① 公司購買的工具應該記入哪個科目
金額大的入固定資產，金額小的入低值易耗品，然後再分期攤銷入製造費用，
沒有發票，當然不能入賬了，但是不知道你的情況是怎麼一回事，是當時沒有發票，還是以後也不會給發票，如果是暫時沒有開票，以後會開的話就掛個往來，票到後再沖。領導蓋章當然不能入賬，如果可以的話還不都亂了。稅務局就沒飯吃了，哈哈……可以去代開發票，但是要交稅，你老闆估計不會答應。找家代開發票的也是這個問題都需要開票。假發票更是不行，後果嚴重，有一種情況可以，就是可以在以後有機會的時候找相關的單位去開票，給他點錢，因為有的單位是定額稅，給她點錢就能給你開了。因為你的東西特殊，如果商場有的話，可以在以後買東西時開成響應商品的發票，沖抵。這個方法不可老用，不是長久之策。
做內賬就無所謂了，反正是自己的，老闆明白是怎麼回事就行，就是不能抵稅了。僅此而已。
② 員工內訓會購買的用品如何入賬
正常做銷售處理。如果價格不合理信物的話，還得考慮是否要做納稅調整。
勞保用品應該計入什麼科目
應進「勞保費「或」製造扮坦含費用「或「營業費用」或「福利費」科目，具體的做法如下：
1、管理人員、辦公人員的應計入：管理費用——勞保費
2、營業人員的應計入：營業費用——勞保費
3、生產工人或車間管理人員應計入：製造費用
4、銷售人員應計廳笑入：營業費用
現在把電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬勞保用品，有的單位發的洗衣粉，香肥皂也算進勞保用品里了。
公司購勞保用品怎麼做賬
一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過「應付福利費」處理，如果執行的是新企業會計准則，則通過「應付職工薪酬——應付福利費」，時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
相關的會計分錄為：
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費(新准則)
或者
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付福利費(小企業會計制度)
對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理，如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「周轉材料——低值易耗品」處理。
1、購進時
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款
2、實際領用時
借：管理費用——職工福利費
貸：周轉材料——低值易耗品
因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。
③ 企業購入為員工配備的工作手機以及空調設備，應該怎麼做分錄
很多企業會為員工配一台工作辦公手機，還有購買公司所需用品，空調之類的，購入這樣的設備，應該要怎麼做分錄呢？計提折舊的分錄又應該怎麼做呢？當月購買的設備折舊嗎？和小編一起來看看吧。
（一）企業購入工作備用手機、空調設備，應該怎麼做會計分錄？
1、購入時：
借：固定資產
貸：銀行存款/貨幣資金
2、計提折舊時：
借：管理費用/銷售費用（按照對應的部門來選擇科目）
貸：累計折舊
（二）當月購買當月計提折舊嗎？
當月購進當月不計提折舊並慧，電子產品一般的折舊期限是3年，當月購買的固定資產當月不計提折舊，下個月才要計提折舊，當月減少的固定資產，這個月還神毀要計提折舊，下個月開始補計提折舊，需要注意的一點是，當月購買無形資產，當月需要攤銷，這一點要絕瞎答注意一下。
當固定資產提足折舊後，不管是否還能夠繼續使用，都不能再計提折舊，如果是提前報廢的固定資產，也不用再補提折舊。
（三）固定資產計算折舊的年限是多少？
1、年限20年：房屋、建築物；
2、年限10年：飛機、火車、輪船、機器；
3、年限5年：與生產經營活動有關的工具、器具、傢具；
4、年限4年：飛機、火車、輪船以外的運輸工具；
5、年限3年：電子設備；
④ 勞務派遣公司工人使用的工具怎麼入賬
一般公司接受了勞務派遣業務，對方會給你開發票，開了增值稅專用發票，那麼你就按照發票上面的金額入你的成本或者費用，稅款計入到增值稅進項稅，用於抵扣增值稅，具體分錄為：
借：管理費用/銷售費用/製造費用/主營業務成本等等——勞務費
應交稅費——應交增值稅——進項稅
貸方：銀行存款/應付賬款
