① 施工单位测算人工费成本怎么测算，请高手指点
1.将现行的工程量刨除材料成本，材料成本可以上网查询材料单价，也可找相应的材料供应抄商询问单价。
2.根据施工组织方案，确定大型的施工机百械设备的使用时间，明确该类型的设备是自己购买还是租赁后，则可根据使用时间确定机械费用，确定过程同样可以找租赁公司咨询和自己网上查度询机械台班价格或者机械购买单价。
3.按照工程量找几家劳务公司进行劳务报价和询价，则基本可确定人工费成本。
4.按上述的方法确定了人工费，材料费，机械费后，根据当地的税金问费率（一般3.8%左右）和你们公司的管理费成本（一般5%左右），答则可以确定你的综合成本了。
5.将工程总造价-总成本=利润。
② 工程造价表中的人工费差价是什么回事，该怎么计算
人工费价差是指定额基价中的人工费与预算中的人工费之差。
定额取定的人工单价是某一时刻的，与当前时刻的人工单价有一定差额。做预算时要用现在的人工单价替代基价中的人工单价。
其计算方法为：人工费差价=预算中人工消耗量*（现行人工单价-基价中人工单价）。
人工费调差一般只计取税金。
(2)工程成本人工费如何计算扩展阅读
人工费率是指企业职工薪酬包括工资，奖金，津贴及福利费在内的合计数与会计某个成正比例关系的计提依据的比例。通常有单位产品产量消耗人工费，包括计件工资；还有单位时间人工费也是人工费率。
③ 工程造价中人工费的计算公式
人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。
人工费的计算公式：
人工费＝Σ（分项工程量*相应分项工程的定额人工费）
注意：下列人员工资不能计入人工费，只能在相应的材料费、施工机械使用费和现场管理费中支出：
1、材料采购和材料保管人员。
2、材料到达施工现场前的装卸工人。
3、驾驶施工机械和运输机械的工人。
4、由现场管理费支付工资的人员。
(3)工程成本人工费如何计算扩展阅读
人工费内容包括：
1、计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
2、奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
3、津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
4、加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
5、特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
6、人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。
参考资料来源：网络-人工费
④ 工程造价中的人工费怎么计算
我举个例子吧。平整场地这项工作，你先去套相应的平整场地的定额，用定额里的人工费乘以工程量（注意：单位要一致）。第二个，很直接，你用了多少个工日，然后乘以每工日多少钱就可以啦。