1. 工资费用的分配就是按照工资用途，将其记入的成本费用账户包括（）
ABCD这四个都是对的。1、首先说明，D应该是“在建工程”不是“在建过程”。2、单位如果有在建工程，比如正在建一个水塔，在归集费用时，所发生的费用是这样记的： 借：在建工程 贷：银行存款（或是原材料，应付职工薪酬等）从上面的分录中，你应该可以看出，工程人员工资的支出是记入在建工程的。
2. 分配工资费用在会计处理上应贷记什么账户
分配工资费用是指按职工提供服务的受益对象把应付职工工资计入有关成本费用账户，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等，贷记“应付职工薪酬——工资、资奖金、补贴和津贴”。
3. 采购部门进行工资费用分配时计入哪个会计科目
1、采购部门主要是为企业的正常经营活动所需要的材料及用品进行采购，也就是服务于所有的部门，包括办公室、财务部、人力资源部、审计部、采购部、销售部、研发部门、生产车间等，采购部门发生的工资费用也会对应分配到各个部门的成本费用里面；
2、根据采购物品的使用部门不一样，采购部门的工资费用分配计入的科目也不一样，如果是管理部门就做到管理费用科目，如果是销售部门就做到销售费用科目，如果是生产车间就做到制造费用科目，如果是研发部门就做到研发支出科目；
因此，采购部门的工资分配费用需要根据各部门的情况按照一定的比例进行分配，不能做到一个科目里面。
4. 生产工人工资的比例分配计入产品成本怎么算
一、制造费用 =5000+5000+700+9300=20000
生产工人工资的比例=15000/10000=3/2
A产品生产工人工资的比例=3/5
B产品生产工人工资的比例=2/5
20000*3/5=12000
20000*2/5=8000
借：生产成本-A 12000
-B 8000
贷：制造费用 20000
二、制造费用分配计入产品成本的方法一般有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等。
生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例作为分配标准分配制造费用的一种方法。
三、分配的计算公式：
制造费用分配率 = 制造费用总额/各种产品生产工人工资总额
某种产品应负担的制造费用=该产品的生产工人工资数×制造费用分配率
(4)工资分配应计入哪些成本费用扩展阅读：
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。
注意：新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用，计入管理费用；包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用，一律费用化计入当期损益。
5. 工资费用分配的工资费用的分配对象
工资费用的分配对象可作如下分类，生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；
车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担；企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。
6. 疑惑，基本生产车间管理人员工资分配时应计入制造费用还是生产成本
生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（直接生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等）。
7. 简述什么情况下将工资费用直接计入产品成本,不需要分配
人员工作部门分为生产车间、辅助生产部门、管理部门、销售部门。其中生产车间的人员工资直接计入产品成本，不需要分配，而辅助生产部门的工资计入制造费用，需要进行分配。
8. 9 、工资费用的分配就是按照工资用途，将其记入的成本费用账户包括（abcd ）。（正确答案：）
工资应该按人员分配记入相关的成本费用中。如果属于管理部门的人员，计入“管理费用”科目；属于生产人员的工资，计入“在建工程”或“生产成本”科目；属于销售部门人员的工资，计入“营业费用”或“销售费用”科目。
9. 请问生产车间管理人员的工资在分配时应记入的会计科目是管理费用还是制造费用
记入制造费用。厂部管理员工资才记入管理费用。
10. 分配工资费用,可以通过什么账户核算
分配职工薪酬时，可以通过以下会计科目核算：
1. 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
2. 管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
3. 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
4. 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
5. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
6. 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
7. 非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
(10)工资分配应计入哪些成本费用扩展阅读：
发放职工薪酬的处理
1. 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
2. 企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
3. 企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。