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當然如果你取得的是鎮仿普通發票，那麼就沒有分錄中的應交稅費那一條了，全部發票金額進成本費用，這個是一般的賬務處理，
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需要注意的是，根據總局公告2015年第34號文件，企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：
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按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。
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其中屬於工資薪金支出的費用，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
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這個條文的意思很清楚，就是你使用了勞務派遣，如果你是把錢直接打給勞務派遣公司，那麼做勞務費，如果你錢是直接打給來你們單位上班的人，那麼你直接支付勞務派遣的這一塊可以做工資薪金費用；
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計入勞務費或者工資薪金看似對企業沒影響，都是費用嘛！實則不然，計入到工資薪金以後，你們家的工資薪金基數慎卜就變大了，那麼可以在企業所得稅稅前扣除的工會經費、福利費、職工教育經寬旅穗費也就隨之變大了，所以從某種意義上來說這也是一種小小的納稅規劃。
⑤ 勞保用品怎麼入帳
勞保用品怎麼入帳
勞保用品會計處理直接計入管理費用，分錄如下：
1、小規模企業
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）
貸：銀行存款
2、一般納稅人企業，取得增值稅專用發票
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）
借：應交稅金-應交增值稅（進項稅）
貸：銀行存款
勞保用品記帳問題
管理費用—勞動保護費
勞保用品怎麼采購
購買勞保用品需要根據公司的崗位的安全風險的識別和需求進行評估。
購買勞保用品必須認清三證一標，平常購買防毒面具、防護服、安全帽、防塵口罩等勞保用品的時候必須認清「三證一標」。
勞保用品應該具備的「三證一標」是生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和安全標志。特種勞保用品安全標志證書由國家安前雀全生產監督管理總局監制，加蓋特種勞動防護用品安全標志管理中心印章。
勞保用品安全標志由盾牌圖形和特種勞動防護用品安全標志的編號組成。標識採用盾牌形狀，取「保護」之意。盾牌中間採用字母「LA」表示「勞動安全」之意。標識邊框、盾牌及「安全防護」為綠色，「LA」及背景為白色，標識編號為黑色。編號採用3層數字和字母組合。第一層為授權年份；第二層為生產企業所屬省級行政地區的區劃程式碼；第三層為產品名稱程式碼和授權順序。
回收勞保用品
以舊換新回收的勞保用品沖租, 由物流部負責統一分類保管。 定期 (按月、季度或半年)上報申請進行再利用或廢損處理。
專業勞保用品
勞保用品是屬於工業用品中的一類，建議您去專門做工業用品平台上去看看。比如：聚購易 就是專門買工業用品的。
關於勞保用品
要具體根據您公司的工作場所來配套的。就像生產車間要保護足部就要買勞保鞋，手部就要買相對應的手套，涉及電的就要購買相關的絕緣產品保護人體安全，還有一些防靜電衣服、擦拭紙等等。
勞保用品該入什麼科目？
新辦企業兩個月.還沒正式生產，
勞保用品會計做帳參考案例
1.如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費,是營業人員的應計入營業費用――勞保費，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
2.現在電話費,辦公費,勞保用品好像各會計的處理方法不同,電話費,辦公費,勞保用品也難說,
這樣做可以進行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發票),辦公人員的就進管理費用,生產工人或車間管理人員就進製造費用,銷售人員就進營業費用,如果像福利性質的也可以進福利費,反正金額不是太大,也不會過分追究的.
