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日照捷傑工具怎麼樣

發布時間: 2022-04-11 01:00:24

『壹』 日照伊高工具有限公司怎麼樣

簡介:日照伊高工具有限公司成立於2014年09月04日,主要經營范圍為機床及配件、切削工具、化工產品(化學危險品及易制毒化學品除外)銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)等。
法定代表人:秦偉
成立時間:2014-09-04
注冊資本:50萬人民幣
工商注冊號:371102200086336
企業類型:有限責任公司(自然人獨資)
公司地址:山東省日照市東港區山海路南北京清大華創(日照)創業園

『貳』 世達工具怎麼樣

世達工具是由美國Danaher集團在中國的全資子公司,所以還是不錯的。

『叄』 日照高科園那裡有哪些公司,都是干什麼的

日照高科園早就改名為高新區了,有上百家公司,機械、食品、電子、醫葯等各類公司都有,比較有名的有榮信水產、興業汽配、海恩鋸業、捷傑工具、潔晶制葯、海帝電器等。

『肆』 日照銘輝機械科技股份有限公司怎麼樣

日照銘輝機械科技股份有限公司是2016-01-19在山東省日照市注冊成立的股份有限公司(非上市、自然人投資或控股),注冊地址位於山東省日照市經濟開發區臨沂路南段東185號。

日照銘輝機械科技股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91371100MA3C5P5N9N,企業法人王敏,目前企業處於開業狀態。

日照銘輝機械科技股份有限公司的經營范圍是:機械製造技術、新型建築材料、工業自動化控制設備、節能環保設備的設計研發及銷售;五金製品、機電產品、機械設備及配件、五金工具、金屬材料的銷售;機械設備及配件的加工、銷售及維護保養。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。

通過愛企查查看日照銘輝機械科技股份有限公司更多信息和資訊。

『伍』 日照海恩鋸業有限公司怎麼樣

1、員工素質低下、企業風氣敗壞,
2、工作量大、危險性高、任務繁重。
3、沒有法定節假日、待遇不好[不交五險一金、不發工作服、勞保用品】把你當零工用,
4、工作環境:臟、亂、差、粉塵、鋸末等顆粒污染嚴重。
5、每一個員工都是【公司內部】招聘、熟人做擔保進去的,
6、工資拖欠、低下沒有補貼【餐補、滿勤獎】加班費等【還不斷私自找各種理由亂扣錢】。
7、食堂屬於私人對外承包制【飯菜不好】一頓飯平均約合人民幣【2-6】元左右,
8、宿舍沒人管理、垃圾遍地、蒼蠅、蚊蟲亂飛、牆皮開裂、胡寫亂畫、異味熏鼻、難以忍受。
9、車間的員工:3個一群、5個一夥、人心渙散、結交幫派、打架斗毆、橫行霸道、胡作非為、蠻不講理,
10、互相排擠、用人唯親、一般沒有工作能力的人:只要有關系都能幹好活【比如:車間助理、內勤】等。 所以:建議求職者堅決不要去這樣沒有發展潛力、即將倒閉的企業!
領導:不想讓員工隨便休班,安排一大堆無關緊要的雜貨。來干!尤其是那個【金屬事業部-經理】讓你一個月沒顧上休班,眼看快到月底了,適當的休息、放鬆一下。還說不行,平常幹了活又沒有(加班費)真是:徒勞啊!動不動就說辭退你、開除你,乾的再好、也沒用。
我曾是:海恩鋸業-金屬事業部【合金車間-拋光工序】的一名員工,於2016年8月17日-2017年10月25日:在此工作。雖然我早已被迫離開了,但是:我還是有些事情要及時反映。不想看到這么好輝煌的企業、被那些不懷好意、居心不良的人給玷污了,內部關系網、矛盾斗爭復雜。每一個人都是靠熟人介紹進來的,沒有社會招聘、時間長了也會有這種因素制約企業的發展與瓶頸。本以為生產部總監和金屬事業部的經理能大有作為、創造一個和諧的生存環境,其結果沒想到很失望!和前任一樣:狗眼看人低、自以為是、不注重每一個工人的能力和發展,聽信其他人的一面之詞、沒有實事求是。也因此讓小人一樣的員工專空子、煽風點火,
比如:像我這樣的員工對待工作【說一不二、吃苦耐勞、埋頭苦幹、愛崗敬業、樂於奉獻、拼搏進取、開拓創新、團隊協作】的精神面貌!
為了把分內的活干好、大部分時間都是加班、很少休息、有時候中午忙不過來、顧不上出去吃飯、就打電話叫外賣、邊看機器邊吃飯
就是這樣一直保持積極、樂觀、優秀的工作作風等!
機器陳舊:有時候會難免出問題,叫設備部的電工來維修、查看都不當一回事。心煩了還在相關領導面前倒打一扒,說:你故意不想幹活把設備給搞壞啦。為了自己一時的輕松、讓我背上黑鍋、良心何在!要是那樣的話、這豈不是砸自己的飯碗嗎?
一個時期訂單少、沒活了,也不會讓工序的人員進行適當的輪休。然後那些不通人性的領導們就會看誰不順眼、胡找各種理由、毛病、挑刺,開除、辭退你。都忘了嗎?企業人才長遠留用機制、從不會-會-熟練-專業培養一個合格的人才不容易啊!
訂單少了、就大裁員、那請問:【銷售部】的那些人是:干什麼吃的呢?白拿著工資、福利拉不下客戶、打不開市場、能怨誰呢?
企業這潭水:真的深不見底啊!
魚龍混雜、各種問題突出!
造成工作的停滯不前。