時，要勇於報價。如果怕不近人情，或者兩個人是很要好的朋友、曖昧中的朋友，你願意免費替對方服務的話，你也可以先報個市場行情價，讓對方知道做這樣的事費用大概多少錢，但你願意友情幫忙。即使不收費，也要讓自己的專業在他人眼中有合理的定價。
讓對方知道時間寶貴，沒有什麼順便。
除了專業之外，每個人的時間也是有價的。所以你必須讓對方知道幫這個忙你要花多少時間心力，而不是明明有些麻煩卻要裝作無所謂、小事一樁，然後在對方以為你「順便」幫他做完之後，卻又感覺被佔了便宜而心生埋怨。有時候說「順便」是因為要降低積欠人情的感覺，但是可以適時地讓對方知道「順便」並不是「隨便」，時間也是成本啊！
該拒絕的時候就要拒絕，不怕Say No 。
有的人容易被當作工具人，是因為總是不好意思拒絕別人。因此，你必須要有正確的心理建設，「拒絕」幫對方做某件事並不等同於「斷絕」和對方的友好關系。當自己先建立了這樣的觀念，你才能勇敢地拒絕對方。如果對方會因為你的拒絕而開始疏遠你，那表示你們之間的關系本來就失衡，也剛好讓你認清對方根本不值得你的好好對待，不如把心力放在更懂得珍惜你的人身上吧！
減少隨口許下承諾，別自以為是英雄。
認真看待每一個承諾，別人才會認真看待你。特別是某些深具英雄主義想法的人，容易一時沖動誇下海口承諾了自己不一定能做到的事。結果，要不是經常累死自己，就是因為無法完全做到而不小心變成了「做到流汗、嫌到流涎」的悲慘工具人。學習認真看待承諾，在承諾之前先評估自己能否做到，重要的承諾則不必勉強在當下回答，花費一些時間想一想也許會得到更好的結果。
不要讓對方覺得你什麼事都願意去做。
之所以淪為悲慘工具人，或許是你散發出可以任人予取予求的訊息。即使追求有好感的異性朋友、討好取悅曖昧對象，或是已經在交往關系中，都要記得維持自我尊嚴，不需要把自己降格成女傭或馬子狗。不要讓對方覺得能夠吃定你，為了他什麼事都願意去做。需要卑微討好才能獲得的愛情，並不是真正的愛情，先改變自己的心態和態度，才能擺脫工具人的命運。
⑤ 什麼是「工具人」,如何避免成為「工具人」
資本主義生產力還不發達，資產階級與無產階級矛盾沖突尖銳，在工廠制度中，資本家將工人當作會說話的工具，所使用的主要是強制手段。積累知識，厚積薄發。勤思多想，探究本質可以避免成為「工具人」。
1、積累知識，厚積薄發
知識是發展智力的基礎，也是思維的重要源泉。豐富的知識可以讓人在思維活動中產生聯想，以便可以快速掌握解決問題的方法。工作時，如果沒有基礎的知識作為鋪墊，邏輯思考力也很難獲得。
對於職場人來說，多積累知識，善於理解，然後將知識轉化為工具，作為分析、研究、歸納總結的一種手段，加深對思考力的探究程度，會發現現象背後的本質核心。
2、勤思多想，探究本質
職場中，邏輯思考力會幫助我們確立新的思想，有助於發現通往成功的捷徑。想要在工作時認清事物本質，就要學會秉持懷疑的眼光看待問題，因為懷疑有助於思考的深入。
很多時候，人的思維會受到傳統觀念的約束，導致我們無法透過現象看到本質，會默認大眾所普遍認知的事情。但適時的懷疑，有助於跳出固定的思維定勢，開闊視野，創新思路。
工具人的由來：
如皮鞭懲罰，飢餓懲罰來實施管理的。在這一時期，勞動者特別是新興無產階級的力量還比較微弱，沒有任何政治地位和經濟地位。他們在管理過程中只有服從，聽命於資本家的義務，沒有絲毫的權力。
工具人假設的理論與實踐反映出在資本主義初期，雖然資本主義生產關系已經建立，但仍帶有深深的封建生產關系的烙印，無產階級在飢餓的強制下對資產階級的依附。顯而易見，工具人假設是不符合人的本質，是與人的社會性相沖突的。
依此對人進行管理不可避免地會在管理者與被管理者之間形成嚴重對立，勞動者的積極性和創造性被完全壓抑，其管理效率之低就可想而知了。
⑥ 怎麼樣才能知道女生是不是把男生當成工具人了呢
如果一個女生整日讓男生干這個做那個。么五喝六！根！不在乎男生，不喜歡男生而是把男生當成了會說話的工具。這樣不把男生當人看待的女生是對男生的不尊，更是不知自尊！
⑦ 怎麼辨別自己是不是工具人
工具人」通常是指心思比較單純同時執著於某個信念或目標的人。也可理解為是秉持樸素價值觀的一種人。
「工具人」凡事講究一個「理所當然」，但什麼是「理」？「理」從何來？這樣的問題是他們理解范圍之外的。
「工具人」本身不會主動在一些哲學思辨性的問題上進行更深的挖掘，在他們的看來那些沒有具體指向的問題不值得浪費自己的時間和精力，思考這些問題不會帶來具體的利益、是沒有效率的、且不會得到最終的結論，進而會從感知上屏蔽此類問題。
他們只會去追求一些簡單、直觀、止於表面的概念和形式，比如正義、金錢、權力、榮譽、愛情親情、事業工作、社交關系等等，但是讓他們思考這些追求背後的邏輯關系，他們不具備這樣的能力，也沒有足夠的動機，其中的一部分人因為害怕自己固有的觀念被破壞，從而刻意迴避和拒絕思考。
⑧ 怎麼知道女生是不是拿我當工具人
那你當工具人就是說明他跟你在一起是沒感情的，他只是利用你，你跟他在一起的時候，他什麼東西都不付出。