1. 产品的工时成本怎么算
朋友，我对这个问题有兴趣，所以我来说几句：加工制造企业计算产品成本，按照《企业会计制度》的规定，一律采用制造成本法计算报告期的产品成本。所谓制造成本法只核算到制造费用就完事了。对销售费用、财务费用和管理费用则作为其间费用，直接低减本年利润，体现当期的损益。而采用制造成本法，首先，消耗的原材料采取直接进入的方法，既可根据各该产品的领料单直接计入生产成本；其次，发生的生产工人的工资和工资附加费也要直接进入；再次次，发生的水、电、气以及外加工费等也要直接计入生产成本；最后，制造费用主要是核算车间管理部门为了组织生产而发生的费用，如计提的折旧、低值易耗品摊销和机务料消耗、办公费、差旅费等。这里所说的1、2、3项称之为直接费用，第4项既制造费用为间接费用。在实际工作中，除了原材料可以凭借领料单直接按照生产的各该品种计算材料成本外，其余的都可以按照间接费用，采用一个统一的分配标准，计入到各该产品成本之中。假定你单位生产两种电子产品，既甲产品和乙产品，甲乙产品各消耗的原材料为500元和480元，当月产量甲产品50件，乙产品120件，已知生产甲乙产品的工时分别为120个和240个，全部费用为2400元（包括动力费、人工费和制造费）。根据以上资料计算甲乙产品的单位成本和总成本。首先计算两种产品应分摊的费用：2400/120+240＝2400/360＝6.67元，所以甲产品应承担的费用＝120*6.67＝800.40元；乙产品应分摊的费用＝6.67*240＝1600.80元。再加上原材料成本构成总成本，则甲产品的 总成本＝500+800.40＝1300.40；乙产品总成本＝480+1600.80＝2080.80。其中甲产品为50件，单位成本＝1300.40/50＝26.01元；乙产品为120件，单位成本＝2080.80/12017.34元。以上成本计算完毕。如果还要分析甲乙产品的生产经营情况，还要主料成本、费用成本和同期对比，采用统计分析和财务的连环替代分析等方法去分析材料、费用等对于利润的影响。相信我的回答对你能有所帮助。如果你还有什么问题，可随时和我联系，继续我们的讨论。
2. 成本核算中工人工资怎么分配
由于工资制度的不同，生产工人工资计入产品成本的方法也不同。在计件工资制下，生产工人工资通常根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本；计时工资制，如果只生产一种产品，生产人员工资属于直接费用，直接计入该种产品成本；如果生产多种产品，就要求采用一定分配方法在各种产品之间进行分配。
通常按产品实用工时比例分配法:
工资分配率=（生产工人工资总额/各种产品实用工时之和）*100%；
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时*分配率。
(2)成本核算工时如何计算扩展阅读
成本核算目的：
构建全面的企业成本管理思维，寻求改善企业成本的有效方法；
跳出传统的成本控制框架，从公司整体经营的视角，更宏观地分析并控制成本；
掌握成本核算的主要方法及各自的优缺点，根据情况的变化改良现有的核算体系；
掌握成本分析的主要方法，为决策者提供关键有效的成本数字支持。
3. 成本核算办法计算公式
成本核算的方法：设立材料明细账，按主材，辅材分类，确定工时单耗(可以是计划工时，也可是实际工时州带)，按生产计划(或作业单)投料，汇总直接费用，(动力费，制造费，直接人工费)，并按工时分摊费用，按完工产品品种数量结转完工成本。期初在产+本期投产-本期完工=本期在产(生产成本借方余额)。
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4. 如何按工时计算成本啊
你好，人工成本=单位人工成本x产品数量，单位人工成本=总的人工成本/总工时
5. 产品直接人工成本怎么核算
直接人工成本的核算：
1、按计时工资分配直接人工成本，
计时工资一般是依据生产工人出勤记录和月标准工资计算，因而不能反映生产工人工资的用途。
直接人工成本分配率= 本期发生的直接人工成本/各产品耗用的实际工时（或定额工时），
产品应负担的直接人工成本=该产品耗用的实际工时（或定额工时）数×直接人工成本分配率，
2、按计件工资分配直接人工成本，
为了按工资的用途和发生地点归集并分配工资，月末应分生产部门根据工资结算单和有关的生产工时记录编制“工资成本分配表”。
6. 工时成本核算
举例说明按工时比例分配制造费用并编制会计分录：
如果某工业企业生产甲、乙两种产品，生产工人计件工资分别为：甲产品1960元，乙产品1640元；甲、乙产品计时工资共计8400元。甲、乙产品生产工时分别为7200小时和4800小时。发生制造费用8400元，
要求 采用按工时比例分配计算工资及制造费用的会计分录是：
制造费用/小时分配率＝8400÷（7200＋4800）＝0.7（元/小时）
甲产品分配的制造费用＝7200×0.7＝5040（元）
乙产品分配的制造费用＝4800×0.7＝3360（元）
甲产品的工资总额＝1960＋5040＝7000（元）
乙产品的工资总额＝1640＋3360＝5000（元）
2.分配工资做：
借：生产成本：甲产品 7000
借：生产成本：乙产品 5000
贷：应付职工薪酬：工资 3600；贷：制造费用 8400.