⑴ 不去公司的团建对以后的职场生涯有害处吗
但无论作为公司老人，还是公司新人，我们首先都要明白公司团建的作用，去判断自己是否应该参与？
第一：公司团建是对外展示的窗口
无论是在职场还是在上学期间，我们都知道组织一个团建不容易。公司团建是公司对外展示的窗口，我之前的公司是一个月进行一次团建。每次团建都玩得很开心，而且也会留下很多照片。团建吃喝玩乐，大家玩得都挺开心。不定时组织团建是对公司有好处的，丰富企业文化和趣味性。
从公司角度来说，公司组织花时间与精力组织团建就是为了这些目的。你要是感觉对你有作用，你可以选择参与。没有作用，也可以选择不参与。如果是公司的新人，建议多参加团建活动，更加有利于以后的工作展开。
⑵ 公司团建费用计入什么科目
单位员工聚餐的费用有两种处理方法
1、作为职工的一种福利费用。
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、作为工会开展的一项会员集体活动，列入工会的支出账中。
借：职工活动支出——其他活动支出
贷：银行存款
(2)团建对成本的影响有哪些扩展阅读
1、作为职工福利费处理的情况
(1)所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。
(2)企业计提职工福利费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。
贷：应付职工薪酬——职工福利费。
(3)使用时分录如上所述。
2、作为工会经费支出的情况
(1)所得税法规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
(2)工会经费也是职工薪酬的一部分。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——工会会费
(3)将工会经费拨交工会
借：应付职工薪酬——工会会费
贷：银行存款
(4)《工会会计制度》设置了第501号“职工活动支出”科目核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，列入本科目核算。本单位员工聚餐可作为工会组织的集体活动列入支出。支出时的分录如上所述。
⑶ 团建的意义
1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快完成任务。
2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
4、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。
(3)团建对成本的影响有哪些扩展阅读：
团建方式：
1、传统拓展
就是大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式就是把你带到拓展基地去做各种项目。
传统拓展好处是效果可控。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平，能不能弓导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。
2、主题定制
根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。
3、吃喝玩乐
最常见的一种形式。聚餐、聚会轰趴、密室逃脱、唱....其实都属于这类。类似的还有狼人杀、体感游戏、保龄球等。户外活动高尔夫、帆船、攀岩、漂流、游艇、徒步、轮滑、滑雪、潜水、蹦极、射箭等。但是大多数并不能真正达到“团队建设”的目的。适合大家一起玩，玩玩乐乐，图个开心。
⑷ 团建真的有意义吗
这次的团建活动，感觉其实和元旦晚会这种大型节目差不多。首先明确目的：展现国教风采。要让老师学长对本校本院产生后次反应，也就是一鼓作气的第二波，“哇,国教学院好棒 ”，那么晚会目的就达到了，当然官方一点的，就是什么新的起点，新的征程，继续努力，让梦想启航之类的。
这次团建大家都准备了很久,彩排了很多遍,所有人都用心了,包括服装呀,会场装饰,大家都很用心,因为我们是新开的学院,所以人很少,我们全班支撑了整个院,所以这次团建,我们真的促进了感情,增强了班级凝聚力.
⑸ 公司有必要经常团建吗团建到底有什么意义
团建这事儿，很多人不理解。
觉得是HR吃饱了撑的搞事情，弄个秋游，做个拓展，喝酒唱歌，所谓的TeamBuliding，大多占用周末或晚上的时间，劳民伤财，兴师动众，不明白为什么BOSS乐此不疲。想搞社区送温暖工程，给员工折现发点奖金就完了……
如果你是一名管理者，傻白甜的以为团建就是出去浪，轻松加愉快，部门聚餐就是吃饭，游山玩水只是玩耍，团建自顾自的浪到飞起。
恐怕，你还没进入角色。
醉翁之意不在酒。
有的团建，可能是纯腐败，业绩目标超额完成，老板大出血发福利，组团坐游轮去日本看电影；还有的团建，不仅仅是员工福利那么简单。
