① 现值、终值、年金到底是什么意思啊能不能帮我具体举例说明一下.....谢谢
每隔相同的时间收到或者付出一笔相同数量的钱就是年金.比如你在3年内每年年末收到1000块钱.这就是一笔数量为1000元,期数为3期的年金.如果你收到的钱以后还可以生利息,比如你把收到的存到银行.再假如银行利息为年息3%.那么这就是一笔数量为1000元,共3期,利率为3%的年金.这个时候终值的意思就是你第三年银行卡上会有多少钱?那么就等于年金1000元*年金终值系数=1000*(s/a,i,n)=1000*(s/a,3%,3),查年金终值系数表,知道系数是:3.0909.也就是说你每年年末收到1000块钱,你把他存进银行卡,这1000块钱每年能带来3%的利息.那么你第三年末收到第3个1000的时候,你银行卡里的钱将是1000*3.0909=3090.9元.这个就年金的终值. 第1个1000块,第一年生息30元,第二年利息又生息就可以得到1030*3%=30.9元的利息.第二个1000元,就只能有一期利息,就是30元.第三个1000元,还没得及生息,没有利息.这样看,利息一共就是30+30.9+30=90.9.是不是跟查表算出来的一样呢?而年金现值的意思是,比如你每年,年末你取1000块钱出来,连续取3年,那么你现在要往银行卡里存多少钱.还是假设你存在银行里的钱可以有3%的年利息.那么你为了每年年末能从银行卡里取出1000元.你现在就要存到卡里的钱最少是:1000*(p/a,3%,3),查表知道3期利率3%的年金现值系数是2.8286.所以现在要存入1000*2.8286=2828.6元.这样就可以后三年每年都从卡上取1000块钱了.这个2828.6元,就1000元,3期,利率3%的年金的现值.因为现在存进去的钱会产生利息,所以为了以后取3000块钱.现在并不需要存3000块的,存的比3000稍少一点就可以了的. 你看现在存入2828.6元,一年之后就会变成2828.6*1.03=2913.458元.你取出1000元后就变成2913.458-1000=1913.458.第二年末,卡上的钱就会变成:1913.458*1.03=1970.8617元.又取出1000元,卡上的钱就变成1970.8617-1000=970.8617元.第三年年末这970.8617元就会变成970.8617*1.03=999.98755.差1.245分就刚好够1000块了.为什么会差1.245分呢?是因为我们查表查到的现值系数是只有到小数点后面4位的.所以会有一点误差.而每年年末卡上的钱在在计算过利息,支出1000元后.也即第一年末1913.458,第二年年末的970.8617,第三年年末的0.以及最初的2828.6元.也就是所谓的摊余成本.
② 求大师，年金成本的经济意义是啥这道题的年金成本是咋算出来的有答案但看不太懂，图片只能上传一个.
年金成本是该项目流量的等价年金，现值流量分布到未来，可以是不均匀的，可以是呈年金分布的。
求年金成本的思路是将未来实际流量折成一个总现值，再将这个总现值等额分布到未来，这个等额值就是年金成本。
继续使用旧设备方案的实际流量为：
初始流量=因继续使用设备而丧失的变现价值+相关损益对税的影响流量
每年折旧=44000
现在时点已过去了6年，所以现在账价=450000-44000×6=186000，可以变现100000，卖赔了，产生的变现损失抵税=(186000-100000)×25%=21500，由于继续使用，丧失了抵税好处21500
所以初始流量=-100000-21500=-121500
营业流量=折旧抵税流入-税后营业成本=+44000×25%-6000×(1-25%)=+6500
残值变现流量=+19500
将上述流量折现=-121500+6500×(P/A，10%，3)+19500×(P/F，10%，3)=-90684.8
得到成本现值为90684.8
A×(P/A，10%，3)=90684.8
解得A=36465
③ 年金成本和年金净流量的关系是什么
一、年金成本和年金净流量的关系
