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同类产品哪个好用 2025-02-02 09:34:05

老板怎么增加成本

发布时间: 2023-10-13 09:24:59

㈠ 餐饮企业怎么解决用工成本增加问题

转换经营模式,如快餐店 自助式,按斤卖饭。

㈡ 利润太高怎么增加成本

利润太高而增加成本的方法主要就是刻意膨胀“成本、费用和损失”,利用各种虚假支出及列支项目,尽可能地扩大成本、费用以及损失,缩小净收入,少纳所得税,据了解比安财穗可以针对不同行业的公司增加成本的方法,值得信赖。

㈢ 利润太高怎么增加成本

利润太高,为考虑合理避税,就需要考虑增加成本的方法了,增加成本的方法主要有:扩大公司规模、增加广告投入、增加员工数量、增加新的项目、增加员工福利、设立奖励金。这么多种的增加成本的方法,不仅可以把公司做大,而且可以提高员工积极性、同时也能减少税收等等,当然,最佳的还是使用比安财穗这样的税筹平台,才能达到合理的避税,更利于企业的发展。

㈣ 请问商业小企业怎么增加费用使利润减少

朋友,首先我同意“你的老板是够奸诈的!”这一观点,作为公民尤其是财务人员应当依法纳税,否则就是违法,明白?但,老板的思想也要适当考虑一下,在不违法的前提下可以做一些会计处理,如:
1、发挥“预提费用”科目的作用。如预提采暖费、修理费、水电费、等等。
2、发挥“摊销费用”科目的作用。如无形资产摊销、低值易耗品摊销、大修理费用摊销、等等。
3、发挥各项准备科目的作用。如坏账准备、存货减值准备、等等。
4、多提费用。如折旧费、工资、福利、工会经费、职工教育费、等等。
还有其他一些手段,得看值不值得会计去做,我建议最好不做。如 少计收入、多进成本、入假费用等等。仅供参考。
值得注意的是:会计要遵纪守法,最好不要这样做为好!

㈤ 怎么增加成本

怎么增加成本

怎么增加成本,有很多公司利润和成本两极分化,利润很高成本很低,这样很容易导致经济链短缺,最好的解决办法就是增加成本,那怎么增加成本呢,以下是我整理的相关内容,一起来看看吧。

怎么增加成本1

扩大公司规模

这是最烧钱,也是对我们公司成本消耗最大的一项。我们可以通过扩大公司规模,来增加我们对于公司建设的支出,从而提高我们的成本。

增加广告投入

我们利润变高时,多余的钱我们可以加大对于广告的投入,这样既能让我们合理的增加成本,同时对于公司的知名度以及业务的扩散能力都有显着提高。

增加员工数量

这一种方式是政府大力提倡,也对于公司来说利好的增加成本的方式。我们可以增加就业岗位,同时新员工的到来不仅对公司注入了新鲜的血液,也能让新员工熟悉工作流程后为公司创造更多的利润。

增加新的项目

我们可以在原公司现有项目的基础上,增加公司经营许可的'新项目。为新项目购置新的设备以及相关器件,让成本用在了新刀刃上。不仅在增加成本,同时也为公司未来的发展增添新的可能性。

增加员工福利

利润太高,为了大力调动员工积极性。我们可以将成本用在给员工发福利上。包括但不限于发放购物卡、高温补贴、交通补贴、提升基本工资等。将成本用在服务员工上,员工高兴了,自然工作积极。福利多了,员工自然更愿意待在公司与公司一起发展。

设立奖励金

可以将成本用在完成绩效考核上,让员工达到规定任务以后,超出的部分都可以获得一定数额的奖励金。让员工工作更有紧张感,不会因为超额完成任务后没有奖励就不愿意继续做的情况。

怎么增加成本2

1、混淆已销产品和未销产品成本,重复列支;

2、虚增土地出让金、购买土地支付的价款,可以达到虚增成本,少交土地增值税和企业所得税的目的;

3、虚增人员工资;

4、将销售交给中介公司负责,房产公司不计收入只列支成本,收入实现后中介公司人间蒸发;

5、销售停车场等一些可以不订合同的产品时,不做收入,只列支成本;

6、只要胆子大,尽可能多拿些发票入帐,但最好是成本方面的,费用方面还要做纳税调整,麻烦;

在单位产量、利润增加的情况下,可以适当的提高单位管理人员工资、给员工发放各种福利待遇、发放年终奖、多组织单位内部活动等,然后尽量把所发生的支出都取得发票入账,合理的增加企业的成本费用。

成本与费用是两个既有相互联系又存在重大区别的会计概念,就一般意义而言,成本费用泛指企业在生产经营中所发生的各种资金耗费。

㈥ 企业成本太高怎么调整

企业成本太高怎么调整

企业成本太高怎么调整,相信很多人在自己生活中都会遇到各种各样的问题,或者是自己的对很多事情都很好奇,有的问题还不知道解决方法或者说是为什么,那么大家都知道企业成本太高怎么调整吗。

企业成本太高怎么调整1

合理避 税 方 法

方法/步骤1:

转移股利收入,挂往来账

投资企业收到被投资企业发放的股利,应作为投资收益下账。有的企业为了截留分得的股利,将股利不作投资收益处理,而计入其他“应付账款”。

如:1993年1月1日,A公司购入B公司面值为100元的普通股15000股,另支付手续费8000元。年终收到分得的股利65000元。A公司将取得的股利直接挂入“其他应付款”中以备以后挪用。

方法/步骤2:

