『壹』 勞保是工會發還是後勤發
勞保是工會發還是後勤發？為疫情期間堅持工作的員工，發放口罩等防護用品是為了避免在工作中對職工產生危險和危害而發生的支出，應該屬於勞保費用支出。
為了增強員工的凝聚力，不論員工是否上班均給其發放口罩等防護用品，甚至讓員工帶回家供其家人使用，理論上來講這就應該屬於一種非貨幣福利了。
當然，這方面支出一般不應從工會經費中列支。
勞動保護費用支出的有關規定
《企業所得稅實施條例》第四十八條規定：「企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。」根據《勞動防護用品配備標准(試行)》和《關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知》等文件規定，勞動保護支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。企業以上支出計入勞動保護費，可以據實稅前扣除。
在實際徵收管理中，對於勞動保護支出，需要滿足以下條件：
一是必須是確因工作需要。如果企業發生的所謂的支出，並非出於工作的需要，那麼其支出就不得按照勞動保護進行稅前扣除。
二是為其雇員配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供。
三是限於勞動保護用品的范圍。
企業所得稅法規關於職工福利費扣除范圍的規定
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
依據：《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）
基層工會經費收支管理辦法
第三章 工會經費支出
第六條 基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。
第七條 基層工會經費支出范圍包括：職工活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。
第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括：
（一）職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。授課人員酬金標准參照國家有關規定執行。
（二）文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用於文體活動優勝者的獎勵支出，用於文體活動中必要的伙食補助費。
文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二；不設置獎項的，可為參加人員發放少量紀念品。
文體活動中開支的伙食補助費，不得超過當地差旅費中的伙食補助標准。
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
基層工會組織會員春遊秋遊應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。
（三）宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出，用於培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出，用於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。
（四）職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
『貳』 電梯檢驗費該計入哪個會計科目
電梯的檢驗費應該計入管理費用。
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
管理費用包括以下內容。
工資及附加費公司各部門發生的工資及福利費用.福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的准予扣除，超出部分進行稅務調整..
工會經費公司按應付工資2%計提的工會活動經費
職工教育經費按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等.住房公積金公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%（其中個人部分從個人工資扣除）.
養老保險費公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）.
失業保險費公司為職工繳納的失業保險費用醫療保險費公司為職工繳納的醫療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除.
折舊費公司當月非生產，銷售經營用各類固定資產(含房屋，圍牆，道路，設備），辦公設施，運輸工具計提的折舊費用.
辦公費公司各部門因辦公需要發生的費用開支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標牌，印章，設計用圖紙費，對內業務宣傳（如橫幅及各種活動宣傳用品）等.
差旅費公司各部門發生的出差費用，含車船飛機費，住宿費，過路過橋費，會務費，補助，出差打的費，帶車出差發生費用出國人員的出差費用，按合同規定的探親費用以及配偶來公司探親費用等.
交通費公司各部門發生的市內交通費用，含加班，晨會交通費和班車費等.
修理費公司部門各類固定資產（含房屋，圍牆，道路，設備），辦公設施，運輸工具（不含各部門工作用車）等發生備件，工具，輔助材料，外包維修費等各項修理費用支出.
運輸費公司部門（不含銷售部門）發生的運輸費用水電費公司各辦公部門發生的電費.水費車輛費用公司領導用車和部門工作用車發生的汽油費，養路費用，車輛維修費以及公司所有車輛（含運輸車輛）的年檢費，養路費.（車輛保險屬於財產保險費）
業務招待費公司用於非銷售業務招待方面的費用開支，如茶葉，招待餐費等.
試驗檢驗費公司在生產，質檢，質量改進過程中發生的破壞性試驗，化驗，道路試驗以及其他試驗發生的材料消耗.（不含生產工序內試驗消耗）道路試驗包括過路過橋費和人員補助等.低值易耗品公司生產經營所需要的，不符合固定資產核算標准（價值在2000元以下或使用時間不超過一年）的辦公用具，如辦公桌椅，工具櫃，自行車等.
勞動保護費公司各部門發生用於勞動保護方面的費用，如勞保手套，，安全帽，防暑降溫用品等.
圖書資料費公司發生的用於購買圖書資料，雜志，報刊等方面的費用.（設計用圖紙費納入辦公費核算）
清潔衛生費公司清潔工作消耗的材料和外委清潔公司發生的費用支出.
保安消防費公司外委保安公司發生的費用支出以及購置消防耗材發生的費用.
技術開發費公司發生的用於新產品，新材料，新零件技術研究開發方面發生的費用支出，包括服務於技術開發項目的人員發生的工資，差旅，辦公等費用開支.
財產保險費公司對公司各類資產投保發生的保險費用.
咨詢費公司在審計及技術咨詢，項目評審等方面發生的費用.
印刷費公司在生產經營中發生的各種內部單據印刷發生的費用.如表格，單據，信件，名片等.
環境保護費公司繳納的排污費，評審費等
壞賬損失計提壞賬准備時計入損益的費用
綠化費公司發生的用於綠化方面的相關費用
無形資產及長期待攤費用攤銷公司攤銷的無形資產及遞延資產的費用
稅金應計入損益的稅金費用（如：印花稅，地方水利基金，車船使用稅等）
燃料費鍋爐房等輔助單位為公司各部門用於照明，取暖等用途發生的費用.
招聘費公司人事資源部為員工招聘過程中發生的費用.如：場地使用費，應聘人員來公司路費，體檢費，報刊雜志上的招聘廣告等.（不包括公司招聘人員發生的差旅，電話費等）
郵政費公司生產經營發生的郵寄包裹，信件費用以及EMS費用等
通訊費公司的座式以及手提式電話（手機，小靈通，2000元以下傳真機）發生的電話，傳真費用以及購買，修理上述器材發生的費用.
訴訟費公司因起訴或應訴而發生的費用
董事會費董事會及其成員為執行職能而發生的費用，如差旅費，會議費等.
存貨跌價准備依存貨成本與可變現值，已提數計算的應提准備數
勞動保險費易地安家費，退職金，撫恤費，死亡喪葬費等
物業管理費公司用於行政管理的物業交由內部，外委物業公司管理發生的費用支出.
防寒保暖費公司各部門用於防寒保暖的費用支出
上級管理費公司依公司章程，合同協議應上繳的管理費.
租賃費公司經營管理支付的設備，房屋租賃費用（含駐外辦事處的房屋租賃費）
會務費核算公司職能部門有關人員參加各類會議的費用支出.
業務宣傳費公司經辦的用於企業形象和產品宣傳的不列入營業費用的費用支出.
進出口費進出口商品發生的運雜費用.
醫療救助公司為職工繳納的醫療救助費用.
工傷保險費核算公司為正式簽訂勞動合同的員工購買的工傷保險費用支出.
其它公司各部門發生的除上述費用以外的費用。