年金成本=现金流出总现值/年金现值系数
年金净流量=净现值/年金现值系数
两者都是根据现值计算年金，由于使用的现值不同，所以得出的年金叫法不同。
年金成本计算中，流出是加，流入是减；年金净流量计算中流入是加，流出是减。
二、拓展资料
我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金、职业年金归入第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质，具有相当重要的作用。影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。
一是健全养老金的税收优惠政策。税收优惠政策会极大激发企业为职工建立养老金制度的内在动力。借鉴美国的经验以及其他国家税收优惠政策的成功实例，建议在企业年金运行中，适当提高企业缴费的税优幅度，并对个人缴费部分采取延迟纳税的方式。根据有关部门的测算，当期延迟或减免纳税1元，则可建立20元以上的养老基金。短期看，企业年金减免税收可能会减少国家当期财政收入，但企业年金再投入资本市场，国家从资本市场获得的税收可能将远远大于税收损失。而且，对企业来说，税收优惠政策能够鼓励并刺激企业投身职工养老保障建设。
二是养老金制度从“非强制”“半强制”逐步转向“强制性”。根据最新《国务院批转深化收入分配制度改革若干意见》第十六条的规定：“完善基本养老保险制度。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”由此可见，中央政府对改革事业单位与公务员养老保险制度的决心已定，并将继续大力发展企业年金和职业年金。虽然指导精神与顶层设计已有，但重要的是要按政策加快落实、推进。
实践证明，完全自愿而不具有强制性的制度，对建设养老保障体系起到的作用相当有限。企业年金、职业年金已是被国际经验普遍证明的规范、透明、公平的养老金管理制度。为大力推动企业年金、职业年金发展，建议企业年金、职业年金都应强制性推行。对于企业年金，可先转向“半强制”，再逐步转向“强制性”。所谓“半强制”指，要求国企及其他已经盈利的企业必须建立企业年金，先承担起更多的社会责任，还没有盈利的企业可选择建立。
待条件成熟时，要求所有单位都必须建立，实现“强制性”。只有企业年金、职业年金实现了广覆盖，才能真正体现社会公平。
④ 年金成本的公式分子的残值收入乘以现值系数怎么变成残值收入乘以贴现率，这个公式怎么变换的
由于年金现值系数＝（1－复利现值系数）/贴现率，可知，复利现值系数＝1－年金现值系数×贴现率。将复利现值系数替换就可以得出下面的公式。
年金成本=（原始投资额-残值收入*复利现值系数+连加“年营运成本现值”）/年金现值系数
=（原始投资额-残值收入+残值收入-残值收入*复利现值系数+连加“年营运成本现值”）/年金现值系数
=（原始投资额-残值残值）/年金现值系数+残值收入*（1-复利现值系数）/年金现值系数+
加“年营运成本现值”/年金现值系数
=（原始投资额-残值残值）/年金现值系数+残值收入*[1-1/（1+i）^n]/{[1-（1+i）^-n]/i}+
加“年营运成本现值”/年金现值系数，就可以得出下面的公式
=（原始投资额-残值残值）/年金现值系数+残值收入*i+∑（年营运成本现值）/年金现值系数。
(4)什么是年金成本扩展阅读
年金成本公式中，残值收入的计算推导如下
由于年金现值系数=[(1-(1+i)^(-n)]/i，复利现值系数=(1+i)^(-n)，所以年金现值系数=（1-复利现值系数）/i，替换复利现值系数可以导出式子：
年金成本＝残值收入×（1－年金现值系数×贴现率）/年金现值系数
分子乘开：
＝（残值收入－残值收入×年金现值系数×贴现率）/年金现值系数
去掉括号，变为两项：
＝残值收入/年金现值系数－残值收入×贴现率
再和前面的负号相联系，就是－残值收入/年金现值系数＋残值收入×贴现率
⑤ 简述年金的含义以及确认年金的三个条件
定义:将各种
形式
的
现金流量
换算为
均等年金系列
所得
的相应年金
!