3.可以記到生產輔料專案上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬於生產過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產輔料上面
勞保用品專業知識
為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執行。
一、總則1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。 2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定並公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
電焊勞保用品
你好，以下是電焊作業必不可少的勞保用品：
一、眼睛、頭部的防護用品的安全要求
(1)防止焊接弧光和火花燙傷的危害，應根據GB3609.1《焊接護目鏡和面罩》的要求，選用符合作業條件的遮光鏡片。
(2)焊工用面罩有手持式和頭戴式兩種，面罩和頭盔的殼體應選用難燃或不燃的且無 *** 面板的絕緣材料製成，罩體應遮住臉面和耳部，結構牢靠，無漏光。
(3)頭戴式面罩，用於各類電弧焊或登高焊接作業，重量不應超過560g。
(4)輔助焊工應根據工作條件，選戴遮光效能相適應的面罩和防護眼鏡。
(5)氣焊、氣割作業，應根據焊接、切割工件板的厚度，選用相應型號的防護眼鏡片。
(6)焊接、切割的准備，清理工作，如打磨焊慧判早口，清除焊渣等，應使用鏡片不易破碎成片的防渣眼鏡。
二、焊工工作服的安全要求
(1)焊工工作服應根據焊接與切割工作的特點選用。
(2)棉帆布工作服廣泛用於一般焊接、切割工作，工作服的顏色為白色。
(3)氣體保護焊在紫外線作用下，有產生臭氧等氣體時應選用粗毛呢或皮革等面料製成的工作服，以防焊工在操作中被燙傷或體溫增高。
(4)全位置焊接工作的焊工應配用皮製工作服。
(5)在仰焊切割時，為了防止火星、熔渣從高處濺落到頭部和肩上，焊工應在頸部圍毛巾，穿著用防燃材料製成的護肩、長袖套、圍裙和鞋蓋等。
(6)焊工穿用的工作服不應潮溼，工作服的口袋應有袋蓋上身應遮住腰部，褲長應罩住鞋面，工作服上不應有破損，孔洞和縫隙，不允許沾有油、脂。
(7)焊接與切割作業的工作服，不能用一般合成纖維織物製作。
三、焊工手套的安全要求
(1)焊工手套應選用耐磨、耐輻射熱的皮革或棉帆布和皮革合制材料製成，其長度不應小於300mm，要縫制結實，焊工不應戴有破損和潮溼的手套。
(2)焊工在可能導電的焊接場所工作時，所用的手套應該用具有絕緣效能的材料(或附加絕緣層)製成，並經耐電壓5000V試驗合格後，方能使用。
四、焊工防護鞋的安全要求
(1)焊工防護鞋應具有絕緣、抗熱、不易燃、耐磨損和防滑的效能。
(2)電焊工穿用防護鞋的橡膠鞋底，應經耐電壓5000V的試驗合格， 如在易燃易爆場合焊接時，鞋底不應有鞋釘，以免產生摩擦火星。
(3)在有積水的地面焊接切割時，焊工應穿用經過耐電壓6000V，試驗合格的防水橡膠鞋。
五、電焊、切割的其他防護用具
(1)電焊、切割工作場所，由於弧光輻射、溶渣飛濺、影響周圍視線、應設定弧光防護室或護屏，護屏應選用不燃材料製成其表面應塗上黑色或深灰色油漆，高度不應低於1.8m，下部應留有25cm流通空氣的空隙。
(2)焊工登高或在可能發生墜落的場所進行焊接，切割作業時所用的安全帶，應符合GB720和GB721《安全帶》的要求，安全帶上安全繩的掛鉤應掛牢。
(3)焊工用的安全帽應符合GB2811《安全帽》的要求。
(4)焊工使用的工具袋，桶應完好無孔洞，焊工常用的手錘渣鏟，鋼絲刷等工具應連線牢固。
(5)焊工所用的移動式照明燈具的電源線，應採用YQ或YQW型橡膠套絕緣電纜，導線完好無破損，燈具開關無漏電，電壓應根據現場情況確定或用12V的安全電壓，燈具的燈泡應有金屬網罩防護。
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⑥ 公司用現金購買一批五金配件和工具的會計分錄怎麼做
兩種方法：
一是直接記入有關的成本費用科目中，按所購買的物品具體用途不同來做賬，比如，車間用的物品，
借：製造費用-物料消耗，
貸：現金；管理部門用的，
借：管理費用-修理費用或其他，
貸：現金；此法適用於金額不太大、不需要單獨作為企業實物資產來管理的物品；
二是先作為低值易耗品核算，於領用時按具體使用部門攤銷進入有關成本費用科目中，
借：低值易耗品，
貸：現金
(6)公司購買員工使用的工具如何入帳擴展閱讀：
