① 沒有工具怎麼幹活，汽修神器來襲
技師盒子
② 施工單位到工廠里幹活工具被偷了怎麼辦
只能是報警處理。施工單位對自己的生產工具應妥善保管，你廠里只有協助的責任，不存在為他看管，所以也不存在承擔損失。承擔損失的只能是管理不善者和偷竊者。報警是最好的辦法。
③ 火車安檢就是坑農民工不讓帶工具偏僻地方買不到好工具如何能幹活
你可以通過火車托運，雖然麻煩點。火車安檢是為了更多人的安全，大家要互相理解。
④ 幹活工具丟了該不該賠償，公司現在不給我辦理離職
勞動者做事，把用人單位的財產搞丟了，如果用人單位有證據證明的，勞動者是應當進行一定賠償的，具體的損失需要區別對待：
勞動者辭職到期，如果用人單位拒絕為其辦理離職手續的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續。
1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產品、設備等；
2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經濟損失的、喝酒後工作造成損失的，可以要求勞動者承擔一半左右的損失；
3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經濟損失，無論大小，均不應讓勞動者承擔。比如讓沒有保管義務的銷售員承擔盤點後的貨物損失。用人單位不能將經營風險轉嫁給勞動者。
用人單位為其辦理離職手續的流程是：
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
⑤ 火車上為什麼不讓帶工具工人沒工具怎麼幹活呢,鐵路這樣做合理嗎
鐵路方面制定的旅客乘坐火車嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品乘車的規定，其目的是為了確保人民的生命財產安全。一些工具類如榔頭，斧子，刀具等都是不允許隨身攜帶的物品。安檢過程中一旦發現這類物品，或要求其登記暫保管，或要求其放入自棄箱內。如果可能的話，最好是辦理托運或郵寄。
⑥ 幹活老是丟工具怎麼辦
這個是個人習慣問題，總是丟工具就是平時沒有用完工具放好的習慣，現在開始每次都強迫自己把工具放到一個工具箱裡面，只要是用完就放回原處，然後久而久之就會變成習慣。