㈠ 離職後發現同事把我當工具人，拉黑又顯得很沒情面，我該怎麼做
不論是分辨、見解或是觀念，反映在日常生活和工作上，最後或是看著辦。我曾經講過一句話，想法好拿，可是好點子難拿。一個人一旦連想法都沒有了，那麼就表明他的頭腦就接近於沒有了，這實際上是一件十分悲哀的事情。因此，言聽計從，也就變成「工具人」的一個常見特點。一般來講，針對領導的命令，做為屬下，服從是對的。可是這類服從，一定不應該是並沒有自身判定的服從，並沒有自己見解的服從。緣故：只要是一個平常人不太可能並沒有頭腦，因此，大概率的也許或是，這個人不捨得用自身的頭腦，
應對這樣的事情，要清楚它是有損本人的職業發展的，不應該有自取其辱的心理狀態，覺得領導僅僅注重自身、鍛練自身。被分派很多事兒，搞好了貢獻則是領導的，做不太好鍋是自已的，這類益處給他人、弊端為自己顯而易見並不是對自身有好處的作法，不但不益於自身崗位的發展趨勢，並且對自身的心態也是十分不良的。看如何把你當專用工具法？假如你才華橫溢，領導分配你辦事，第一表明你工作能力強。第二領導信賴你。第三表明你工作效率結論讓領導令人滿意！假如領導只是分配相近你清潔衛生，列印，送原材料等，並沒有技術性的事，表明你在領導心中中無法擔任大事兒，只有幹些瑣事。那樣就需要從自己找緣故了。