年金，国外叫annuity，是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。年金额是指每次发生
收支
的金额。年金期间是指相邻两次年金额间隔时间，年金时期是指整个年金收支的持续期，一般有若干个期间。参与
年金计划
是一种很好的投资安排，而提供
年金合同
的
金融机构
一般为
保险公司
和
国库券
等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。
年金终值
包括各年存入的
本金
相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。
年金业务的经济
实质
进行
会计
确认
年金的运行环节进行会计确认
年金的经济内容进行会计确认
企业年金
成本
的确认
计划
资产
的确认
年金
义务
现值
的确认
⑥ 年金成本和年金净流量有什么区别
年金成本=现金流出总现值/年金现值系数
年金净流量=净现值/年金现值系数
两者都是根据现值计算年金，由于使用的现值不同，所以得出的年金叫法不同。
3. 年金成本计算中，流出是加，流入是减；
年金净流量计算中流入是加，流出是减。
(6)什么是年金成本扩展阅读：
1. 项目期间内全部现金净流量总额的总现值或总终值折算为等额年金的平均现金净流量，称为年金净流量，本质上，即假设计算出净现值后，求年金。
2. 年金净流量的计算原理
NPV=ANCF×（P/A,i,n）
年金净流量（ANCF）=现金流量总现值（NPV）/年金现值系数（P/A,i,n）
=现金流量总现值/年金现值系数
年金净流量法决策原则与净现值指标一样。
3. 对年金净流量法的评价
（1）年金净流量法是净现值法的辅助方法，在各方案寿命期相同时，实质上就是净现值法。
（2）它适用于期限不同的投资方案决策。
（3）具有与净现值法同样的缺点，不便于对原始投资额不相等的独立投资方案进行决策。
参考资料：现金净流量-网络
⑦ 企业年金是什么缴费比例是多少
按照目前相关政策规定，企业年金的缴费比例有两个限制，第1个是企业缴费部分，每年不超过本企业职工工资总额的8%；第2个是企业和职工个人缴费，合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
一、什么是企业年金
企业年金其实也称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，在一些发达国家，企业年金目前已经非常普遍，在我国，企业年金是我国基本养老保险的重要补充。目前我国城镇职工养老保险体系由三部分构成，分别是基本养老保险，企业年金和个人储蓄性养老保险。
其中企业基本养老保险这是强制性的，只要企业跟员工签署了正式的劳动合同，那就必须缴纳养老保险，但是企业年金并没有强制性，目前更多的是一种倡导性，至于怎么缴费，缴费比例是多少，由企业自己制定《企业年金方案》并上报当地人社局审批通过后就可以开始缴纳了。
当然对于企业职工来说，想要参加企业年金必须符合一定的条件。
第一、必须参加基本养老保险，只有增加基本养老保险的员工，才有资格参加企业年金计划；
第二、企业年金不是强制性暂不参与，完全由企业以及个人说了算。
二、企业年金的缴费比例是多少？
按照目前相关政策规定，企业年金的缴费比例有两个限制，第1个是企业缴费部分，每年不超过本企业职工工资总额的8%；第2个是企业和职工个人缴费，合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
我们举一个简单的例子，如果一个员每个月的平均工资是8000块钱，那么企业缴费的部分就不能超过640元；企业和个人累计加起来的年金不得超过960元。
对于这些缴费上来的年金，这些钱将会托管在专属的年金基金账户管理上，由这些基金对年金进行管理和投资，最终企业年金会由三部分构成，个人缴费家企业缴费家累计投资收益。
三、企业年金有什么用？
企业年金说白了就是一种职工补充养老保险，这可以让职工的养老生活得到进一步保障，对那些有能力的企业来说，给职工交年金不论说对于企业还是对员工来说都是双赢的。
对企业来说，虽然交年金要多支付一笔成本，但是有利于吸引人才留住人才，这对于促进企业的发展也是非常有帮助的。
而对于员工来说，参加企业年金之后自己养老又多了一份保障，这可以免除员工的后顾之忧。
⑧ 等额年金法和平均年成本法有什么区别
主要区别在于等额年金法考虑了货币时间价值，而平均年成本法没有考虑货币时间价值。
⑨ 年金成本计算公式计算年金成本时，为什么付现成本不用折现
需要折现，把你说的举例说 一个看看
⑩ 年金等额净现值法与年均成本法有什么区别
主要区别在于年金等额净现值法考虑了货币时间价值，而年均成本法没有考虑货币时间价值。
（1）年金等额净现值法考虑了资金时间价值的年均净现值就是年金。计算步骤如下：
（2）年均成本法是未来使用年限内的现金流出总额与使用年限的比值。没有考虑货币的时间价值。
望采纳。