㈠ 请问采购员的前途是什么未来发展的方向是什么
发展前景：
优秀的采购员可以晋升为采购经理，采购经理可以平调至市场或营运经理等，也可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。或者去其它的机构寻求更有竞争力的职位。
(1)成本专员和采购员哪个前景好扩展阅读
素质要求：
（1）、 具备三方面的知识：管理科学知识、专业知识、商品基础知识。
（2） 、社交能力。
（3）、市场调研、分析能力。
（4）、谈判、应变能力。
（5）、 营销策划能力。
（6）、具有中专以上文化程度。
（7）、具有较强的工作责任感和事业心。
㈡ 销售员、业务员、采购员。这几个工作哪个比较容易做哪个比较容易赚钱
一般采购员最容易做，因为只要找到合适的货源，负责买买买就行了。而业务员其实就是销售员，主要是负责向别人推销产品的，这才难做。经常听到有句话，销售不是人做的，是人才做的。做销售如果做得好是赚钱的，如果做不好，吃饭都成问题。
㈢ 生产计划员和采购员哪个更有发展前途能分别详细的说说吗非常感谢！
采购肯定是好的啊。。只要跟公司上面关系到位了，每年的回扣就不少了。。
生产计划员就生管啊。。主要是货物生产的排程，产线生产的计划，货物出厂的安排。。累死了，天天求客户，求部门。。哪边都不讨好
㈣ 做采购员有前途吗
采购员要求的教育背景相差很大，多数没有要求有专门的学历和学位，但是需要对需要采购的产品非常熟悉。对这个行业来说，经验比学历更加重要，优秀的采购员可以晋升为采购经理，采购经理可以平调至市场经理或营运经理等，也可以晋升为采购总监，或者去其他的机构寻求更有竞争力的职位。
采购员发展前景，就得到的数据分析，每年约许多国企、外企、合资企业重金聘用高级采购人才。据新调查：政府采购5年节约1800多亿元。即为社会创造1800多亿元财富，采购成本每降低1%，销售收入就会增加16%，企业利润增长20%以上。公司在加速发展的同时，迫切的需要这种人才。
采购师旨在培养国际认可的采购与供应管理高级人才，是联合国为发展中国家量身定做，数十个成员国共同实施，其权威性被联合国和WTO共同认可，国际通行。国内拥有高级采购师证书的人才供不应求，大多数企业急需专业的人才。
各企业对采购师初级职位都给出月薪3000-4000元，大公司经理级采购人员月薪过万元十分常见，高的可达2万元。欧美企业在12万元以上;深圳企业达到11.4万元，领跑国内同行。在中国市场，拿到符合中国市场需要，极具权威性的“采购师职业资格证书”，代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升。
㈤ 做采购员真的那么有前途吗
我做采购6年了，经历了好几个行业。最后，我认为是这么个回事。做采购，最好是在一个行业，好好呆着。等对这个行业的上下游供应链都比较熟悉了，那么你基本上就具备创业的条件了。而且采购职业也是很锻炼人了的。
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以上是一个老采购员的经验之谈，楼主可以参考参考下~
㈥ 业务员和采购员哪个有前途
其实二者都是侧重点不一样
第一一个是买一个是卖 你说你在商场是买东西气势还是卖东西。
第二能力不同 没错都是出去跟人家谈 但是一个侧重人心里谈判（业务）一个侧重对商品的谈判（采购）
第三业务员跑好了 那是相当牛逼 可以当采购员 采购员做好了当然也能当业务员但是我总感觉业务员的素质要求更多一些， 如果你有信心一直努力直到成功 那我建议你做业务员 因为真的非常辛苦 有的时候你会灰心 如果你觉得差不多就行 那就采购吧 油水也许还多些 而且上手也快
㈦ 做采购员有前途吗
做采购员学的知识多，见识广
当一位采购员，并不是依靠回扣为生，回扣只能带给我们一时的钱财，并不能让我们长期抓住机遇，为了一时的钱财而抹黑了自己的名声，还不如努力做一名受人景仰的出色采购员呢！下面来讲讲作为一名出色的采购员要具备哪些要求吧！此仅供大家参考哟！
1.确保物料采购供应：随时了解仓库的物料进出状况，为生产欠缺的物料供相应的采购准备。
2.拟定物料采购计划：按期(一般以半个月或一个月为一周期)制定物料采购计划，包括重点物料的选择、物料价格、数量、供应商的选择等。
3.具体采购：包括采价、议价、与供应商协商条件、物料的引进及供货方送货方式等。
4.物料管理：包括检查各仓库物料进出的情况，发现畅销和滞销物料，处理滞销物料，整理存货、盘点等。
5.仓库物料人员的培训：协助培训物料人员，让物料员了解物料性能、特点等，掌握一定的物料知识，促进物料运作状况。
