Ⅰ 平衡計分卡的運用對我國公共組織績效管理方法有何借鑒意義
平衡計分卡也有它雙面性：
優點：
1、平衡計分卡為企業戰略管理提供強有力的支持。平衡計分卡的評價內容與相關指標和企業戰略目標緊密相連，企業戰略的實施可以通過對平衡計分卡的全面管理來完成。
2、平衡計分卡可以提高企業整體管理效率。
3、注重團隊合作，防止企業管理機能失調。
4、平衡計分卡可提高企業激勵作用，擴大員工的參與意識。
5、平衡計分卡可以使企業信息負擔降到最少。
缺點：
1、溝通與共識上的障礙
2、組織與管理系統方面的障礙
3、信息交流方面的障礙
4、對績效考核認識方面的障礙