1. 机会成本如何把握
。“人生没有草稿”，人生的特点是一次性、不可重复性。在人的一生中可能有许多机会，但决定航向的机会也许只有几次。面对人生的十字路口，我们只能选择走一条路，当我们选择这一条时，就意味着对其他的放弃；当我们选择鱼的时候，就意味着对熊掌的放弃。如同我们在拣某一张扑克牌时，就意味着对其他牌的放弃。也许你拣到的是张好牌，放弃的是张次牌；也许你选择的是张次牌，放弃的是张好牌；也许……总之，无论是什么情况，你都是对一次机会成本的选择和利用，都会让你有得有失。在我们衡量机会成本的效益时，不仅要看眼前的得失，更要放眼一生考察机会成本的意义。比如，一个人受贿，是抓住了一次发财的机会，从眼前看是得，但这却隐藏了一种危险，可能就是这次选择或是这种选择的积累，使你在未来的政治前途上失去步步高升的机会，失去全身而退的机会。这就是为自己的错误选择所付出的机会成本。
2. 如何避免机会成本对个人理财造成的困扰
机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。另一项经营活动应取得的收益或另一种收入即为正在从事的经营活动的机会成本。通过对机会成本的分析，要求企业在经营中正确选择经营项目，其依据是实际收益必须大于机会成本，从而使有限的资源得到最佳配置。在生活中，有些机会成本可用货币来衡量。例如，农民在获得更多土地时，如果选择养猪就不能选择养鸡，养猪的机会成本就是放弃养鸡的收益。但有些机会成本往往无法用货币衡量，例如，在图书馆看书学习还是享受电视剧带来的快乐之间进行选择。
而机会成本泛指一切在作出选择后其中一个最大的损失,机会成本会随付出的代价改变而作出改变,例如被舍弃掉的选项之喜爱程度或价值作出改变时,而得到之价值是不会令机会成本改变的。
而如果在选择中放弃选择最高价值的选项(首选),那么其机会成本将会是首选。而作出选择时,应该要选择最高价值的选项(机会成本最低的选项),而放弃选择机会成本最高的选项,即失去越少越明智。
3. 如何避免机会成本对个人理财的困扰
原始积累下得产物，机会成本的可持续性是比较大的，在这而言，更注重理性思维的扩张，你可以先把理性思维理清，分析政治面，经济面，技术面，这样层次感就出来了。更重要的是你需要明确自己的意图，做一个分析图最好。
4. 什么是应收账款的机会成本如何控制
可以从以下几方面理解:1.应收账款的机会成本。它由三要素构成:应收账款的本金(即应收账款余额)，应收账款的收账期，应收账款的利息率(通常以银行同期贷款利率代替)。2.应收账款的坏账损失。随着时间的推移，应收账款会产生坏账。它由应收账款的余额和坏账损失率二要素构成。3.应收账款的收账费用。派出相关人员去收取应收账款，会产生一些收账费用。它也是由应收账款的余额和收账费用率二要素构成。
5. 企业人力资本投资中的离职成本如何核算如何避免这类成本的产生
企业人力资本投资中的离职成本如何核算?
离职成本=招聘成本+培训成本+机会成本+解约成本
1. 招聘成本：包括负责招聘工作人员的薪酬、招聘广告费、猎头费等，对于高级人员还有差旅成本和背景调查等费用。这些费用平均下来大约在招聘职位年薪的10%—40%之间。
2. 培训成本：包括新员工的入职培训成本和因老员工离职而损失的培训成本。这部分成本合计约为该职位年薪的10%—30%。如果是老员工离职的培训成本，5年以上的老员工离职所损失的培训成本至少会达到此职位年薪的50%。
3. 机会成本：新员工代替老员工工作，因不能达到老员工之前的工作绩效所造成的损失。
4. 解约成本： 包括补偿金或赔偿金，主动离职员工一般不发生解约成本。
如何避免这类成本的产生?
1）将工资收入细化，分为基本工资和岗位工资、绩效工资等，员工一般只关心总收入，而不计较是什么收入。细化收入的好处是，一旦员工被动离职，需要赔偿的话，只需要偿付基本工资部分，这样可以减少离职成本。
2）对于骨干或必要人才，尽量人尽其才，使其发挥作用，同时关心冷暖，让其在公司工作顺心和舒心，减少人才流失带来的离职成本损失。
3）培训成本可以在合同中注明服务期，不满足服务期限而主动离职的，可以从收入中扣除。
4）对于企业不需要的人员，可以策划其离职，即主动离职，这样解约成本不存在。
大致能想到就这些吧，供参考。
6. 两家公司不同信用条件如何降低企业机会成本
应当选择放弃现金折扣成本最低的降低企业机会成本。放弃现金折扣成本是一种机会成本，是放弃折扣而丧失的收益。在折扣期内付款，塌毕享受折扣是获得的收汪衫清益，应选择最高的。若准备放困前弃折扣，是一种机会成本，则选择最低的。
7. 换一个城市，甚至换一个国家好的机会在什么情况下会出现如何降低沉没成本机会成本
好的机会处处有，但是需要有发现的眼光。
如果从一线城市，到三线或者更小一些的城市，你去生活一段时间，会发现有很多地方不如在大城市里面便利。那么这些不便利的点，其实就是机会。
你可以引入大城市的理念，来带动小地方的改变，这个过程既丰满了自己的荷包，又造福了当地的百姓，积功德的事情呢。