转移罚没收入,不作利润处理

企业在经济交往中,收取的赔款、罚金、滞纳金等各种罚没收入均应计入“营业外收入”账户,有的企业为了将罚没收入挪作他用,便虚挂往来账户。

如:企业向不履行合约单位收取罚没收入8万元,本应计入“营业外收入”,但企业却虚挂往来记入“其他应付款”。

方法/步骤3:

虚列收入,调整利润

企业财务人员受上级领导指示,对已实现的收入不按现行财务会计制度的规定进行账务处理。企业领导人为了私利,授意会计人员虚增利润,造成企业虚盈实亏;有的企业谋求团体利益,虚增、虚减、转移或截留利润;有些效益较好的企业为了偷逃税款,对已实现的收入不作销售处理:一是虚挂往来;二是不入账或跨期入账,既逃交了税金,又达到隐匿利润的目的。

如:某企业领导对市场看好,产品畅销,效益较好。企业领导为了控制利润增长幅度,指使财务人员将本年300万销售收入不入账,500万销售收入虚挂往来。使企业利润虚减了200万元(令相应的销售成本计600万元),从而偷漏了所得税和增值税。

方法/步骤4:

出售股票收益,用于职工福利

出售股票取得的高于股票账面价值的数额,应作为投资收益处理。有的企业为了弥补职工福利费的不足,便转作职工福利费,以致于将出售股票收益予以截留。

如:某企业由于职工医疗费和其他福利费支出数额较大,企业有一种潜在的困难,故企业领导者授意财务人员,将出售股票收益20万元,直接记入了“其他应付款”账户,然后“其他应付款”账户转入“应付福利费”账户,而不通过“投资收益”来处理。这样企业既虚减了利润,同时又逃交了应交纳的所得税。

方法/步骤5:

截留联营利润,发放职工奖金

企业私心过重,与联营单位协商后,将从联营单位应分得的`利润隐匿在联营单位。同时授意联营单位将联营利润由“应付账户”直接转入“其他应付款”账户。以后,该投资单位根据需要将应分得的联营利润直接从联营单位提现,放入“小金库”以备用于职工超税定额的工资及奖金。

方法/步骤6:

隐藏联营投资利润,直接转入联营投资

现行制度规定,联营投资利润实行“先分后税”的原则,对外投资的企业分得联营利润后,应作为投资收益下账,依法交纳所得税。但有的企业为了偷逃所得税,将应从联营单位分得的联营利润,直接作增加联营投资的处理,而不作投资收益入账。

如:某企业为了偷逃所得税,将从联营企业分得的利润,直接追加了投资。双方协定,该企业从联营企业分得的联营利润直接从联营企业的“应付利润”转作联营投资,即:借记:应付利润,贷:实收资本。

方法/步骤7:

转移营业收入,计入营业外收入

营业收入是指企业取得的与企业生产经营活动有直接关系的各种收入,而营业外收入是指企业取得与企业生产经营活动无直接联系的各种收入。营业外收入不属经营性收入,不交纳销售税金。而经营收入却应交纳销项税金。有的企业为了少交税金,故意将营业收入转入营业外收入进行核算。 如:某企业销售一批货物,售价200万元,成本120万元。双方结算后,企业本应作为收入入账,同时期末结转产品销售成本,并按规定交纳产品的销项税金及附加。但企业为了少交税金直接将收入200万元转入了营业外收入核算。同时结转成本时,冲减了“营业外收入”。结果使得企业少计交增值税80000元(令进项税为210598元),少计交城建税5600元,少计交教育费及其附加2400元,对企业利润影响额为712000元,对应交的所得税影响额为(2000,000-1200000-80000-5600-2400)=234960(元)。

企业成本太高怎么调整2

01提高设备的利用程度

合理组织安排生产,避免设备忙闲不均;加强设备的维修保养,提高设备的完好率。合理安排班次,增加设备实际工作时间,实行专业化协作等等,这样可以减少单位产品的固定资产折旧费用。

02优化工作流程

从原材料采购开始,到最终产品或服务为止,合理制定原材料、燃料、辅助材料等物资费用的定额;严格健全计量、检验和物资收发领退制度;健全产品、产量、品种、质量、原材料消耗、工时考勤和设备使用等原始记录为财务统计部门提供有效、系统、准确的信息。

03减少库存

库存不会产生任何附加价值,它不仅占用空间、占用资金,而且产生搬运和储存需求,吞食了财务资产。而且随着时间的推移,一方面库存的腐蚀、变质,会产生浪费;另一方面,技术进步,竞争对手产品的改进,产品将产生一夜之间变成废品的可能性。降低库存需要从降低库存数量,降低库存从单位价格方面着手。因此,应正确计算取得成本、储存成本、缺货成本,把存货量和库存金额控制在最佳的范围之内。

04控制人员成本

精减人员、合理定岗定编,控制劳动力的投入、精减人员、合理定岗定编是加强用人管理的基础,也是节约劳动、降低人工成本的基础工作。

05充分调动员工的积极性

确保成本控制有效进行全面提高企业素质,将责任落实到部门或个人,完善收入分配制度,加强组织激励,加强个人激励,实行奖惩兑现,调动全体员工的积极性。

06控制质量成本

要打破提高质量增加成本,降低成本损害质量的旧观念,改进质量,事实上会带动成本的降低。改进质量成本,要加强工作过程中的质量,才能减少废品损失、减少工作、减少返工时间、减少资源耗用,因而才能降低运营总成本

传统意义上人们认为只有材料的报废、退货、废弃才是浪费。现在,浪费是指一切不增值的活动, 包括时间、成本等的浪费。现在很多企业将生产过程信息化,通过降低非增值时间,在每一方面都做到精简,既减少了不必要的浪费的同时,又能有效地提高生产效率和产品质量,这才是生产成本控制管理的正确方法