‘壹’ 如何计算固定成本与可变成本
盈亏平衡原理：固定成本+可变成本=销售收入。即，固定成本+单位可变成本*产量=单位售价*产量
列方程既可以算出盈亏平衡点产量，假设为x件，
（1）当固定成本为50万元时，则500000+10x=20x
x=50000（件）
（2）当固定成本为60万元时，则600000+10x=20x
x=60000（件）
‘贰’ 提成怎么算的
提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。
假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。
如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
(2)提成怎么算可变成本扩展阅读：
提成比例的确定
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利。提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。
但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
‘叁’ 如何计算可变成本
可变成本（Variable Costs），又称变动成本，是指在总成本中随产量的变化而变动的成本项目，主要是原材料，燃料，动力等生产要素的价值，当一定期间的产量增大时，原材料，燃料，动力的消耗会按比例相应增多，所发生的成本也会按比例增大，故称为可变成本。
可变成本等于总成本减固定成本。
本题中，
1、总成本：10700元；
2、固定成本：
（1）门卫工资300×1=300元；
（2）会计工资：2000×1=2000元；
（3）工人基本工资（底薪）：600×7=4200元，
3、可变成本为：
10700－（300+2000+4200）＝4200元
因此，正确答案为【B】