(2)采购员的素质要求 对采购人员来讲，能力素质要求较高，这些要求主要包括以下方面：
1.丰富的市场上各商品知识。
2.在公司与其他部门的沟通能力。
3.熟悉企业的经营状况和销售情况。
4.且有较强的讨价还价的谈判能力。
5.具有吃苦耐劳的敬业精神。
6.身体素质良好，外表精明干练。
7.有较强的判断和决策能力。
- 为此，采购员需要加强对自己的要求和培训，努力使自己成为一名合格、出色的专业采购员。 做到以上这些方面，我相信，很多采购都可以成为一名出色的采购员的！
㈧ 采购员和销售员哪个比较有前途
必然是采购员有前途了。采购有前途还有钱途..... 主要有机会拿灰色收入。
而且采购工作时间长了积累工作经验两三年后，考个采购资格证，就不愁工作了。
㈨ 供应链下的采购和计划员,哪一个发展前景好
后工作是做计划员还是采购。求前辈指点计划员和采购员，哪一个未来发展前景比较好一些（本人女）？我目前的职位是计划员，如果想做采购，我是应该直接辞职找采购的工作，还是想在计划员职位做着，积累经验后再找（有人说
㈩ 报价专员和采购员哪个更好做
采购员岗位职责：
1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责公司的物资、设备的采购工作;采购管理
3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;
4.有权拒绝未经领导同意批准的采购定单;
5.负责办理交验、报账手续;
6.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报;
7.对所承担的工作全面负责;
8.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;
9.协助做好有关物资采购工作的事项;
10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。
11.完成公司各项指标:营业额、毛利、周转率等。
12.负责对本大类商品的分类编码。
13.负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理。
14.负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。
15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。
16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。
17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。
报价员岗位职责：
当产品要成交时必须经过“报价”阶段，但很多业务员面对报价的时候，经常是一种很大的心理障碍，尤其是面对自已的亲朋好友时都不知如何报价。这种心理障碍一定要先自我排除，报价时绝对不能担心因为价格报高了可能无法成交，各位要先想到一个问题，就是即使你价格报低了也不见得会成交，但你价格报高就有调整的空间，如果价格报低时你可能因此而失去比赛权。记住：客户永远不会满足的。。。
业务员不管是在推展业务或是报价都需要同事的配合，并利用推销术里第十六法：“ABC三点关系法”，这种技巧是让客户感觉到最满意的成交法。
报价技巧
以下几种报价技巧供各位参考，但要因客户的层次的高低，及成交量大小的区别加以交互利用，如此一来才会提高你的成交率。
1、利用已成交者最高成交的成交单（订单或交贷单）来诱导客户并让客户知道，一样的产品他买的价格比别人低。这是一种比较简单的做法。也是对一般客户常用的方法，但对顽固的客户此方法就不能使用。
2、与客户谈判当中，由你的同事（此时你同事办演的角色就是另外一个客户）以电话联系，进行较高的价格报价并当场说明交贷日期，此报价务必要比你对该客户的报价还高让客户感觉到他确实买到比别人低的价格。
3、先准备一张“假”的“成本”价格表，在与客户谈判当中，利用机会找借口离开谈判现场（上厕所、接电话），然后把价格表放在现场（想办法让客户知道这是一张成本价格表），这时客户一定会趁你不在的时候来偷看此价格表，所以你要把这张“假”的“成本”价格表里的成本与你的售价接近，不能相差太远。根据心理学实验报告指出在这种状况下会偷看价格表的比例高达92%。这种方法是针对较大成交量的生意谈判时所运用的也是最有效的方式之一。
看了这两个职责就会选择了。