低值易耗品包括一般工具、專用工具、管理用具、勞動保護用品等。生產單位耗用的低值易耗品，由於其價值低或容易損壞，一般不用像固定資產那樣嚴格計算其轉移價值，而是採用比較簡便的方法將其費用一次或分次轉入產品成敬羨本。
採用一次攤銷法時，領用低值易耗品的價值，一般可以與領用其他材料一道，匯總編制「材料費用分配表」，直接計入有關成本費用;採用分次攤銷時，領用低值此信易耗品的價值要按其使用期限分月攤入有關成本費用。
注意：新准則規定車間固定資產的維修費用不再資本化計入製造費用，計入管理費用；包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用，一律費用化計入當期損益。
⑦ 給公司職工購買的手機、服裝等物品如何入賬
一、給公司職工購買的手機、服裝先作為勞保用品入庫，再作為職工福利發放給職工。
1、購進後入庫
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款
2、發放時，一遲信次性結轉成本
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：周轉材料——低值易耗品
二、說明
1、低值易耗品是指不能作為固定資產核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護用品以及在經營過程中周轉使用的容器等。其特點是單位價值較低，或使用期限相對於固定資產較短，在使用過程中保持其原有實物形啟賀態基本不變。低值易耗品通過「周轉材料——低值易耗品」科目核算。
2、稅法規定的職工福利費包括企業為職工衛生保健、生活、住房、悄旦派交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利。故手機、服裝可以列入職工福利費開支。
（1）計提職工福利費時，根據職工提供服務的受益對象計入當期損益或相關資產成本，借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬一一職工福利費
（2）發生福利支出時
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款等
⑧ 車間購買五金工具怎麼入賬
企業車間購買五金工具，先作為低值易耗品核算，於領用時按具體使用埋耐隱部門攤銷進入有關成本費用科目中，會計分錄：
借：低值易耗品，
借：應交稅費—增值稅（進項稅額），
貸：畝敗銀行存款。
企業領用五金工具時，彎廳其會計分錄如下：
借：製造費用，
貸：低值易耗品。
⑨ 財務中，企業購進的小工具（如扳手）如何做賬
應計入低值易耗品。
購入時：
借：低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
根據不同的用途，進行合理的分類
1、生產或項目領用使用，則
借：生產成本-**
貸：低值易耗品
2、管理部門或銷售部門使用
借：管理(銷售)費用---------***費(具體費用明細根據實際使用情況確定，如辦公用，則是辦公費，招待使用脊森則是業務招待費，修理使用則進入修理費用，具體根據用途確定)
貸：低值易耗品
(9)公司購買員工使用的工具如何入帳擴展閱讀：
低值易耗品費用的攤銷分配：
低值易耗品費用的攤銷分配，通常緩羨是通過編制「低值易耗品攤銷分配表」。攤銷分配時，應根據不同的使用部門、用途等記入「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」等賬戶及其明細賬戶有關成擾野拍本、費用項目。對於企業投入生產經營時一次大量領用的低值易耗品，可作為待攤費用分期攤銷。
如果採用一次攤銷法或分期攤銷法的企業，其低值易耗品是按計劃成本進行核算的，到月終時應根據低值易耗品類別差異率，把計劃成本調整為實際成本。
⑩ 給公司職工購買的手機、服裝等物品如何入賬
一乎舉州、員工服裝費 1、如果是工作用服裝，屬於勞保支出范答扮圍內的標准，計入管理費用（或營業費用）勞動保護費科目，超過標準的計入應付職工薪酬應付福利費科目。 2、如果是支付的服裝費，計入應付職工薪酬應付福利費科目。 二、購買手機的發票 抬頭如果是單位名稱，賬務處理方法： （一）手機金額不夠固定資產標準的（兩種方法） 1、直接計入管理費用（或營業費用）辦公費科目。 2、記入低值易耗品科目 （1）購買時 借：低值易耗品 貸歲蔽：庫存現金或銀行存款 （2）攤銷時 借：管理費用低值易耗品攤銷 貸：低值易耗品 （二）購手機金額達到固定資產標準的 借：固定資產手機 貸：庫存現金或銀行存款 折舊年限5年，凈殘值率內資企業5%，外資企業10%。 三、如果購手機發票抬頭是員工名字的話，計入應付職工薪酬應付福利費科目。