放松自由的环境下，人更容易暴露真实的自己。团建，是老板评价员工的侧面依据。谁有培养的潜力，谁又是团队中的“刺头”，往往一目了然。
团建的另一个重要意义，是促进精神文明建设。
增加向心力和凝聚力，培养集体荣誉感，拉近新人的距离，增进老人的信心。有不爽的说出来，有共识的落下去，最后喊喊口号，大家伙心往一块想劲往一块使，“我们公司，法力无边，战无不胜，攻无不克”，完美~
对于参加团建，明哥的建议是：
不怨声载道，不消极抵抗。
能参加就参加，该踊跃要踊跃，可以尽力一定要竭尽全力！
当所有人都不拿你当回事的时候，你一定要瞧得上自己；当所有人都拿你当回事的时候，你不能太拿自己当回事。
⑹ 公司团建费用大概在多少
团建费用需要结合公司的具体情况，例如多少人参与，选择什么样的团建活动，是自己办还是选择公司办，时间是多久等等，每一个因素都会导致价格不一样，所以建议前期可以先整理出自己的需求点然后再咨询相关的专业人员，会比自己做轻松很多也会优惠很多！
⑺ 公司团建有什么好处
罗勒建筑猎头作为猎头，对于客户的留人也会做出一定的指导和建议，而团建活动就是当中比较有代表性的一项
团建活动又称作 Team building，主要包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。现在团建活动越来越被企业所重视，已经成为了企业内部活动的一个板块，能够有效地促进经营绩效提升和企业竞争力提升。对于企业而言，举办团建活动有以下几点好处。
1、举办团建活动，能有效地推动团队语言的建立
作为工作团队中的一员，每个人的说法方式和表达手段都是不同，尤其是新加入团队的成员更加不被人所了解。如何在团队工作中正确高效地表达自己的观点和想法，成为了影响团队工作进展的一个重要因素。通过团建活动的举办，大家能够清晰地了解和认识一个人的说话特点和处事风格，从而提高和他的对接效率，能够为后续工作的开展提供有效的帮助。
2、举办团建活动，能够促进团队成员创建团队精神
很多优秀的工作团队都有自己的团队精神，这种团队精神能帮助团队成员克服困难，战胜挑战，获得成功。当团队成员全部都朝着一个共同的目标迈进时，作为团队中的一员你不仅能受到鼓舞，也能焕发出自身很多潜在的力量，帮助其他同事共同达成目标。在团建活动中的每一个活动点，当全队成员都极力想快速高效地完成项目时，你能够明显地感受到，所谓团队精神就是那是你感受到的感动，从无到有，从小到大，不断增长。
3、举办团建活动，能促进团队成员执行力提升
团队执行力，其实就是一种能力，将战略与决策，将蓝图转换成实施结果的一种综合性能力。而执行力的强弱，直接影响着整个团队的工作效率和工作成果。在举办团建活动的过程中，因为所有的成员都需要完成特定的目标，每个人都能找到需要充分努力的点，在这样的配合过程中，能够让每个成员都保持积极的状态，从而就能让整个团队的执行力得到极大改观。
对于任何公司来说，举办团建活动都是十分有必要的。这既是消除员工隔阂的利器，也是培养团队精神的法宝。特别是对于刚刚成立的创业型公司来说，经常举办团建活动，能够让员工和老板实现更充分的了解，了解创业目标、企业发展思路，让员工对企业的归属感大大增加。
如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦！
⑻ 公司团建时，不参加会有哪些影响
团建这个概念也是这几年才兴起来的，不少管理者反馈现在的95后不怎么愿意参加公司团建活动，对于他们来说，占用他们休息时间参加团建活动，等于就是变相加班，无可否认，团建对于公司来说，对促进公司的凝聚力有一定的帮助，但是那些不想参加团建的人，会对他们有影响吗？
在我看来，如果你不参与公司的团建活动，在交际上，或多或少会受到一定的影响，在同事眼中的你，是那么的“不合群”，在领导的眼中，你就是不给他面子，既然是公司安排的团建活动，本意就是想让大家在工作结束后，可以聚在一起玩耍，哪怕是吃顿饭也好，所以说，除非身体不适，这样的团建还是能参加就尽量参加吧，如果不能带着好心情去参加，不如把它当做是闯关任务，这样一来，生活也就没那么苦了。
⑼ 团建究竟是压榨员工，还是公司的福利
团建，是一项企业的集体活动，然而对于这个活动的定义却是模棱两可的，有的人认为这是压榨员工，也有的人认为这是公司的福利，那么到底他属于什么呢？其实这个就看我们怎么去选择，方式方法选的好的团建活动，这就是一项福利，然而，方式方法不当的，自然就会被人们理解成一种压榨行为，所以对于企业来说，一定要慎重对待，毕竟这个东西他本身是具备一定意义的，搞得成功是可以很好的提高团队的凝聚力和竞争力的，可以为企业带来更大的价值，那么为什么在我们现实社会中会被大家当成是一种累赘呢？下面我们一起来简单的了解一下。
当然，也有很多企业的团建活动还是搞得比较成功的，他们真正的实现了自己的目的，所以说，要想团建真的获得效果，企业就一定要废点心思，