『壹』 公務員面試題：公務員應如何看待基層工作
基層工作實際上就是面對大眾百姓、傾聽基層聲音協調社會問題、維護居民利益。
作為基御畢激層幹部，身在基層一線，直接面對群眾，不僅有幹部身份，更要有群眾底色，在增進與群眾的感情上多下功夫，數腔既要「講人情」，更要「講原則」，「講人情」是和群眾打成一片的前提，
它能讓生活和工作相融合，那就是要心繫群眾、關心群眾。和群眾多互動、多交流，心裡裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘心做人民的「孺子牛」。
但在基層工作也需要講求原則，不能因為和某個人關系好，就給予「特殊照顧」，一定要會劃清原則和人情的界線，處理好公與私的關系，在黨性原則問題上絕不讓一寸、後退半步。這樣才能得到群眾信任、獲得群眾點贊。
基層工作應具備以下四個方面的品質和能力。
第一：強烈的責任感。基層工作任務多，條件艱苦，待遇較差，只有強烈的責任感，才有可能把基層工作做好。
第二：良好的精神狀態。農村經濟落後，由於底子薄，基層差，要改變面貌難度大，很容易讓我們產生畏難情緒，缺乏鬥志，因此要堅定，農村舞台很大，可以大有作為。
第三：善於思考和探索。農村要改變，就得創新，不能因循守舊。要多發揮集體聰明，採取靈活措施，因地制宜，因勢利導，花費最小鎮襪的力氣，獲得最好的成果。
第四：把握農村政策。國家在基層發展給予了很多政策，需要基層幹部掌握其精髓，領會其精神，教育村民黨員保持一致，朝著正確的道路走向只負責之路。